农村人力资源与海西经济发展

论文摘要

长期以来发展一直是人们所关注的问题,现代经济社会的发展必须依靠人力资源的开发与管理。在经济增长中,人力资源的贡献毋庸置疑,对于经济刚起飞的中国而言,人力资源更具有特殊的现实意义。从全国经济发展布局来看,海峡西岸经济区是福建发展生产力全面建设小康社会的正确定位,海峡西岸经济的提出是区域定位和融入全国区域合作的科学认识的必然结果。海峡西岸经济区的建设必然使福建全方位融入到国内外区域一体化中,并且以此作为经济增长的推力,促进福建经济的快速发展。而建设海峡西岸经济区,人力资源是实现区域经济发展的最重要条件之一。作为海西主要组成部分的福建省,农村人力资源量多,所占比例相对较高,占人口总数的68.63%,二元经济结构明显,阻碍了经济的快速发展。本文选择福建省农村人力资源开发与海峡西岸区域经济发展作为研究课题,从人力资源与经济发展的关系出发,力求理论联系实际,考察福建省农村人力资源的现状,展开与新加坡、台湾的比较,探讨福建农村人力资源开发的总体战略和对策,力图为海西经济的可持续发展提供有参考意义的理论分析和相应的政策建议。本文结构安排:第一章介绍总结了农村人力资源开发与区域经济发展的相关基础理论以及研究现状;第二章,在第一章的基础上分析了海西经济建设中农村人力资源开发的现状,指出存在的问题;第三章通过比较与福建存在一定共性的台湾和新加坡人力资源开发的情况,总结出相关可资借鉴的发展经验;第四章在前面分析的基础上,提出海西建设中农村人力资源开发的发展战略和相关对策建议。最后文章的结语对论文做了概述性的总结。

论文目录

• 摘要
• ABSTRACT
• 导论
• 1.1 研究意义
• 1.2 主要研究内容
• 第一章 农村人力资源与区域经济发展
• 1.1 农村人力资源
• 1.1.1 人力资源
• 1.1.2 人力资源开发
• 1.2 人力资源对经济发展的作用
• 1.2.1 提高劳动生产率，促进经济发展
• 1.2.2 提高国民素质，推动社会进步
• 1.2.3 提升自然资源的使用效率
• 1.3 人力资源与经济发展的相关研究
• 1.3.1 国外相关研究
• 1.3.2 国内相关研究
• 1.4 农村人力资源与海西经济发展
• 第二章 海西农村人力资源开发现状分析
• 2.1 海西农村人力资源开发现状
• 2.2 福建省农村人力资源现状的成因
• 2.2.1 人口总量庞大的历史因素
• 2.2.2 前期经济发展现状的低要求
• 2.2.3 教育投入相对不足及教育效益不高
• 第三章 新加坡及台湾人力资源开发经验与借鉴
• 3.1 新加坡人力资源开发经验与借鉴
• 3.1.1 新加坡经济发展现状
• 3.1.2 新加坡的人力资源开发经验借鉴
• 3.2 台湾人力资源开发经验与借鉴
• 3.2.1 台湾经济发展现状
• 3.2.2 台湾的人力资源开发经验借鉴
• 3.3 新、台人力资源开发的经验总结
• 第四章 海西经济发展中农村人力资源开发战略与对策
• 4.1 海西发展中农村人力资源开发的总体思路
• 4.1.1 转变观念，重视农村人力资源开发和人力资本投资
• 4.1.2 增加对教育和职业培训投资，提高新增劳动力素质
• 4.1.3 加大对迁移的投资，实现农村剩余劳动力转移
• 4.1.4 增加对健康的投资，完善社会医疗保障体系
• 4.2 海西建设中农村人力资源开发的主要实施对策
• 4.2.1 加大农村改革开放力度
• 4.2.2 进行农村人力资源开发战略规划
• 4.2.3 积极建设学习型新农村
• 4.2.4 鼓励人力资源开发投资主体的多元化
• 4.2.5 建立完善农村人力资源市场
• 4.2.6 加速农村社保制度建设
• 结束语
• 参考文献
• 致谢