董仲舒行政思想研究

论文摘要

董仲舒是西汉时期的一代名儒,被世人称为“群儒之首”或“王佐之才”。他的思想体系博大精深,内容丰富。其思想体系当中的更化思想可谓是他思想的精华所在。董仲舒的更化思想主要包括：独尊儒术思想、经济思想、德治管理思想、法治管理管理思想、人事管理思想。其更化思想也是本文研究的重点内容。本文共分为四章,第一章主要论述了选题的目的、意义和研究的现状；第二章主要论述了董仲舒行政思想产生的时代背景和理论基础；第三章是本文的重点,详细论述了董仲舒更化思想的主要内容,包括行政文化政策、以德行政政策、法治管理思想和人事管理思想；第四章总结了董仲舒行政思想的特点、历史影响和现代价值。董仲舒的行政思想付诸于实践后,实质上可以看作是他以儒家思想为根本立足点,借鉴和吸取了诸子百家思想精华之处而提出来的行政治国的基本理念。由于董仲舒所提出的具体建议适合社会发展的需要,能够满足统治者的需求,所以董仲舒的行政思想很快被汉武帝采纳并取得了显著的社会效果。他的行政思想奠定了中国两千多年封建社会治国理政的基本理念架构。他的思想体系被后人称为“新儒学”,在中国历史上第一次真正实现了诸子百家思想的综合,也使儒家思想登上了整个封建社会官方思想的宝座。自西汉时期,儒家文化也成为中国社会的主流文化,促进了中华民族凝聚力和向心力的形成。本文将对董仲舒行政思想的主要内容及其特点、影响进行详细分析,并尝试挖掘其行政思想体系本身所具有的现代价值。

论文目录

• 中文摘要
• ABSTRACT
• 第1章 绪论
• 1.1 选题目的
• 1.2 选题意义
• 1.2.1 理论意义
• 1.2.2 现实意义
• 1.3 文献综述
• 1.3.1 董仲舒的更化思想
• 1.3.2 董仲舒的以德行政思想
• 1.3.3 董仲舒的法治管理思想
• 1.3.4 董仲舒的人事管理思想
• 1.4 创新点
• 1.5 研究方法
• 第2章 董仲舒行政思想时代背景和理论基础
• 2.1 董仲舒行政思想产生的时代背景
• 2.1.1 政治上诸侯王势力膨胀发展,社会矛盾尖锐
• 2.1.2 经济上豪强兼并日益剧烈
• 2.1.3 思想上尊儒是必然趋势
• 2.1.4 人事上官吏选拔制度混乱,人才匮乏
• 2.2 董仲舒行政思想理论基础
• 2.2.1 对儒家思想的继承和发展
• 2.2.2 对诸子百家的综合吸收
• 2.3 董仲舒的政治生涯及著作
• 第3章 董仲舒"更化"行政思想
• 3.1 行政文化理论取向——罢黜百家,独尊儒术
• 3.2 行政权力思想
• 3.2.1 尊君——君权神授
• 3.2.2 权力制约论
• 3.3 经济政策思想
• 3.3.1 调均制
• 3.3.2 减轻徭役赋税
• 3.3.3 发展种植业
• 3.3.4 禁官吏经营工商业"与民争利"
• 3.4 以德行政与法治管理思想
• 3.4.1 以德行政思想
• 3.4.2 法治管理思想
• 3.4.3 以德行政与法治管理的关系
• 3.5 人事管理思想
• 3.5.1 确立察举制
• 3.5.2 兴太学,置明师
• 3.5.3 考功名,定升降——考陟之法
• 3.5.4 人事思想的影响
• 第4章 董仲舒行政思想的评价
• 4.1 董仲舒行政思想的历史作用
• 4.1.1 "罢黜百家,独尊儒术"与中国传统思想文化的整合
• 4.1.2 董仲舒的"大一统"思想对中华民族凝聚力的影响
• 4.2 董仲舒行政思想体系的特点
• 4.2.1 民本思想取向
• 4.2.2 宗教性与人文性并存
• 4.2.3 兼容诸子百家的思想体系
• 4.3 现代借鉴意义
• 4.3.1 强调道德教化对于改造社会、改造人性、塑造理想人格的作用
• 4.3.2 "天人感应"说对"君权"的刺激与限制,体现了民主理念
• 4.3.3 "大一统"思想的现代价值
• 4.3.4 "德、法"思想对于公务员管理制度完善的启示
• 第5章 结论
• 参考文献
• 致谢
• 作者简介