贵州省少数民族大学生的就业困境和对策研究

论文摘要

就业是民生之本,毕业生是我国宝贵的人力资源。当前,受国际金融危机影响,我国就业形势十分严峻,高校毕业生就业压力加大。但与此同时,我国少数民族地区的发展却长期受到人才匮乏的制约,影响到地区经济的发展。近几年来,人们开始反思毕业生就业难的原因所在,并对毕业生就业难而少数民族地区却人才稀缺的状况进行了探讨。对大学生就业的研究,尤其是对少数民族大学生得就业状况进行的研究,为高等学校人才的培养模式研究和民族教育的发展提供了一个新的研究视角,开拓了一个新的研究领域。本文通过对贵州省高校少数民族大学生就业状况的调查,针对贵州省少数民族大学生的就业现状,分析了贵州省少数民族大学生就业难所存在的问题,以及少数民族大学生充分就业对国家、社会、家庭的重要意义,总结了解决少数民族大学生就业难的有效途径和对策。进而提炼出拓展和创新少数民族大学生就业的新思路,将少数民族大学生就业与高校教育模式改革、创业教育、家庭教育、就业指导、心理辅导、政府帮扶、政策扶持等有机融为一体,提出了自己的观点。本文通过对贵州省少数民族大学毕业生面临的就业困境进行分析和探讨,希望对贵州省少数民族毕业生就业的困境的分析得出有效的经验和价值,为解除少数民族大学生就业难的问题提供一定得参考

论文目录

• 摘要
• ABSTRACT
• 导言
• 一、选题背景
• 二、研究目的和意义
• 三、研究现状
• 四、研究思路与写作方法
• 第一章 贵州省少数民族大学生就业情况概况
• 一、贵州省少数民族大学生就业现状
• 二、贵州省少数民族大学生就业存在的问题及原因分析
• 第二章 解决贵州省少数民族大学生就业困境的重要意义
• 一、解决少数民族大学生就业困境是顺应国家发展的需要
• 二、促进贵州的民族教育，就必须保障少数民族大学生的充分就业
• 三、是西部大开发的需要，是民族地区经济发展的需要
• 四、少数民族大学生的充分就业，能推动贵州省高等教育的改革
• 五、有利于维护少数民族地区的稳定和发展，促进民族教育的发展
• 第三章 解决贵州省少数民族大学生就业困境的对策
• 一、政府部门应加大促进少数民族毕业生就业的帮扶力度
• 二、政府要加强对用人单位用人制度的监管，大力发展多元化经济
• 三、高校要改革人才培养模式，提高教育教学质量，培养高素质人才
• 四、引导少数民族大学生形成正确的人生观、价值观和择业观
• 五、建立符合少数民族大学生特点的就业指导体系
• 六、树立多元化的就业观念，努力提高自身的就业实力
• 七、提高认识，加强指导，不断拓宽就业渠道，积极为毕业生和用人单位服务
• 八、积极为少数民族大学生搜集就业信息
• 九、高校应加强少数民族大学生创业教育，政府要加强对少数民族创业的支持力度
• 十、加强少数民族大学生的心理健康教育，提高其心理健康水平
• 十一、家庭要转变就业观念，做好少数民族大学生就业的坚强后盾
• 结束语
• 致谢
• 参考文献
• 附录 作者在读研期间发表的文章
• 附件一:用人单位调查问卷
• 附件二:贵州民族学院毕业生调查问卷