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摘要：运营商传统电路交换网络发展遇到瓶颈，IP承载网技术发展更加成熟，移动核心网电路域的VOIP演进正逐步推进。文章对核心网VOIP演进带来的变化及承载网、核心设备如何保障语音业务质量、安全等进行了探讨。随着社会主义经济的蓬勃发展，人们对于移动核心网电路域的VOIP演进提出了越来越多的要求，这就需要我们相关的管理人员以及职业工作人员在日常实际工作之中不断地提升自身的综合素养以及职业技能，真正意义上的做好移动核心网电路域的VOIP演进等工作。本文主要分析了移动核心网电路域的VOIP演进，希望能够提出一定的建设性意见。
关键词：BICC；CMN；QoS；VoIP；SCTP
一、关于移动核心网IP化演进方面的探讨
（一）IP组网的组成架构其实并不复杂，具有一定的修调管护的方便性，并且，网络主要为分布式组成结构。以IP承载网络技术为关键中心，SERVER等核心网装置都能够有效实现统一部署成效、统一修调管护成效，同时还能够有效减少整个管护过程的人工费用支出。移动核心网电路域的IP化切实达到了资源统一开放共享的目标要求，非常显著地强化了资源综合利用效率以及更大程度地减少了信息输送相关费用。
（二）在成功引入IP以及相关软交换组织结构后，整个网络空间实现了更大程度地扁平化，以往的长途四级组织结构得到了更大程度地精简完善，全省的诸多地市核心话路都因IP网而实现了更高效便捷的连接成效，不用再必须经过长途局来进行信息的转接，省外互相进行通话也只需要通过省单位长途局就可以有效实现转接疏通目的，真正实现了话务转接层次的优化升级。对于长途汇接局来说则变成了传呼处理节点，只需要发挥信息转接的作用即可。传呼数据的传输经过承载无关输送管理来实现信息的互联，不需要再依靠ISUP信息，对于话路的设置来说，主要是依照SERVER管理高效地在两个MGW之间设置了IP连接通道，切实达到了管理和承载分开的目标要求。在新理论研究建立之后，应当立即对技术人员进行知识的普及以及技术上的讲解，让员工在第一时间内知道如何进行日后的研究工作，同时还要进行人员的扩充，对人才进行储备工作，可以进行岗位培训，选择最适合的人来进行任职，并且在管理制度上进行激励，使员工在工作当中增加动力，应当将优化人员配置提上日程，使工作能够更好更快的进行开展，可像其他的成熟企业进行学习，对于人员的技术要求职位选拔以及岗位合理分配的原则等，成熟的企业一般在人才培养方面进行多次的尝试实施，总结了多种经验，而经验正是我们目前所缺少的，所以我们可以向他人进行借鉴，然后在应用当中慢慢总结出适合自己发展的方法。
二、关于IP网络QoS保障方面的探讨
IP承载网功效的数据内容关键包括带宽数据方面、时延数据方面、抖动数据方面以及丢包率数据等方面。在当下发展阶段的承载网规划带宽数据方面，普遍实现了有效的预备，并且，平时的流量都不大于物理带宽的百分之三十，关键是其他条件左右了网络实际品质的级别，具体包括：时延参数小于等于四十毫秒、丢包率小于等于百分之零点一、抖动参数小于等于十毫秒时为良好的网络级别；时延参数小于等于一百毫秒、丢包率小于等于百分之一、抖动参数小于等于二十毫秒时为较差的网络级别；时延参数小于等于四百毫秒、丢包率小于等于百分之五、抖动参数小于等于六十毫秒时为极差的网络级别。要想真正落实VOIP的优化完善目标，网络环境就必须要达到相关运营商的对于安全稳定性的要求，在比较长的期限内确保整个网络的高效可靠性。所以，承载网的实际品质级别一定要确保达到良好的网络级别。选取的相关技术内容具体有：（1）对于核心层来说，关键是选取并实施划分服务和带宽设计的举措，依照等级来进行对应的分配。（2）对于边缘接入层来说，关键是进行业务优先等级的区分，进而能够有效保证语音强于信息方面的业务。（3）在汇聚层方面以及接入层方面，主要是选取MSTP等技术来实现业务VLAN的有效区分。对于移动核心网电路域的VOIP演进来说，国内外对其相关的研究还是有一定的基础的，但是在对其研究的过程之中还是有一定的不足之处，例如管理部门层面并没有对其进行十分高度的重视力度，导致相关的科研资金并没有到位，使得其没有能够得到更好的进行。而且这个方面的科研工作者的数量对于我国现有的科技力量来说并不是十分的充分，就需要相关的管理人员以及职业工作者在平时的管理工作之中认真负责，不断地将自我的创新意识以及管理意识所进行提升，相关的科研工作者以及管理人员应该这两个主要的研究方向及角度所进行，只有这样才能帮助绝大一部分的科研工作者对于分析移动核心网电路域的VOIP演进的越来越准确，充分地保证对其的研究能够更好更快的进行下去。
三、关于核心装置的技术保障方面的探讨
在成功开展核心网电路域IP化的完善升级工作后，由于整个期间运用了非常多的IP技术，所以，紧接着就要面临的一个挑战就是怎样确保IP方面的安全稳定性。与以往的TDM输送方法比较相似的是，IP承载也具备自身的安全稳定性保障能力。对于相关的企业来说，人们对于事情通常会以小处着手，但是很多时候也需要放眼于高处，在同一个平台和不同的平台能带来的资源和知识是不同的，所以企业也应当对自己有一个全新的定位，不要局限于此，不要将目标全部放在技术人员的身上，对于自身也要进行提高，给自己制定提升计划，这样才会带给工作人员更多的理论支持。在人员上面可以采取多劳多得少劳少得的方式，对于表现突出的员工也要进行相应的奖励，对于相关行业的知识要让员工进行了解，将眼界放长远，学到的知识都是积累的财富，让员工充分了解这一道理，增加学习兴趣，在提升员工自身的情况下，企业的综合实力也都得到了提升。并且，核心网相关装置也会具备一些在IP方面的安全稳定性基础上的举措，比如进行SCTP多归属以及进行路由备份等举措。关于SCTP多归属举措用于数据输送的环境方面，相关内容其实就是在偶联期间对诸多IP地址实现协调，为更上一个级别的协议使用者给予两端之间更多渠道和更稳妥的输送方式。当出现某一条渠道被阻碍的现象时，SCTP多归属能够将相关数据快速切换至稳定的渠道进行输送。当前渠道有使用者正在进行信息输送时，会对信息监测渠道的综合情况进行分析运用，当渠道体现为空载状况的时候，则会运用心跳信息来实现渠道情况的有效检测。在每条渠道上都部署有一个错误计数装置，如果相关数值大于规定标准的话，就会直接将该渠道情况标记为不能使用，并提示选取其他渠道进行信息输送。当信息恢复后则会直接标记为能够使用，不只是极大地强化了IP承载输送的安全稳定性，更是有效实现了对整个移动核心网电路域的VOIP演进工作的强化。
结束语：
对于移动核心网电路域的VOIP演进的研究需要我们相关的管理人员以及科研工作者在平时的日常实际工作之中不断地提升自身的综合素养以及职业技能，极大程度上的使人们对于移动核心网电路域的VOIP演进进行更加合理化的分析与探讨，并且要对其产生极大的关注力度，极大程度上的使其具备广泛的积极意义，使移动核心网电路域的VOIP演进在以后的未来发展道路之上发展的愈来愈好。
参考文献：
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[2]彭明亮.关于移动核心网的发展与演进的探讨研究[J].信息与电脑（理论版）.2011（10）
[3]李业田.面向未来的移动核心网发展探析[J].通讯世界.2017（22）