论文摘要
老干部是党和国家的宝贵财富。尊重爱戴革命老同志,体现了公共管理中人性理念。积极创造条件使他们安度晚年,健康长寿,也是尊老敬贤的良好社会风尚的需要,提高老干部的生活生命质量,即使在改革攻坚过程中亦应该得以保证和进一步提升。通过统计数据,我们科学地认识到目前我市老干部普遍进入“双高期”(高龄期、高发病期),老干部的生活方式、思想观念、身体状况、医疗待遇的享受、政治待遇的获取渠道,都发生了相应的变革。这些变化迫切地要求老干部工作跟上社会发展的步伐,切实担负起为老干部积极创造安享晚年的条件,体现温暖的人文关怀,提供针对性服务的社会使命。本报告调查了我市老干部现状,分析了目前存在的问题,在此基础上提出了相应的对策,以有助于进一步提高工作效率,整合资源为老干部工作提供有效的参考。
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