人力资本对非农就业及其收入的影响 ——基于山西省的实证

人力资本对非农就业及其收入的影响 ——基于山西省的实证

论文摘要

近年来,农村劳动力就业构成的变化主要表现在非农领域。非农就业,尤其是外出就业日益成为最具影响力的经济现象之一,也引起了全社会的普遍关注。随着就业机会的增多,非农就业对农民增收的作用日益增强。 在此背景下,我们需要对这一发展过程中存在的一些问题进行思考。在既定的体制和政策前提下,为什么有的村劳动力参与非农就业的比例高,而有的村参与比例低?就一个村庄内部而言,其内部居民所面对的外部环境基本上一致,包括当地的经济水平、地方政策、交通、地理等等。为什么有的劳动力参与非农就业,而有的没有参与?为什么有的劳动力在村内参与非农就业,而有的则去村外参与?为什么有的劳动力参与时间长,而有的参与时间短?为什么有的劳动力非农就业收入高,有的收入低?劳动力参与非农就业的动机又是什么?在参与非农就业的过程中,人力资本变量究竟发挥了什么作用?家庭环境及村庄环境变量又扮演了什么角色?人力资本对村内非农就业和村外非农就业发挥的作用是否相同?本文拟以人力资本为切入点,从微观层面对以上问题进行阐释。 本文以农村劳动力是理性的“经济人”及既定的制度框架为研究假设,以非农就业的从业地点为划分依据,将非农就业分为村内非农就业和村外非农就业,运用2004年山西省农村住户调查和问卷调查的数据,分别考察了受教育年数、职教培训、健康等对村内、村外非农就业及其收入的影响。具体言之,探索的方向主要包括:人力资本对非农就业参与的影响、人力资本对非农就业动机的影响、人力资本对非农劳动供给的影响、人力资本对非农就业收入的影响。在研究方法上,本文以实证研究为主,考虑到山西省农村劳动力非农就业可能存在的选择性偏误问题,选择Probit和Heckman模型作为主要的分析工具。全文共分8章: 第1章和第2章是导论和概念界定部分。导论主要指出了本文的研究背景和意义、研究对象和方法、研究框架和内容,提出了拟解决的关键问题和研究假设。概念界定部分从人力资本的形成、内容和混合三个角度阐述了研究者对人力资本的诠释,其次分析了人力资本的分类和测度,最后提出了本文对人力资本和非农就业的定义。 第3章是文献综述。本章从人力资本构成要素的角度出发,就教育、培训、健康对非农就业的影响分别作了文献回顾,并进行了简要评述。 第4章研究人力资本对非农参与的影响。本章基于人力资本对非农参与影响的文献,对人力资本变量与非农参与率、非农就业分布(包括行业分布、职业分布和区域分布)进行了交叉分析,用Probit模型探索了影响劳动力非农参与的因素,并用Dprobit模型分别考察了人力资本对劳动力村内、村外非农参与的边际影响。结果表明,受教育年数对村外非农参与的边际影响高于对村内非农参与的

论文目录

  • 摘要
  • Abstract
  • 1 导论
  • 1.1 研究背景与意义
  • 1.2 拟解决的基本问题
  • 1.3 数据来源及研究方法
  • 1.3.1 数据来源
  • 1.3.2 研究方法
  • 1.4 研究对象及研究假设
  • 1.4.1 研究对象
  • 1.4.2 研究假设
  • 1.5 研究思路与结构安排
  • 1.5.1 研究思路
  • 1.5.2 研究内容
  • 1.6 研究的创新与不足
  • 1.6.1 主要的创新
  • 1.6.2 存在的不足
  • 2 概念界定与测度
  • 2.1 人力资本
  • 2.1.1 人力资本的界定
  • 2.1.2 人力资本的分类
  • 2.1.3 人力资本的测度
  • 2.2 本文相关概念的界定
  • 2.2.1 人力资本
  • 2.2.2 非农就业
  • 3 人力资本对非农就业的影响:文献综述
  • 3.1 受教育程度对非农就业的影响
  • 3.1.1 受教育程度影响劳动力获得非农就业的机会
  • 3.1.2 受教育程度影响劳动力从事非农就业的概率
  • 3.1.3 受教育程度影响劳动力非农就业的选择能力
  • 3.2 培训对非农就业的影响
  • 3.2.1 培训增加了非农就业的可能性
  • 3.2.2 培训增强了非农就业的稳定性
  • 3.3 健康对非农就业的影响
  • 3.4 简要述评
  • 4 人力资本对非农参与的影响
  • 4.1 人力资本对非农参与影响的文献综述
  • 4.2 研究样本说明
  • 4.3 人力资本对非农参与分布的影响
  • 4.3.1 受教育程度对非农参与分布的影响
  • 4.3.2 培训对非农参与分布的影响
  • 4.3.3 健康对非农参与分布的影响
  • 4.4 人力资本与非农就业参与率
  • 4.4.1 性别与非农就业参与率
  • 4.4.2 年龄与非农就业参与率
  • 4.4.3 受教育程度与非农就业参与率
  • 4.4.4 技术职称与非农就业参与率
  • 4.4.5 培训与非农就业参与率
  • 4.4.6 健康与非农就业参与率
  • 4.5 非农参与的决定因素分析: Probit模型与Dprobit模型
  • 4.5.1 基本模型
  • 4.5.2 样本特征描述
  • 4.5.3 农业与非农参与决定的计量结果分析
  • 4.5.4 村内与村外非农参与的计量结果分析
  • 4.6 本章小节
  • 5 人力资本对非农就业动机的影响
  • 5.1 外出就业动机的研究综述
  • 5.2 测量项目的产生及小样本验证
  • 5.2.1 研究程序及数据处理方法
  • 5.2.2 研究假设
  • 5.2.3 测量项目的产生
  • 5.2.4 小样本调查数据的信度和效度分析
  • 5.3 大样本调查和结果分析
  • 5.3.1 样本调查说明
  • 5.3.2 样本特征描述
  • 5.3.3 外出就业动机的因子分析
  • 5.3.5 独立样本 T检验和方差分析
  • 5.4 本章小结
  • 6 人力资本对非农劳动供给的影响
  • 6.1 人力资本对非农劳动供给影响的文献综述
  • 6.1.1 教育对非农劳动供给的影响
  • 6.1.2 培训对非农劳动供给的影响
  • 6.1.3 健康对非农劳动供给的影响
  • 6.2 人力资本与非农就业的时间分布
  • 6.2.1 性别与非农就业的时间分布
  • 6.2.2 年龄与非农就业的时间分布
  • 6.2.3 受教育年数与非农就业的时间分布
  • 6.2.4 技术职称与非农就业的时间分布
  • 6.2.5 职教培训与非农就业的时间分布
  • 6.2.6 农技培训与非农就业的时间分布
  • 6.2.7 健康与非农就业的时间分布
  • 6.3 对非农劳动供给决定的Tobit估计
  • 6.3.1 对农业、非农劳动供给决定的Tobit估计
  • 6.3.2 对村内、村外非农劳动供给决定的Tobit估计
  • 6.4 本章小结
  • 7 人力资本对非农就业收入的影响
  • 7.1 人力资本对非农就业收入影响的文献综述
  • 7.1.1 教育对非农就业收入的影响
  • 7.1.2 培训对非农就业收入的影响
  • 7.1.3 健康对非农就业收入的影响
  • 7.1.4 简要述评
  • 7.2 人力资本与非农就业的收入结构
  • 7.2.1 性别与非农就业的收入结构
  • 7.2.2 年龄与非农就业的收入结构
  • 7.2.3 受教育年数与非农就业的收入结构
  • 7.2.4 技术职称与非农就业的收入结构
  • 7.2.5 职教培训与非农就业的收入结构
  • 7.2.6 农技培训与非农就业的收入结构
  • 7.2.7 健康与非农就业的收入结构
  • 7.3 人力资本与非农就业的收入分布
  • 7.3.1 非农就业收入五等分组中的人力资本分布状况
  • 7.3.2 人力资本与非农就业的收入分布: Quantile Regression的分析方法
  • 7.4 人力资本与非农就业收入决定: OLS估计
  • 7.4.1 人力资本与非农就业日收入决定: OLS估计
  • 7.4.2 人力资本与非农就业年收入决定: OLS估计
  • 7.5 人力资本与非农就业收入决定: Heckman二阶段模型估计
  • 7.5.1 人力资本与村内、村外非农就业日收入决定: Heckman 二阶段模型估计
  • 7.5.2 人力资本与非农就业年收入决定: Heckman二阶段模型估计
  • 7.6 本章小结
  • 8 结论与政策性建议
  • 8.1 主要结论
  • 8.2 政策建议
  • 8.2.1 增加受教育机会
  • 8.2.2 提高培训普及率
  • 8.2.3 改善医疗保健条件
  • 8.2.4 改善制度环境
  • 参考文献
  • 附录1: 山西省农村调查固定观察点分布
  • 附录2: 附表中所使用的变量解释
  • 附录3: 劳动参与决定的Probit和Dprobit模型估计
  • 附录4: 劳动供给决定的Tobit估计
  • 附录5: 非农就业收入的QR结果
  • 附录6: 非农就业收入的OLS估计结果
  • 附录7: 非农就业收入决定的Heckman二阶段模型估计
  • 附录8: 调查问卷表
  • 附录9: 采访及调查手记
  • 攻读博士学位期间的研究成果
  • 致谢
  • 相关论文文献

    • [1].论人力资本的“效用属性”与教学资源重组配置[J]. 江西蓝天学院学报 2008(03)
    • [2].完善河南省人力资本服务机制 促进人力资本服务业健康发展[J]. 人才资源开发 2019(23)
    • [3].经济资助对贫困大学生人力资本提升的影响研究[J]. 财富时代 2020(04)
    • [4].女性人力资本对经济增长的影响研究[J]. 边疆经济与文化 2020(04)
    • [5].论企业治理结构中的人力资本机制[J]. 全国流通经济 2020(21)
    • [6].公正背后是效率考量[J]. 领导科学 2018(36)
    • [7].人力资本对城乡收入差距的影响研究[J]. 环渤海经济瞭望 2018(11)
    • [8].人力资本贬值的影响因素及应对策略[J]. 中国市场 2019(08)
    • [9].基于共享经济的人力资本共享及其践行思路[J]. 企业改革与管理 2019(01)
    • [10].浅析人力资本理论在油田企业的应用[J]. 化工管理 2019(11)
    • [11].人力资本量化研究的综述与启示[J]. 时代金融 2019(14)
    • [12].人力资本入股的法律分析[J]. 法制博览 2019(19)
    • [13].人力资本量化研究的综述与启示[J]. 时代金融 2019(17)
    • [14].企业高级技能人力资本探析[J]. 现代经济信息 2017(22)
    • [15].适宜性人力资本与区域经济协调发展[J]. 地理研究 2018(04)
    • [16].大学生就业人力资本提升策略[J]. 内蒙古师范大学学报(教育科学版) 2018(04)
    • [17].论少数民族聚集区人力资本的盘活策略[J]. 玉溪师范学院学报 2018(03)
    • [18].人力资本入股的法律分析[J]. 法制博览 2018(24)
    • [19].高校创业人力资本提升路径研究[J]. 中外企业家 2018(06)
    • [20].浅谈传统能源国企人力资本的开发与留存[J]. 现代经济信息 2018(17)
    • [21].论创新型人力资本的补偿法则及银行价值创造[J]. 中国劳动 2016(24)
    • [22].人力资本辨析[J]. 财务与会计 2017(02)
    • [23].创新型人力资本的影响因素实证研究[J]. 技术与创新管理 2017(03)
    • [24].创新型人力资本在现代企业中的运用[J]. 黑龙江科学 2017(03)
    • [25].人力资本[J]. 中国就业 2016(06)
    • [26].社会人力资本测算方法比较与探讨[J]. 市场周刊(理论研究) 2015(05)
    • [27].浅析社会人力资本核算体系的改进[J]. 市场周刊(理论研究) 2015(06)
    • [28].人力资本服务如何有效进行人才身价评估[J]. 大众投资指南 2020(02)
    • [29].高职院校在服务外包人力资本形成中的作用机制研究[J]. 成才之路 2017(25)
    • [30].新型城镇化下失地农民城市适应性影响因素分析[J]. 同行 2016(15)

    标签:;  ;  ;  ;  ;  ;  ;  ;  

    人力资本对非农就业及其收入的影响 ——基于山西省的实证
    下载Doc文档

    猜你喜欢