技术创新与企业文化建设的理论和实务研究

论文摘要

21世纪——一个充满机遇和挑战时代,经济全球化和全球一体化是这个时代最为显著的特征之一。相应地,经济全球化和全球一体化也使得这个时代成为竞争最为激烈的时代,无论是哪一个国家、哪一个民族、哪一个地区都不能身居其外,企业作为社会上最主要的经济组织形式,同样也不能例外。这个时代已经成为知识的时代、由科技主宰的时代,企业要想在这样激烈的竞争中生存乃至发展就不能回避科技这股异常强大的力量。科技在社会经济中的作用日益突出,技术创新已经成为了当代企业形成核心竞争力的主要突破口及其发展的持续动力。这种观念已经被企业普遍接受并应用于其中,技术创新理论也随着技术创新实践的步伐不断的深入和完善。但实践证明,即使企业拥有相当厚实的技术积累,企业也并不一定能够顺利的进行技术创新活动或者其技术创新活动并不成功。这是为什么呢?这主要是因为企业在实施技术创新的时候,需要有一定的环境作为支撑,即企业文化。企业文化和技术创新是企业发展的两大动力,二者之间存在着一定的关系：适应技术创新的企业文化能够促进技术创新的成功实施；不适应技术创新的企业文化不但阻碍企业技术创新的步伐,而且不利于企业的生存和发展。因此,除了技术创新外,企业要实现可持续发展就必须立足于建设适合本企业技术创新的优秀企业文化之上。优秀的企业文化其内容和实质要体现时代精神和地方特色、要表现企业的优良传统、要兼顾企业的现实状况,同时还要反映出企业的核心价值观,以达到战胜自己,超越自我,持续发展的目的。本文通过对文山通用公司这个企业实体的研究及其企业文化的设计来阐明技术创新与企业文化之间的关系,并且试图为通用公司技术创新活动构建一个良好的文化支撑平台,以达到国内中小型企业建设企业文化时的借鉴作用。

论文目录

• 摘要
• ABSTRACT
• 1 文献综述
• 1.1 技术创新理论
• 1.1.1 技术创新理论的发展和形成
• 1.1.2 技术创新的概念
• 1.1.3 技术创新与企业发展
• 1.2 企业文化理论
• 1.2.1 企业文化理论的形成和发展
• 1.2.2 企业文化的基本理论
• 1.2.3 企业文化与企业绩效
• 2 技术创新离不开企业文化地支撑
• 2.1 技术创新的企业文化内涵
• 2.1.1 技术创新必须确立以人为中心的管理理念
• 2.1.2 技术创新的土壤是创新的文化环境
• 2.1.3 技术创新的关键是企业家精神
• 2.2 企业文化对技术创新的支撑作用
• 2.2.1 企业文化为技术创新提供动力
• 2.2.2 企业文化在技术创新过程中的保障作用
• 3 文山通用公司技术创新现状分析
• 3.1 公司梗概
• 3.1.1 公司基本情况
• 3.1.2 公司生产经营总结
• 3.1.3 目前存在的问题
• 3.2 公司技术创新优劣势分析
• 3.2.1 技术创新的优势
• 3.2.2 技术创新的劣势
• 3.3 公司企业文化优劣势分析
• 3.3.1 企业文化优势
• 3.3.2 企业文化劣势
• 3.4 公司企业文化与技术创新的关联度分析
• 3.4.1 技术创新的思想障碍
• 3.4.2 技术创新的风险障碍
• 3.4.3 技术创新的人力资本障碍
• 3.4.4 技术创新的精神障碍
• 3.4.5 技术创新的企业制度障碍
• 3.4.6 技术创新成果保护缺失的障碍
• 4 公司技术创新的企业文化支撑体系设计
• 4.1 影响公司企业文化建设的主要因素
• 4.1.1 社会环境因素
• 4.1.2 行业环境因素
• 4.1.3 内部环境因素
• 4.1.4 地理环境因素
• 4.2 技术创新的企业文化设计原则
• 4.2.1 适应性原则
• 4.2.2 前瞻性原则
• 4.2.3 可操作性原则
• 4.2.4 创新性原则
• 4.3 构建支撑公司技术创新的企业文化
• 4.3.1 精神文化构建的具体内容
• 4.3.2 制度文化构建的具体内容
• 4.3.3 行为文化构建的具体内容
• 4.3.4 物质文化构建的具体内容
• 5 建设与公司技术创新相适应的企业文化对策
• 5.1 树立正确的企业文化观
• 5.2 营造良好的文化氛围
• 5.3 确保企业家在企业文化建设中的作用
• 5.4 加强引导和宣传
• 5.5 公司各部门要协调一致,积极配合
• 5.6 企业文化建设要有充足的经费保证
• 5.7 技术创新的不同阶段要有不同的企业文化作为支撑
• 致谢
• 参考文献
• 附录 攻读学位期间发表论文目录