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摘要：伴随着我国政治文明的不断发展，新时期，我国的各行各业对于党建都有了更加全面的要求，事实上，对于任何企事业单位而言，工会组织都是十分重要的，它往往是沟通党组织与职工群体的有效桥梁。本文结合笔者的相关工作经验，对于工会组织有效服务于党建工作进行了探讨与讨论，并结合企业的现状分析，倡导广大职工群众能够积极的适应党的要求，适应现代化的要求，不断提升自己，促使企业构建和谐文明的劳动关系。
关键词：工会组织；党群；党建服务工作；方式方法
随着现代化的不断发展，我国的政治经济文化都有了显著的提升，社会各界也更加关注起人员素质问题。人力资源是国际竞争中最根本的要素，而有效管理人力资源是依靠合理的组织。工会组织正是一个有效的管理人力资源的组织，事实上，在我国国情的基础上，我国的职业员工的队伍都呈现了多样化的特点，这也就意味着劳动关系存在着复杂性和多样性，包含着收入分配以及安全卫生等全方位的要素，能否有效处理好党以及职工群体的关系，是工会组织的重要性体现，作为党联系群众的沟通桥梁，工会组织需要不断的加强自身的建设，有效的完善自己的相关流程和制度，保障工会组织能够有效的发挥起真正服务于党建的作用。
一、工会组织如何有效服务于党建工作
事实上，对于任何企事业单位而言，工会组织都是非常重要的，一方面它可以有效的服务于党建相关工作。而另一方面工会组织往往也是人民群众能够与党进行沟通的一个重要纽带，从这一角度而言，工会组织如何有效服务于党建工作，往往关系到人民对于党建的认识和党建工作的满意度。
（一）工会组织对于我国的党建工作有积极的促进作用
对于任何单位而言，工会都是必不可少的组织，作为党的职工群众的组织，工会也肩负着一定的使命。首先，工会必须要秉承职工群众的独特的优势，同时也能够发扬起职工群众的传统美德，能够通过自身的职能不断的促使体制建设快速完成，科学有效的搭建起组织体系，并且能够密切的联系到职工，同时能够了解到职工的重要职责，并能够很好的调动职工的积极性，保障企业对于人力资源的管理，促使企业能够更好更快的发展。事实上，对于企业来讲，工会组织往往能够有效的解决企业内部职工最为关心的问题，也往往是最贴近于群众的一个组织，这也就意味着工会组织对于我国的党建工作有着积极的促动作用，具有一种内发的推动力。
保障工会组织能够有效的为党建工作进行相关服务，首先，需要牢牢的把握住基层群众组织的建设，基层群众组织的建设能够为党组织的建设打下良好的群众基础，促使双方的沟通更加简洁明了。现在在党组织建设过程中，工会还要注意要有效的加强基层工会组织的制度规范以及相关流程的建设和完善实施，必须要做到与时俱进，开拓创新，能够真正的将科学知识等理论性的内容转化为实际的管理手段，实现科学化管理模式不断升级，有效搭建合理的管理机制，从而不断提升员工的工作激情。此外，作为工会组织还要特别注意积极有效的推进党和政府发出的相关公告以及进行的相关政策的落实，一方面要对于职工进行思想再教育，不断提升广大职工队伍的思想觉悟和意识，另一方面，工会组织自身也要不断用科学的武器武装自己，从而促使企业能够长足发展。
（二）工会组织对于企事业单位的生产活动有着重要的助力作用
对于任何单位而言，企业发展的最终目标都是以利益为根本，企业的发展就是为了追求利益的最大化，这也就意味着，工会组织以及相关党建活动的开展，必须要以企业的生产经营活动为中心任务，真正的将工会的相关工作融入到企业的经济建设和管理建设中，将党建相关工作也融入其中，要客观真实的去调整企业内部工会组织以及党建相关工作，启用swot原则，详细分析工会组织在企业内部面临的机遇和挑战。
工会组织在开展相关工作时，首先要注重落实科学发展观，必须要结合企业的现状，根据企业的实际情况，围绕着企业的生产经营活动开展相关的工作。此外还要特别注意及时创新，与时俱进，从而有效地满足企业的职工在企业发展过程中的物质文化和精神文化的需求。一方面要加强对企业员工的思想文化的培养与教育，促使企业内部员工树立正确的价值观，另一方面还要注重企业内部的文化建设，引导企业员工为实现企业的共同目标和利益，努力贡献力量。
（三）发挥工会组织在企业内部的维护与表达相关的作用
在企业内部，工会组织要特别注意，必须要建立正确的企业劳动关系，做到依法来维护自身的相关权益，这就要求工会组织特别注重通过法律渠道规范劳动关系相关工作展开引导，从而有效的避免了企业内部发生的各类劳动矛盾和冲突，促使企业和谐发展。
这就要求工会组织要重视厂务公开制度，不断完善企业内部的相关工作，积极及时的组织员工进行学习，并能够将相关的任务进行落实，通过强有力的执行力来实现监督义务，并且有效的维护职工的各类权益。当然，工会组织还要注重每年都进行职工代表听取审议工作报告相关工作，此外，还要注重职工的工作环境以及卫生环境的管理与提升，一方面要不断的加大企业的员工的安全生产防护，而另一方面还要注重积极维护企业员工的合法权益。
作为工会组织还要积极协助员工解决实际问题，并进行有针对性的引导和协助，一方面引导员工与时俱进，运用现代化思维和科学技术来解决问题，另一方面还要对企业员工的情绪以及家庭等方面进行相应的疏导工作，尽最大的努力减少不和谐因素。
（四）树立工会组织的新形象，发挥形象的作用
第一，要注重加强工会组织的建设工作，这就要求企业的工会组织要不断的坚持解放思想的原则，推陈出新，改革创新，建立成一个具有学习和创新、服务等多功能的工会组织，从而引导企业的员工能够合理合法的开展工作，并且能够积极维护自身的权益。
第二，不断提升员工的基本素质与能力：企业的工会组织要不断发挥自己的新形象作用，开展相应的职工教育活动，对于各层级的员工开展有针对性的教育活动，包括针对不同的岗位，设置不同的课程，从而有效提升员工的基本素质与能力。
第三，树立标杆，不断弘扬劳模精神：对于任何企业而言，树立标杆都是非常重要的，要树立榜样，引导员工积极学习。
二、党建活动以及党建相关工作要以民主管理为主题
首先要做到对于企业的人文环境进行不断的优化，例如工会组织要坚持组织在企业内部针对相应的有困难的员工开展送温暖的活动，送温暖制度必须要坚持。这是以人为本的体现，同时也是企业文化发展的必要原则。
此外，党建工作中还要特别注意强化载体建设，这要求工会组织要积极发挥标杆作用，通过先锋模范的带头作用，不断引导企业的职工主动工作，积极创造，爱岗敬业。
三、为落实党的决策，促进职工的发展，要积极落实六小工程
六小工程是企业内部资源协调合理的最佳体现，其优势十分明显，而对于企业来讲，由于员工数量多，岗位相对而言差别也比较大，那么工会组织在开展六小工程的过程中往往能够有效的实现服务于基层群众和党组织。
该企业内部的工会组织的建设与发展过程中，注意将六小工程作为活动的载体，创建井站六小工程载体，从而制定相关的规章制度，也包括制定一系列的行为规范，通过这些机制与制度的建设来全面展开相关的工作。积极引导员工，不断细化站点的改造。首先设立一个综合的文化活动室，目的在于加强对员工的培训与再教育，促使企业的员工的文化素质与能力得到提升，此外还进行了部分单井点的基础设施完善与改善，将门窗进行更换，改善了员工的生活条件。这些活动的开展，一方面能够促使企业的员工有一个学习的平台，另一方面也能够促使企业的员工在党组织的关怀下，物质生活得以提升。
四、结语
在工会组织的不断改革与发展的过程中，必须要以企业的发展为基础，认清企业的实际情况，并且结合企业的现状开展相关的工作，用科学的精神对相关工作进行探索与学习，从而最大限度的发挥企业内部的组织优势，为企业的发展保驾护航。
参考文献：
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