论文摘要
21世纪以来，随着市场经济的高速发展,很多新型的经济犯罪应运而生。“拒不支付劳动报酬行为”作为当今日益频现的社会现象,已经成为危害社会市场经济稳定发展和劳动者合法权益的重要问题,引起了各界的广泛关注。为此国家颁布各项法律法规，规制拒不支付劳动报酬的行为，维护市场经济的健康有序发展，保护劳动者的合法权益。正是基于上述背景，2011年5月1日颁布实施的《刑法修正案（八）》，将拒不支付劳动报酬罪纳入其中，本文拟对拒不支付劳动报酬行为入罪的相关问题予以解析。首先从理论与实践两方面阐述了拒不支付劳动报酬行为入罪的必要性，其次对拒不支付劳动报酬行为的范围予以界定，并介绍了域外相关立法规范，再次分析了拒不支付劳动报酬罪的犯罪构成要件，最后论证了拒不支付劳动报酬罪的司法认定。
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