宁波丽缘公司管理伦理的现状及提升研究

论文摘要

经济全球化作为世界经济发展的一个趋势,给世界带来了深刻的影响，其影响范围不仅是在经济方面，也涉及到思想文化和价值观念等部分。经济全球化与发展的地域性差异的碰撞不可避免地影响到了中国的企业，尤其是在企业伦理方面，对我国企业提出了更高的要求。市场经济的有效运行需要一定的伦理基础，我国企业伦理化经营管理经过这些年的发展，取得了长足性的进步，但仍存在很多令人担忧的问题。企业经营中的假冒伪劣、恶性竞争、财务失真等反伦理经营行为具有负的外部经济性，影响市场机制的运行和市场秩序的建立。本文对管理伦理学进行了理论溯源，对儒家经济原理与现代企业伦理建设进行了探讨，对国内外管理伦理研究成果及现状进行了详尽分析，并根据丽缘公司实际情况，分析了丽缘公司伦理化管理现状及其中存在的问题；同时通过借鉴国内外知名企业伦理管理的实战经验，依据经济全球化和可持续发展对外贸公司提出的伦理要求，提出了提升丽缘公司管理伦理水平的几点对策：提高企业中高层管理者的法律素质和伦理素质、提高员工的法律意识和伦理素质、树立正确的培训伦理观及建立企业伦理制度等。

论文目录

• 摘要
• ABSTRACT
• 第一章 绪论
• 1.1 研究的背景
• 1.2 研究的目的和意义
• 1.2.1 研究目的
• 1.2.2 研究意义
• 1.3 研究方法
• 1.3.1 文献研究法
• 1.3.2 实践研究法
• 1.3.3 数据分析法
• 1.4 研究思路与内容架构
• 1.4.1 研究思路
• 1.4.2 内容架构
• 第二章 相关理论基础与文献综述
• 2.1 企业伦理及管理伦理的理论阐释
• 2.1.1 企业伦理及管理伦理的概念及其联系
• 2.1.2 管理伦理在企业当中运用的具体标准
• 2.1.3 管理伦理的功能定位
• 2.2 儒家经济伦理与现代企业伦理建设
• 2.3 国内外研究成果及现状
• 2.3.1 国外研究成果及现状
• 2.3.2 国内研究成果及现状
• 第三章 丽缘公司管理伦理的现状及问题分析
• 3.1 丽缘公司管理伦理的现状
• 3.1.1 履行经济责任，为促进国家经济发展尽一份力量
• 3.1.2 履行法律责任，维持内部和谐
• 3.1.3 履行道德责任，营造诚信氛围
• 3.1.4 履行慈善责任，树立良好形象
• 3.2 丽缘公司管理伦理的存在问题分析
• 3.2.1 企业中层管理者的法律素质和伦理素质不高
• 3.2.2 企业员工的法律素质和伦理素质不高
• 3.2.3 人力资源培训丌发中的伦理缺位
• 3.3 本章小结
• 第四章 提升丽缘公司管理伦理水平的新要求
• 4.1 经济全球化对丽缘公司管理的伦理要求
• 4.1.1 公平竞争意识
• 4.1.2 敬业精神
• 4.1.3 信任意识
• 4.1.4 信誉意识
• 4.2 可持续发展对丽缘公司社会责任的要求
• 4.2.1 企业对消费者的社会责任
• 4.2.2 企业对政府的社会责任
• 4.2.3 企业对企业职工的社会责任
• 4.2.4 企业对资源、环境与社会可持续发展的社会责任
• 4.3 本章小结
• 第五章 提升丽缘公司管理伦理水平的对策
• 5.1 国内外企业管理伦理经验借鉴——以沃尔玛、海尔为例
• 5.1.1 零售业巨头"沃尔玛
• 5.1.2 白色家电巨头——海尔
• 5.2 提高企业管理者的法律素质和伦理素质
• 5.2.1 要有法律意识
• 5.2.2 要有仁爱之德，公道正直，诚实守信，平等待人
• 5.2.3 要有强烈的事业心和积极进取的精神
• 5.3 提高员工的法律意识和伦理素质
• 5.3.1 爱岗敬业，团结协作
• 5.3.2 有法律意识、权利意识与民主参与意识
• 5.3.3 反商业贿赂，增强自律意识
• 5.4 树立正确的培训伦理观
• 5.5 建立企业伦理制度
• 5.5.1 建立科学的企业伦理评价制度
• 5.5.2 成立专门的企业伦理评价机构
• 5.5.3 创建伦理型监管组织
• 5.6 高层决策者要树立责任意识，实现企业价值
• 5.7 本章小结
• 第六章 结论与展望
• 6.1 主要结论
• 6.2 本文的主要贡献
• 6.3 研究局限性
• 6.4 未来研究方向
• 参考文献
• 附录
• （1）管理伦理实践活动图片
• （2）我的从来（一）、（二）
• 致谢