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【摘要】我国的经济发展自改革开放以来取得了前所未有的突破和进步，经济发展伴随的是各类企业的迅速崛起，各行各业的蓬勃发展昭示着我国企业进入了黄金时期，这对我国向经济强国的迈进起着极大的促进作用。但在企业发展的同时，在经营管理方面也面临着一些问题。要使这些问题得到有效解决，让我国的经济发展顺利推进，完善企业党群工作是非常必要的。维护好企业的党群工作，使之形成成熟完整的体系，对于企业的稳定发展至关重要。本文就完善企业党群工作的重要性入手，浅析其发展意义，并就此提出一些切实可行的策略及方法。旨在为完善企业党群工作提供有效的方法论，维护企业稳定，促进经济发展。
【关键词】企业党群，重要性，策略分析
企业党群工作是企业对于企业所属员工进行统一把控的有效管理和培训方式，企业党群工作的开展有利于增强企业员工对企业运营的理解，从而更深刻地了解自己的职能，更好地配合各部门完成工作，对企业整体发展起着十分重要的作用。[1]
一、完善企业党群工作的重要性
企业是由不同的职能部门共同组成的，不同的部门分管企业运营中不同的领域，因此，由于各职能部门所负责的工作内容和工作性质有一定的差别，在工作交接和运转中可能会出现一些差异和分歧，如果不妥善处理，会对企业发展造成很大的阻碍，因此，完善党群工作是十分必要的。通过完善企业职工的思想道德建设，了解国家决策和企业发展，能够使企业员工的整体素质和思想水平得到提高，进而培养和谐的企业文化，促进企业发展的良性循环，这也是完善企业党群建设的最终目的。
在时代发展的大环境下，社会对于人们的整体素质和思想道德水平有了更高的要求，优秀的企业员工不仅要具备相应的职业技能，更要有一定的政治思想修养。具备良好思想道德素质的员工对于企业的发展建设能够起到极大的促进和帮助，企业党群工作有利于企业员工思想道德的建设和培养，能够有效带动企业员工的工作积极性和创造性。并且，企业通过成熟有效的企业党群工作，能够为员工灌输该企业的经营核心理念和正确的政治政策观念，对企业建设有良好的促进作用。
此外，企业党群工作对于内部的管理环境也有很大的影响。成熟完善的企业党群工作能够优化企业的管理环境，为企业制度的建设以及职工之间的交流打下良好的基础。企业的管理环境关乎员工的具体工作氛围，在很大程度上影响着企业的发展方向。优质的企业管理环境能够使员工更全身心的投入到工作中，尽可能地发挥自己的水平和才能。提高了企业员工的工作参与度，其工作效率也会大大提高，也更能为企业创造价值。[2]
总之，企业党群工作的开展和完善对于企业的良好运转起着关键作用，不容忽视。如何建设好企业党群工作，是每个企业运营者都要面临和思考的问题。
二、如何对企业党群工作进行完善
企业党群工作的建设和完善是顺应时代发展，响应产业升级的必由之路，关系着企业的生存与发展，也是维护企业稳步向前发展的关键方法之一。在企业党群工作的建设过程中，可以采取以下的几种方式进行完善。
1.采取企业党群工作与经济效益相结合的方式。
由于企业员工和企业整体的运营管理具有相同的经济追求，因此，在企业党群工作中可以利用这一同一性，对企业员工进行良性引导。通过企业党群工作和经济效益的有机结合，实现企业员工对企业政治政策的认可度，培养企业和企业员工之间的共同目标，能够让企业党群工作更加深入地进行推展，使企业员工对企业的领导更加配合，在达到企业经济效益提升目的的同时，增强企业员工的思想觉悟，提升员工的整体素质。
2.使用经济手段促进企业党群工作的建设
经济发展的大环境下，企业员工对于其个人的工作目的和价值定位发生了一定的变化，对于自身需求的重视越来越大，也使得企业领导者必须协调好企业的利益与企业员工的利益之间的关系，党群工作建设可以藉由此特点，使用经济手段促进企业党群工作的建设。[3]以企业所获的经济利益带动党群工作建设，有助于激发企业员工的积极性，也能使党群工作的开展更加顺利，一旦形成了成熟的企业党群工作运营体系，对于形成高素质的员工团队，增加经济收益都起着关键性的作用。
3.培养党群工作模范
企业团队的发展需要领导和楷模，党群工作的建设也是一样，模范和榜样的号召力能够使党群工作的推进进程大大加快。在企业中，要想完善企业党群工作的建设，就要多培养党群工作的楷模，推己及人，在企业内部形成良性的影响，充分发挥其楷模作用，让企业员工在工作中时刻感受到党群工作的重要性，使企业党群工作尽快融入每个企业员工的工作中，从根本上形成完善的企业文化，使企业的整体素质和员工的思想境界得到提高，进而维护整个企业的稳定发展。
三、结语
综上所述，企业党群工作的完善对企业的整体管理、经济效益以及可持续发展都起着关键的作用和影响。企业要获得长足稳定的发展，完善企业党群工作势在必行。在企业党群建设的过程中，要对企业员工的整体需求进行细致地了解和把控，通过具体分析，以合理合适的方式推进企业党群工作，从根本上培养企业员工的思想素质，建立企业员工与企业之间的共同目标，实现员工与企业的共同发展，以保证企业的经济效益和长远发展。
参考文献
[1]张悦，王淑兰.新形势下做好国有企业党群工作的策略探讨[J].中外企业家，2016，（4）：201.
[2]余爱，李胜.新形势下做好企业党群工作的途径分析[J].福建质量管理，2016，（1）：116-118.
[3]董列.浅论企业党群工作的依法操作和活动特色[J].企业与文化，2009，（3）：68-70.