本文主要研究内容
作者廖新怡（2019）在《浅谈对基层税务机关个人绩效考核优化的几点意见》一文中研究指出：从初步启动到打造品牌,贯穿总局、省局、市局、县区局四级单位的绩效管理在税务部门实施已有四年。但是在数量最为庞大的区县级税务机关的绩效管理中,组织绩效强势推进、个人绩效缓慢前行的现象非常突出,为何个人绩效管理难度大、效果不佳?又如何利用好个人绩效管理制度促进税务干部干事创业的激情?笔者通过思考管理过程中存在的难点,对区县级税务机关个人绩效管理的的优化提出了几点意见。
Abstract
cong chu bu qi dong dao da zao pin pai ,guan chuan zong ju 、sheng ju 、shi ju 、xian ou ju si ji chan wei de ji xiao guan li zai shui wu bu men shi shi yi you si nian 。dan shi zai shu liang zui wei pang da de ou xian ji shui wu ji guan de ji xiao guan li zhong ,zu zhi ji xiao jiang shi tui jin 、ge ren ji xiao huan man qian hang de xian xiang fei chang tu chu ,wei he ge ren ji xiao guan li nan du da 、xiao guo bu jia ?you ru he li yong hao ge ren ji xiao guan li zhi du cu jin shui wu gan bu gan shi chuang ye de ji qing ?bi zhe tong guo sai kao guan li guo cheng zhong cun zai de nan dian ,dui ou xian ji shui wu ji guan ge ren ji xiao guan li de de you hua di chu le ji dian yi jian 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自金融经济的廖新怡，发表于刊物金融经济2019年16期论文，是一篇关于公务员论文,绩效考核论文,税务论文,金融经济2019年16期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自金融经济2019年16期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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