董事薪酬披露法律制度研究

论文摘要

公司治理已经成为世界各国公司法学者讨论的重点,围绕公司治理危机所产生的问题,人们思索各种解决方法。美国安然事件引发了新一轮公司治理改革浪潮,董事巨额薪酬问题举世瞩目。从董事薪酬披露角度来论述公司治理结构的完善,也成为学者们的研究重点。美国、欧盟国家等都纷纷制定新法规来严格规范董事薪酬。我国没有相应的规范公司董事薪酬披露的完善法律制度。因此,借鉴外国先进经验,研究董事薪酬披露法律制度的法理基础,论证构建适合我国国情的董事薪酬披露法律制度,完善公司治理结构,具有重要的意义。本文以董事薪酬披露法律制度为切入点,深入研究了公司内部治理机制的健全。除论文的引言和结语外,全文主干分三个部分,约3.5万字。第一部分论述了公司薪酬战略与公司董事薪酬披露法律制度。主要论述了公司董事薪酬战略、董事薪酬构成、董事薪酬失控的公司治理危机以及建立董事薪酬披露法律制度的必要性。该部分旨在引出公司治理危机,并论证了建立董事薪酬披露法律制度的必要性。第二部分论述了公司董事薪酬披露法律制度的法理基础。主要从代理成本、股东权及程序正当性三个不同角度,研究了董事薪酬披露制度,以完善公司治理结构。代理成本的产生是薪酬披露法律制度的基础。股东对公司薪酬控制是股东权的具体体现,是董事薪酬披露法律制度的本质。程序正当性是董事薪酬公信力的重大保障。第三部分论述了董事薪酬披露法律制度的原则、模式及内容。主要从董事薪酬披露应当遵守的原则、模式及内容三个角度,详细论述董事薪酬披露法律制度的具体构建。

论文目录

• 中文摘要
• 英文摘要
• 1 引言
• 2 公司薪酬战略与董事薪酬披露法律制度
• 2.1 公司薪酬战略
• 2.1.1 自主性薪酬战略
• 2.1.2 董事薪酬构成
• 2.2 董事薪酬披露法律制度
• 2.2.1 董事的法律地位
• 2.2.2 董事薪酬发展历史
• 2.2.3 董事自定薪酬的风险
• 2.2.4 建立董事薪酬披露法律制度的必要性
• 3 董事薪酬披露的理论基础
• 3.1 董事薪酬披露法律制度的基础和前提
• 3.1.1 公司所有权与经营权分离原则
• 3.1.2 解决代理成本的公司法途径
• 3.1.3 作为解决代理成本的董事薪酬披露法律制度
• 3.2 董事薪酬披露法律制度的本质
• 3.2.1 股东权与股东会的权力定位
• 3.2.2 股东大会对董事薪酬的控制
• 3.2.3 作为股东信息权的董事薪酬披露法律制度
• 3.3 董事薪酬披露法律制度的正当合理性
• 3.3.1 自定薪酬所引起的正当性危机
• 3.3.2 程序公正的引入
• 3.3.3 作为自定薪酬控制的董事薪酬披露法律制度
• 4 董事薪酬披露法律制度的原则、模式及内容
• 4.1 董事薪酬披露法律制度的原则
• 4.1.1 董事薪酬披露法律制度形式性原则
• 4.1.2 董事薪酬披露法律制度内容性原则
• 4.2 董事薪酬披露法律制度模式
• 4.2.1 董事薪酬披露法律制度分散型模式
• 4.2.2 董事薪酬披露法律制度集中型模式
• 4.3 董事薪酬披露法律制度内容
• 4.3.1 各国全面披露的立法
• 4.3.2 我国董事薪酬披露内容选择
• 5 结论
• 致谢
• 参考文献
• 附录
• A.攻读硕士期间作者参与的科研项目
• B.攻读硕士期间作者发表的论文