本文主要研究内容
作者易文悝（2019）在《培训迁移理论视角下提高党校人力资源培训实效性策略研究》一文中研究指出：实效性是培训的目的和归宿,指的是参训者通过学习获得知识技能并将所学进行迁移运用而对实际工作产生的效果。党校人力资源培训实效性的发生是参训者、承训机构和党校本身等共同作用的结果。其中,参训者能否将所学知识技能在实际工作中进行持续有效地迁移和运用是关键。文章基于产生机制,对影响培训迁移运用的因素进行分析,并提出提高党校人力资源培训实效性的策略。
Abstract
shi xiao xing shi pei xun de mu de he gui su ,zhi de shi can xun zhe tong guo xue xi huo de zhi shi ji neng bing jiang suo xue jin hang qian yi yun yong er dui shi ji gong zuo chan sheng de xiao guo 。dang jiao ren li zi yuan pei xun shi xiao xing de fa sheng shi can xun zhe 、cheng xun ji gou he dang jiao ben shen deng gong tong zuo yong de jie guo 。ji zhong ,can xun zhe neng fou jiang suo xue zhi shi ji neng zai shi ji gong zuo zhong jin hang chi xu you xiao de qian yi he yun yong shi guan jian 。wen zhang ji yu chan sheng ji zhi ,dui ying xiang pei xun qian yi yun yong de yin su jin hang fen xi ,bing di chu di gao dang jiao ren li zi yuan pei xun shi xiao xing de ce lve 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自沿海企业与科技的易文悝，发表于刊物沿海企业与科技2019年02期论文，是一篇关于人力资源培训论文,党校论文,产生机制论文,培训迁移论文,实效性论文,沿海企业与科技2019年02期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自沿海企业与科技2019年02期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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