服装设计开发流程管理与创造力关系研究

论文摘要

近年来,随着内外部市场发生剧烈变化,创造力经济时代背景下的中国服装行业正经历着从传统制造业向创意文化产业的蜕变。作为创造力经济核心资源的创意人才在以创新为核心竞争力的品牌服装企业中的重要性日益凸显。对其实施行之有效的管理成为创造力经济时代人才战略的第一要务。如何运用设计开发流程管理规范创意人才的作业活动、使创造力真正转化为企业生产力正是基于上述时代和现实的需求之上。本篇论文应用文献调研法,实例考察法和访谈法等综合研究方法,结合笔者在国内某知名品牌服装企业从事与设计流程管理相关实习工作的经验,研究并分析了设计流程管理与创造力之间的关系,并总结出相应的流程管理方法。从宏观层面来看,笔者针对设计师群体特征,将服装设计流程管理自变量细分为服装新产品开发流程情绪、质量、成本、时间标准、设计表达标准与决策管理五个子变量,将设计开发流程的弊端和创造力影响因素作为中介变量,研究其对因变量创造力的影响。研究分别得出服装新产品开发流程情绪、质量、成本、时间标准、设计表达标准与决策管理五个子变量与因变量创造力之间存在正相关,从而得出自变量服装新产品设计开发流程管理与因变量创造力之间的关系为正相关。10.英文文摘:

论文目录

• 摘要
• 英文摘要
• 第1章 绪论
• 1.1 选题背景及意义
• 1.1.1 创造力经济时代背景下中国服装行业面临的挑战
• 1.1.2 研究目的与意义
• 1.2 研究内容
• 1.2.1 研究思路
• 1.2.2 研究模型
• 1.2.3 研究重点与创新点
• 第2章 文献综述
• 2.1 创造力相关文献研究综述
• 2.1.1 创造力的定义
• 2.1.2 创造力影响因素研究
• 2.1.3 基于组织行为的个体创造力影响因素模型
• 2.2 服装设计流程管理相关理论综述
• 2.2.1 流程的定义
• 2.2.2 服装设计开发流程的定义
• 2.2.3 服装设计开发的一般流程
• 2.2.4 服装设计开发流程管理
• 2.2.5 服装设计开发流程管理的着手点
• 2.2.6 服装设计开发流程管理的方法
• 2.3 服装设计开发流程管理与创造力关系研究间接相关文献综述
• 第3章 创造力主体与服装设计开发流程管理的必要性
• 3.1 国内服装设计师群体的职业发展历程及其现状
• 3.2 当下国内服装设计师群体典型特征分析
• 3.2.1 当下国内服装设计师群体的知识背景特征
• 3.2.2 当下国内服装设计师群体的典型性格特征
• 3.3 服装企业产品设计部门
• 3.3.1 服装企业产品设计部门的职能
• 3.3.2 服装企业产品设计部门设计师岗位设置及描述
• 3.4 服装企业设计开发团队
• 3.4.1 设计开发团队中与设计部配合的部门及其在流程中的职能
• 3.4.2 设计开发团队的作业模式——服装设计开发流程
• 3.5 设计开发流程管理的必要性
• 3.5.1 我国中小型服装企业设计开发流程现状
• 3.5.2 服装企业的日常运营离不开流程管理
• 3.5.3 设计开发流程管理与创造力冲突现状
• 第4章 服装设计开发流程管理与创造力关系实证研究
• 4.1 设计师创造力去激发状态
• 4.1.1 创造力去激发状态的定义
• 4.1.2 服装设计师创造力去激发状态的表现
• 4.2 设计开发流程弊端的形成
• 4.3 案例实证研究
• 4.3.1 设计开发流程情绪管理不力造成创造力去激发状态案例实证研究
• 4.3.2 设计开发流程质量管理不力造成创造力去激发状态案例实证研究
• 4.3.3 设计开发流程成本管理不力造成创造力去激发状态案例实证研究
• 4.3.4 设计开发流程时间标准管理不力造成创造力去激发状态案例实证研究
• 4.3.5 设计开发流程设计表达标准与决策管理不力造成创造力去激发状态案例实证研究
• 第5章 结论
• 5.1 论文主要结论
• 5.2 研究局限
• 参考文献
• 攻读硕士学位期间发表的学术论文
• 致谢