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摘要:随着人们对美好生活的不断追求,房屋作为人们生活的基本场所,人们对其装饰的要求越来越高。本文首先对建筑装饰装修管理水平必要性进行分析,通过对现在建筑装饰工程管理过程中存在的问题进行分析,针对问题找出具有针对性的解决措施,从而提高建筑装饰装修管理水平。
关键词:建筑装饰;装饰装修;管理水平
引言:随着经济的发展和城镇化的不断推进,越来越多的人对美好生活的要求越来越高,现代建筑装饰工程作为我国建筑行业发展过程中出现的相关产业,可以给人们的住所提供更加舒适的设计改造服务。但是随着建筑装饰装修工程的不断发展,越来越多的问题也呈现出来,笔者通过下文的论述,找出具有针对性的措施。
1.建筑装饰装修管理水平的重要性
随着人们物质生活的快速发展,人们对于精神生活的追求也在不断进步。当前我国的国民渐渐的从农村向城市迁移,建筑房屋成为其主要居住场所,为了满足业主对房屋装修的需求,越来越多的建筑装饰公司出现在人们的视野,从而满足人们不同的装修风格以及独特的审美要求。
通常装饰工程在对房屋设计前,都会按照业主的要求对房屋进行合理的改造,从而达到业主的需求。而这一系列的施工过程都必须有合理的管理措施来对施工人员和设计人员进行行为约束,保障装饰工程的有效进行。如果建筑装饰公司的管理措施出现问题,那么在施工组织或设计方面都有可能出现问题,同时无效的施工人员招聘还会对装饰公司的业务带来风险隐患,从而造成公司的经济损失。
2.建筑装饰装修管理过程中存在问题
2.1施工前没有进行施工设计
任何工程项目,在施工过程中都需要制定相关的设计规划,装饰工程也不例外,需要根据实际情况制定详细的施工计划,其中包括对施工进程的安排,材料的选购以及家电厨卫等各装修部门的职业和要求进行确认。计划确认之后,还需要各部门制定详细的施工方案,在施工前将施工方案计划书给业主审核,业主确认无误之后对其进行签字,随后开始动工,否则最后的设计要求达不到业主的要求,会造成索赔事件的发生。施工过程后按照装修顺序有序动工,相关管理人员应及时对工程质量进行监督检测。但是在实际操作过程中,很多的装饰工程做不到施工前设计这一步,都是凭着一张嘴在毛坯房内凭空规划,使业主听的云里雾里,感觉规划的很合理,但是实物出来以后,和业主心中所想相差很大。尽管有些公司会有相关的施工图纸,但是如果单纯的根据施工图纸进行操作,会与实际出现较大误差,业主看到的图纸与实际情况不相符也会造成设计方案的无效执行。
2.2管理部门为了谋私利进行资金造假
一些不正规的装修公司为了谋取更多的利益,在施工过程中对工程造价进行虚假上报,由于业主大多数对于装修技术不懂,无法进行正确的判断,导致装修花费普遍较高。有些甚至过度的购买耗材,从中赚取私利,导致大量的耗材没有被有效使用而被浪费。虽然国家对于建筑装修行业已经制定了相关管理措施,但是一些公司依然我行我素,不理睬相关规定,对业主的装修要求以及材料随意更改。由于社会发展过快,相关技术以及材料随着发展造价会降低,但是施工人员利用社会发展的空子赚取差价,从而获得更高的利润。
2.3施工人员良莠不齐
当前的装饰工程,有很多都是没有专业资格证或营业执照的个人或企业来完成,而这些人员里面有很多文化水平和道德素养都相对较差,在施工过程随意性较大,甚至没有任何安全意识。管理层的人员也有很多都是素质低下的人,从而在施工过程中达不到有效的管理,造成问题的频发。而且行业发展较快,很多新的技术新的手段管理人员没有及时的了解,不能有效的对人员培训,从而导致公司的发展落后,使公司处于不利地位。
3.如何解决建筑装饰装修管理过程中存在的问题
3.1加强对工程质量的监督管理
工程质量是评价一个公司好坏的标准,可以直接影响整个公司的未来发展。而施工设计作为施工前的重要一步,不仅可以有效控制整个施工的质量,还可以通过与业主的及时沟通,了解业主需求,从而提高客户对公司的满意度。在施工过程中,应该严格按照建筑装饰行业标准执行,对于施工过程中出现的问题,应该及时与业主沟通并修改,保障工程质量有效进行。在每一阶段的施工过程以及竣工都需要管理部门的人员及时监督审查,及时发现并解决问题,每一阶段确认无误后再进行下一阶段的施工建设。从而保障施工质量的有效进行,使施工效果让业主满意。
3.2加强对工程造价的监督管理
装饰装修管理部门应该成立相关的监督巡查小组,及时的了解施工情况,包括材料的选购费用核对,设计方案的施工以及业主的满意度。在材料选购方面监督小组应该及时的了解施工人员选购材料的市场价格以及数量,并与计划方案进行对比分析,对于不合理采购的地方进行询问,并且管理人员应提醒施工人员在选购过程中,同质量的商品在价格方面进行对比,选择价值相对较低的材料,保证工程造价的有效使用。对于施工过程中的装修进展,应严格按照行业标准以及设计方案进行,防止施工人员偷梁换柱从中谋取私利,一旦发现施工过程中有谋取私利的现象,立即对相关人员进行责任追究。以上所有的内容监督小组都要如实的像业主进行汇报,同时对相关工程造价进行核算分析,帮助业主最大的节俭开支,同时有保证质量和业主的满意度。
3.3培养高质量,高素质的专业人才
施工人员和设计人员都是建筑装饰装修过程中的主要人员,任何一个缓解的人员在施工过程中都会出现问题。因此,管理部门在对相关人员进行招聘过程中,应该制定严格的入职标准,对于设计人员,应该要求其具备专业设计资格证,并且具有较高的职业道德素养,从而保证其具有较强的专业素养和学习能力。对于施工人员直接影响着工程的质量与安全有效进行,因此在招聘过程中,应该对其操作经验以及道德素养进行严格把控。对于已经确定的入职人员,应该首先开展相关的入职会议,使其了解装饰装修工程的质量要求以及相关管理措施,明确在工作中什么该做什么不该做。然后在工作过程中应该积极对施工人员以及设计人员进行培训,使他们及时的了解建筑行业的新技术,新材料,做到与时俱进,同时制定相关的考核奖罚机制,对于考核优益的人员进行长期合作并做相应的奖励,对于考核不合格人员给予辞退或警告处理。在竣工过程中对工程造价进行核算,对有效控制工程造价使更多的经费没有浪费的人员给予一定奖励,对于工程造价超支的人员进行处罚。
结束语
总而言之,建筑装饰装修作为我国建筑行业发展的相关产业,在近些年来发展迅速,在管理方面虽然出现了施工设计不合理,施工人员操作不规范,谋取私利以及施工人员良莠不齐等情况。但是相关装饰公司只要加强管理,针对问题制定相关措施,如加强工程质量的监督与管理,工程造价的监督与管理以及专业人员的技能提升等,可以有效帮助建筑装饰公司提升管理水平,保障建筑公司健康发展。
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