网上招聘及后台管理系统

论文题目: 网上招聘及后台管理系统

论文类型: 硕士论文

论文专业: 软件工程

作者: 段晓东

导师: 陈平,丁富华

关键词: 管理信息系统,在线招聘,结构

文献来源: 西安电子科技大学

发表年度: 2005

论文摘要: 现在,找一份满意的工作十分困难,问题的关键在于求职和招聘的人员都陷入了如何找到适合自己的工作以及如何招到合格的人才填补公司空缺的这一矛盾中。为解决这一问题,本文设计和实现了一个可以让应聘者和招聘单位远程进行互动交流的网络招聘工作平台。该平台主要目标是能够给应聘者提供从检索工作岗位、递交简历到获得招聘单位初试资格,最后参加招聘单位组织的网络“笔试”,直至被筛选出成为企业一员的一整套方案。同时为方便招聘、应聘方的多方位交流,系统提供在线实时交流工具和支持WAP手机访问应聘方个人邮箱的新功能。本系统相对于传统的网上招聘系统其特点主要是可以对应聘者实施在线测试,解决了以往招聘系统在线提交简历申请,线下组织笔试的烦琐过程,从而为招聘企业节省大量的时间和金钱;电子邮件在通常招聘系统中是招聘方和应聘者的唯一网上交流工具,但其缺点是存在时间差,不能一对一的实时交流,本系统在互动交流设计方面做了大量工作,设计出系统“留言薄”,“人才洽谈室”工具,更体现系统的便捷性和方便性;在WAP技术和Web技术的结合性方面也做了尝试性的工作,即可以让应聘者通过WAP手机随时随地访问其在系统的个人邮件,并解决了汉字字符不能正确显示,出现乱码的现象;在系统速度优化方面也做了有益的尝试。在系统测试部分验证了系统在高负荷数据流量作用下仍然能正常登录工作的情况。

论文目录:

第一章综述

1.1 项目实施的社会经济意义

1.2 项目在功能上的特点

1.3 国内外在线招聘系统的发展现状

1.4 系统简介

1.4.1 系统拓扑结构

1.4.2 系统功能

1.5 论文结构

第二章系统实现的技术方案

2.1 系统结构选择

2.2 系统平台的选择

第三章系统分析

3.1 需求分析概述

3.2 系统结构化分析

第四章系统设计与实现

4.1 系统概要设计

4.2 数据库设计

4.2.1 概念模型设计

4.2.2 逻辑模型设计

4.2.3 物理模型设计

4.3 前台模块的详细设计

4.3.1 系统登录模块

4.3.2 注册模块

4.3.3 岗位查询模块

4.3.4 岗位收藏模块

4.3.5 简历维护模块

4.3.6 应聘者信箱管理模块

4.3.7 招聘者简历查询模块

4.3.8 招聘单位资料维护模块

4.3.9 招聘者信箱管理模块

4.3.10 在线考试模块

4.3.10.1 考试的工作流程

4.3.10.2 考卷的生成过程

4.3.10.3 考卷生成解决方案

4.3.10.4 答卷的评阅模块

4.3.10.5 应聘者测试模块

4.3.11 前台开发的技术难点

4.4 后台管理模块详细设计

4.4.1 系统管理员管理模块

4.4.2 普通管理员管理模块

4.4.3 后台开发难点

4.5 实用工具模块详细设计

4.5.1 系统留言薄

4.5.2 人才洽谈室

4.5.3 WAP检索

4.5.3.1 WAP基本概念

4.5.3.2 WAP检索遇到的技术难题及其解决方案

4.6 性能的优化

4.6.1 代码优化

4.6.2 使用缓存

4.7 安全性设计

4.7.1 网络安全性管理

4.7.2 数据库的安全性管理

第五章系统测试

5.1 WEB系统的测试方法

5.2 测试范例A

5.3 测试范例B

5.4 测试范例C

5.5 测试范例D

结论与展望

致谢

参考文献

发布时间: 2006-12-29

参考文献

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