高技术虚拟企业动态利益分配机制及其支持系统

论文摘要

技术复杂度的增加和更新频率的加快使高技术企业面临着前所未有的财务风险和创新风险。高技术企业若要快速地实现高技术产品的开发和产业化以应对全球化的竞争格局,迫切需要通过整合多方的优势资源来分散投资风险和提高创新效率。从长远的角度看,组建高技术虚拟企业（High-tech Virtual Enterprise,HTVE）不仅是高技术企业培养持续核心竞争力的有效途径,还有助于整合局部核心优势,使我国高技术企业在整体规模和研发能力不足的形势下也能快速地进行技术创新和产品开发。然而,HTVE中的成员企业为了共同目标的实现往往会承担不同程度的成本投入和风险水平,而且最终的收益水平也会不同。在这种情况下,HTVE必须制定出合理的利益分配机制来保证各成员企业所承担的风险和成本支出得到有效地补偿,否则成员企业将向使自身利润最大化的方向努力,这将严重影响虚拟企业运营的稳定性和总体收益水平。从系统的角度看,利益分配与成员企业的分工、核心能力、成本和收入的管理方式、HTVE的组织结构等因素都具有很强的相关性,因而,利益分配机制的研究必须与HTVE的管理背景紧密联系起来。论文首先分析了HTVE产生的动因及其特征;在研究了盟主式HTVE和联邦式HTVE的适用条件及及运营模式的特点后,提出了为HTVE建立动态利益分配机制的必要性。由于盟主模式下的利益分配管理相对较为简单,论文主要以联邦模式为对象研究了HTVE动态利益分配机制实施的细节。第四章建立了分析成员的核心能力、收益率、风险态度和创新成本等因素与利益分配所得额间定量关系的数学模型,分别研究了分散决策模式和集中决策模式下的最优利益分配策略及其适用条件;进而给出了在实践中如何制定HTVE初始利益分配策略的方案。由于在HTVE运营过程中需要对初始分配策略的合理性及时地作动态评价和修改,第五章研究了根据成员企业在不同阶段的实际成本投入和风险承受状况调整利益分配策略的方法。但是,这种动态利益分配机制要求HTVE建立起复杂的分布式决策模式,其实际操作过程需要DSS进行辅助,并且这种DSS还应具有良好的可重用性才能适应HTVE运营的不确定性。因此,第六章研究了基于ESP规则的可重用建模体系,涉及通用模型定义、元模型的集成、可重用模型的构建方法等问题。第七章将可拓理论体系中完善的推理逻辑和规范的知识表示方法引入问题处理系统的设计中,深入研究了基于可拓逻辑规则的问题处理系统、表层利益分配问题的识别方法、核问题的拓展方法以及利益分配策略自动生成的方法。最后,论文以麦格纳唐纳利（Magna Donnelly）汽车科技有限公司发起的虚拟合作项目为背景,展示了实施动态利益分配机制的关键过程,验证了动态利益分配机制及其支持系统的可行性和有效性。采用动态利益分配机制不仅可以避免出现成员企业投资套牢现象,更好地激励成员企业创新的积极性,还可以动态地对成员企业的合作能力进行评估。本研究为HTVE管理层制定初始利益分配策略、修改分配策略以及分配策略的实施等都提供了具有可操作性的参考方案;基于ESP规则的模型表示和模式集成方式较好地实现了模型的可重用功能,而将可拓推理逻辑应用于问题处理系统的设计是一种新的尝试,该方法对增强DSS的智能未能能力具有重要的理论意义。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 第1章 绪论
• 1.1 论文的研究背景和意义
• 1.1.1 研究背景
• 1.1.2 研究意义
• 1.2 国内外研究现状分析
• 1.2.1 高技术虚拟企业研究现状
• 1.2.2 利益分配研究现状
• 1.2.3 决策支持系统研究现状
• 1.3 论文的研究内容和方法
• 1.3.1 主要研究内容
• 1.3.2 主要研究方法
• 1.4 论文的结构及创新点
• 第2章 相关理论综述
• 2.1 动态联盟和虚拟企业理论
• 2.2 利益分配理论
• 2.2.1 成本核算和风险评价理论
• 2.2.2 利益分配的理论模型
• 2.3 可拓理论体系
• 2.3.1 衡量冲突程度的可拓集合
• 2.3.2 描述事物变化的物元理论
• 2.4 决策支持系统的模型重用理论
• 2.4.1 可重用模型的表示方法
• 2.4.2 模型生成技术及其管理系统
• 2.4.3 现有模型重用技术的缺陷分析
• 2.5 本章小结
• 第3章 高技术虚拟企业利益分配机制的需求分析
• 3.1 高技术虚拟企业形成的动因
• 3.2 高技术虚拟企业的界定
• 3.3 高技术虚拟企业的管理框架
• 3.4 高技术虚拟企业的组建及其运营模式
• 3.4.1 成员企业合作模式的选择
• 3.4.2 高技术虚拟企业的组织结构
• 3.4.3 高技术虚拟企业的运营模式
• 3.5 高技术虚拟企业利益分配要素的界定
• 3.6 高技术虚拟企业动态利益分配机制的提出
• 3.6.1 高技术虚拟企业的动态利益分配机制
• 3.6.2 构建动态利益分配机制的总体思想
• 3.7 本章小结
• 第4章 高技术虚拟企业初始利益分配策略的制定
• 4.1 高技术虚拟企业的业务关联度
• 4.1.1 业务关联度的定义及其差异分析
• 4.1.2 业务关联强度对决策模式的影响
• 4.2 考虑业务关联度的利益分配策略
• 4.2.1 非紧密层的利益分配策略
• 4.2.2 紧密层的利益分配策略
• 4.3 制定初始利益分配策略的方法
• 4.3.1 成员企业利益分配所得额的核算
• 4.3.2 初始利益分配策略的制定
• 4.4 本章小结
• 第5章 高技术虚拟企业利益分配策略的动态管理
• 5.1 高技术虚拟企业的成本管理方案
• 5.1.1 成本支出的特征
• 5.1.2 成本管理的基本原则
• 5.1.3 虚拟企业层的成本管理方案
• 5.1.4 成员企业层的成本管理方案
• 5.2 成员企业参与分配的成本总额的核算
• 5.2.1 成员企业的总成本构成体系
• 5.2.2 成员企业参与分配的成本总额
• 5.3 可分配利益项目的管理方案
• 5.4 成员企业决策行为的敏感性分析
• 5.5 利益分配策略的动态调整方法
• 5.5.1 衡量利益分配冲突程度的可拓集
• 5.5.2 调整利益分配策略的可拓变换
• 5.5.3 利益分配策略的可拓优选法
• 5.6 利益分配策略动态管理的实施方案
• 5.6.1 利益分配合同的动态管理方法
• 5.6.2 可分配利益项目的分配程序
• 5.7 本章小结
• 第6章 利益分配支持系统的可重用模型体系
• 6.1 利益分配支持系统的总体结构
• 6.2 可重用模型体系的层次结构
• 6.3 元模型的定义和表示方法
• 6.3.1 支持模型重用的ESP 规则
• 6.3.2 元模型的定义方法
• 6.4 元模型集成的双因素驱动机制
• 6.4.1 事件和参数双因素驱动的原理
• 6.4.2 复合模型的表示方法
• 6.5 可重用过程模型的构建方法
• 6.5.1 可重用过程模型的建模方法
• 6.5.2 构建可重用过程模型的实例
• 6.6 可重用模型的管理和调用方法
• 6.7 本章小结
• 第7章 利益分配支持系统的策略生成机制
• 7.1 策略生成系统的总体结构
• 7.2 策略生成系统的数据库设计
• 7.3 策略生成系统知识库的设计
• 7.3.1 知识的分类
• 7.3.2 知识的物元描述方法
• 7.4 基于可拓规则的问题处理系统
• 7.4.1 问题处理系统的结构
• 7.4.2 问题处理系统的问题识别机制
• 7.4.3 问题处理系统的问题求解机制
• 7.5 开发利益分配支持系统的关键技术
• 7.5.1 知识和模型的存储
• 7.5.2 问题求解策略的生成技术
• 7.6 本章小结
• 第8章 动态利益分配机制的实证研究
• 8.1 AUTOMOGUID 合作项目的管理背景
• 8.2 成员企业的利益分配策略选择倾向
• 8.3 利益分配支持系统的设计
• 8.3.1 利益分配支持系统的功能结构
• 8.3.2 利益分配支持系统的运行流程
• 8.4 实施动态利益机制的关键管理过程
• 8.4.1 利益分配管理机构的构建
• 8.4.2 成员企业成本支出的控制
• 8.4.3 利益分配方案的制定及调整
• 8.5 实施动态利益分配机制的对策和建议
• 8.6 本章小结
• 结论
• 参考文献
• 附录
• 攻读博士学位期间发表的学术论文
• 致谢