论文摘要
市场经济的实质就是信用经济,良好的社会信用体系是建立和规范市场经济秩序的重要保证,是促进经济健康发展持续发展的先决条件,同时也是社会不断进步的重要标志。但是近年来,在经济市场化的过程中,诚信传统受到强烈的冲击,由于信息不对称,出现了人们所谓的“诚信危机”,这种诚信危机蔓延到我国的人才交流服务行业,假学历、假档案、注水简历、卷款私逃、窃取商业机密、恶意跳槽等人才失信行为屡见不鲜,以至于“简历不作假,典型一大傻”成为人才求职的一个“共识”。人才是国家发展、民族生存的根本,很显然,人才失信所造成了危害影响更为深远。 近年来,上海、深圳、青岛、昆山等地已开始逐步建立人才诚信业绩档案,初步建立起了人才征信体系的雏形。然而,如何建立我国的人才信用征信体系,目前可谓众说纷纭,意见不一。有人认为应该采取美国式的私营征信模式,也有人认为采用欧洲的公共征信模式更适合我国,还有人认为日本的会员制人才征信模式是最好的选择。 目前,国内对个人信用的研究,主要是在金融领域,特别是银行业对个人信用征信的需要。但是,国际上在个人信用征信方面的发展,已经远远超出了金融业。我国的人才管理与交流体系,极具中国特色,在向社会化人才管理转变的过程中,还带有很大的计划经济时代下的一些特点。目前我国的人才信用研究领域,涉足的人极少,而且研究人才信用的人绝大多数都缺乏人才管理的实际经验,有的是直接照搬西方学者的研究成果。因此,国内的研究现状,不足以为本文提供足够的研究空间。 本文的创新点在于:借鉴发达国家的经验,从我国的国情出发,以笔者亲自主导的昆山建立人才信用体系的实践过程为样本,分析了人才信用体系建设的基本内涵,对人才信用的组织体系、工具体系、规范体系和教育体系进行了总体设计,在此基础上,对我国的人才信用体系建设的阶段性战略和目标模式进行了分析。
论文目录
摘要ABSTRACT第1章 引言1.1 选题背景1.2 研究方法1.3 研究内容和论文结构第2章 人才信用的基本概念与理论综述2.1 人才信用的基本概念2.1.1 信用的含义2.1.2 人才概念的界定2.1.3 人才信用与人才征信的定义2.2 人才信用体系的构成2.2.1 人才信用体系的内涵2.2.2 人才信用体系的结构2.3 人才信用的博奕分析2.3.1 企业—人才完全信息静态博弈2.3.2 企业—人才完全信息动态博弈2.3.3 企业—人才不完全信息静态博弈2.3.4 企业—人才不完全信息动态博弈2.4 人才信用的成本—收益决策树模型分析第3章 我国目前人才信用状况及成因分析3.1 中国特色的干部人事档案制度3.1.1 传统干部人事档案制度3.1.2 传统人事档案制度的困境3.2 我国人才信用体系现状3.2.1 缺乏基本的人才信用文化教育3.2.2 缺乏完备的人才信用法律制度3.2.3 缺少相应的人才信用中介机构3.2.4 缺乏必备的人才信用工具系统3.2.5 缺乏严格的失信惩罚机制3.2.6 缺乏完整真实的人才信用资料3.2.7 人事档案制度不完全适应市场需要3.3 人才失信现象归纳3.3.1 人才失信现象概述和研究重点3.3.2 人才失信现象3.3.3 企业用人失信现象3.4 人才失信成因分析3.4.1 信息不对称3.4.2 不完全契约与信用市场风险3.4.3 信用缺失最重要来自失信成本过低第4章 国内外人才信用体系建设的经验借鉴4.1 美国的私营人才信用体系模式4.1.1 私营人才信用体系下人才流动的社会机制状况4.1.2 私营人才信用体系的运营模式4.1.3 私营人才信用体系的法律框架4.1.4 私营人才信用体系的监管模式4.2 欧洲的公共人才信用体系模式4.2.1 公共人才信用体系下的人才流动社会机制4.2.2 公共人才信用体系的运营模式4.2.3 公共人才信用体系的法律框架4.2.4 公共人才信用体系的监管模式4.3 国内人才信用体系模式的探索4.4 评价与借鉴4.4.1 美国私营个人信用体系模式借鉴4.4.2 欧洲公共个人信用体系模式借鉴4.4.3 昆山建立个人信用体系模式思考第5章 建立和完善昆山人才信用体系的建议5.1 建立昆山人才信用体系的构想与步骤5.1.1 构建昆山人才信用体系的构想5.1.2 建设昆山的人才信用体系的步骤5.2 昆山的人才信用体系建设框架5.2.1 人才信用的组织体系建设5.2.2 人才信用工具体系建设5.2.3 人才信用规范体系建设5.2.4 人才信用教育体系建设5.3 外地来昆人才纳入昆山人才信用体系的初步构想5.3.1 构建全国一体化的人才信用联盟5.3.2 外地来昆人才纳入人才信用体系的构想5.4 昆山人才信用信息数据库建设5.4.1 昆山人才信用信息数据库设计原则5.4.2 昆山人才信用信息数据库功能设计5.4.3 昆山人才信用信息数据库数据结构设计5.4.4 昆山人才信用信息数据库访问技术第6章 结论与展望6.1 结论6.2 展望致谢参考文献个人简历 在读期间发表的学术论文与研究成果个人简历:已发表论文:
相关论文文献
标签:信用论文; 人才信用论文; 人才征信论文; 人才信用体系论文; 人才征信机构论文;