自我肯定与自我控制损耗的关系

论文摘要

自我控制损耗造成的消极影响会造成意志努力程度下降、后续控制任务的操作水平降低,对运动员操作表现的消极影响更是不容忽视的,发展应对自我控制损耗的方式、降低损耗的消极影响有重要意义。基于以往研究,本研究尝试以Stroop为操作任务,检验自我肯定对自我控制损耗的抵消作用,并依据中国文化背景,提出互联自我是更有效的自我肯定内容,为应对损耗的消极影响提供一种有效的方法。实验一中,40名研究参与者(男性15名,女性25名,年龄M=22.075岁,SD=2.347岁)参与实验。通过看视频时控制注意诱发自我控制损耗,然后肯定自我或他人的重要价值,结果发现,控制损耗组中肯定自我的研究参与者在Stroop任务上的反应时显著短于肯定他人的研究参与者。即肯定自我能有效抵消自我控制损耗,而肯定他人损耗明显。实验二由188名普通大学生完成《自我构念量表》,把得分在上位27%的研究参与者定义为具有明显独立自我倾向或互联自我倾向的人,以此为操作性定义筛选出独立自我倾向、互联自我倾向的研究参与者各40名(男31名,女48名,一名研究参与者的性别年龄缺失,平均年龄M=21.076岁,SD=1.920岁)。通过看视频时控制注意诱发自我控制损耗,然后肯定独立自我或互联自我的重要价值,结果发现,独立自我倾向的参与者肯定独立自我和互联自我均能抵消自我控制损耗,显著提高损耗后的Stroop操作成绩,互联自我倾向的参与者只有在肯定互联自我时才有同样的效果。本研究再次为自我控制损耗的理论提供了实验依据,发现当采用Stroop为操作任务时,自我肯定对自我控制损耗有抵消作用。通过在中国文化背景下应用自我肯定理论,发现互联自我是更广泛(对互联自我、独立自我倾向的人都适用)、更有效的自我肯定内容。实验结果同时支持了中国人自我观念的集体主义倾向。

论文目录

• 摘要
• ABSTRACT
• 1 前言
• 1.1 自我肯定理论
• 1.1.1 自我肯定理论概述
• 1.1.2 自我肯定研究成果
• 1.1.3 自我肯定理论中自我观念的调节作用
• 1.2 自我控制损耗
• 1.2.1 自我控制资源有限理论
• 1.2.2 自我控制损耗与目标的实现
• 1.2.3 自我控制损耗与情绪
• 1.2.4 自我控制损耗与决策
• 1.2.5 自我控制损耗的应对方式
• 1.3 对以往研究的思考和问题的提出
• 2 研究方法和结果
• 2.1 预备性实验
• 2.1.1 研究参与者
• 2.1.2 材料
• 2.1.3 结果
• 2.2 实验一
• 2.2.1 研究参与者
• 2.2.2 实验材料和仪器
• 2.2.3 实验设计
• 2.2.4 实验程序
• 2.2.5 实验结果
• 2.2.6 讨论
• 2.3 实验二
• 2.3.1 研究参与者
• 2.3.2 实验材料和仪器
• 2.3.3 实验设计
• 2.3.4 实验程序
• 2.3.5 实验结果
• 2.3.6 讨论
• 3 综合讨论
• 3.1 对自我控制损耗效应的再次验证
• 3.2 自我肯定对自我控制损耗的影响
• 3.3 自我肯定内容与自我控制损耗
• 3.4 自我肯定对自我控制损耗的影响机制
• 3.5 对特定文化背景下自我观念的认识
• 3.5 研究局限及今后研究方向
• 4 结论
• 致谢
• 参考文献
• 附录
• 附录A 自我构念量表
• 附录B 自我肯定
• B-1 肯定自我
• B-2 肯定他人
• B-3 肯定独立自我
• B-4 肯定互联自我
• 附录C 简式心境唤醒量表（BMIS）
• 个人简历 在读期间发表的学术论文与研究成果