本文主要研究内容
作者翟小亮（2019）在《谈石油企业在社会化用工低薪形势下的人才激励对策》一文中研究指出：近年来,随着国际原油价格持续低位运行,石油企业盈利水平大幅降低,员工收入增长缓慢甚至出现负增长,人员流失严重。石油企业面对人员持续流失现状,在社会化用工薪酬相对固定的前提下,如何引进和留住员工,是目前亟待解决的一项重要任务。文章主要从石油企业社会化用工现状,人员招录、培训、选拨和留用存在的困难,原因分析和激励对策等方面探讨了在薪酬水平不高的情况下,如何留住更多的社会化用工人才。
Abstract
jin nian lai ,sui zhao guo ji yuan you jia ge chi xu di wei yun hang ,dan you qi ye ying li shui ping da fu jiang di ,yuan gong shou ru zeng chang huan man shen zhi chu xian fu zeng chang ,ren yuan liu shi yan chong 。dan you qi ye mian dui ren yuan chi xu liu shi xian zhuang ,zai she hui hua yong gong xin chou xiang dui gu ding de qian di xia ,ru he yin jin he liu zhu yuan gong ,shi mu qian ji dai jie jue de yi xiang chong yao ren wu 。wen zhang zhu yao cong dan you qi ye she hui hua yong gong xian zhuang ,ren yuan qiao lu 、pei xun 、shua bo he liu yong cun zai de kun nan ,yuan yin fen xi he ji li dui ce deng fang mian tan tao le zai xin chou shui ping bu gao de qing kuang xia ,ru he liu zhu geng duo de she hui hua yong gong ren cai 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自智库时代的翟小亮，发表于刊物智库时代2019年43期论文，是一篇关于石油企业论文,社会化用工论文,人员流失论文,激励机制论文,智库时代2019年43期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自智库时代2019年43期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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