本文主要研究内容
作者钟晓玲（2019）在《浅议公共服务部门人力资源管理外包的风险及其应对》一文中研究指出：本文基于流程分析对公共服务部门运用人力资源管理外包服务中的风险控制问题进行了讨论,通过分析公共服务部门人力资源管理外包面临的风险,正确认知并采取有效手段控制风险,对于推进公共服务部门人力资源管理外包项目的顺利实施,提高公共服务的质量和效率,推动公共服务部门管理方式改革具有一定的现实意义和参考价值。
Abstract
ben wen ji yu liu cheng fen xi dui gong gong fu wu bu men yun yong ren li zi yuan guan li wai bao fu wu zhong de feng xian kong zhi wen ti jin hang le tao lun ,tong guo fen xi gong gong fu wu bu men ren li zi yuan guan li wai bao mian lin de feng xian ,zheng que ren zhi bing cai qu you xiao shou duan kong zhi feng xian ,dui yu tui jin gong gong fu wu bu men ren li zi yuan guan li wai bao xiang mu de shun li shi shi ,di gao gong gong fu wu de zhi liang he xiao lv ,tui dong gong gong fu wu bu men guan li fang shi gai ge ju you yi ding de xian shi yi yi he can kao jia zhi 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自现代经济信息的钟晓玲，发表于刊物现代经济信息2019年22期论文，是一篇关于公共服务部门论文,人力资源管理外包论文,风险应对论文,现代经济信息2019年22期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自现代经济信息2019年22期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
标签：公共服务部门论文; 人力资源管理外包论文; 风险应对论文; 现代经济信息2019年22期论文;