一、国企小经理:在改制中侵吞880万(论文文献综述)
曲艳红[1](2012)在《国有企业职务犯罪的研究》文中研究表明国有企业是中国国民经济的支柱。近年来在国有企业转型过程中,发生在国有企业的贪污、挪用、私分国有资产等职务犯罪,造成国有资产的严重流失,而且严重影响了市场经济秩序的建立,破坏了国家的法制,影响了社会财富的合理分配和社会稳定,还影响了企业的改革、发展与稳定。探讨国有企业人员职务犯罪的特点,分析国企职务犯罪的原因,积极探讨国有企业预防职务犯罪的对策,这对于促进国有企业的改革和发展,保护国有资产的所有权,发展壮大国有经济具有重要的意义。当前时期,国有企业既面临着难得的发展机遇,又面临着更加激烈的优胜劣汰的挑战。预防国有企业职务犯罪将变得更加复杂、严峻和紧迫,这既是一个重要的经济问题,也是一个重大的政治问题。通过对国有企业职务犯罪成因进行分析及时发现问题,努力从机制、制度和管理监督等方面提出防范措施和相应对策,遏制和减少国有企业职务犯罪的发生,是当前国企职务犯罪预防的重要工作。引言部分概述了本文选题的选题意义、选题背景、研究现状和方法。本文具体分为以下几个部分进行论述:第一部分:概述国有企业人员职务犯罪,介绍国有企业人员职务犯罪的相关概念。第二部分:国有企业人员职务犯罪的现状,介绍国有企业人员职务犯罪的特点和发展趋势。第三部分:国有企业人员职务犯罪的原因,介绍国有企业人员职务犯罪的五大方面的原因。第四部分:国企职务犯罪的预防对策:从个人、企业自身、预防立法等各个角度来阐述职务犯罪预防体系的建立与完善。结语部分进一步指出预防国有企业职务犯罪工作的意义和任务,呼吁各界关注。
贾英杰,吕静[2](2007)在《论国企改制中职务犯罪的新特点及预防对策》文中进行了进一步梳理当前在国有企业改制的过程中,出现了许多具有复杂性特征的职务犯罪,造成国有资产的损失,令人触目惊心。在司法认定过程中,引发了许多法律深层次的问题。针对这一特殊现象,有必要对其进行思考与研究。本文在深刻分析了这类犯罪主体的多元性、犯罪客观上的"三高"、"三多"性等犯罪特点以及犯罪手段的多样性基础上,提出了针对此类犯罪的完善内部机制、强化监督机制等几点预防对策,以期最大限度地防控此类犯罪的发生,使国有企业改制顺利进行。
李春瑾[3](2007)在《论国有企业改制中职务犯罪的侦查方法和预防对策》文中研究指明我国的国企改制之路,始于二十世纪七十年代末改革开放之初,经过二十多年的探索和实践,确定了建立现代企业制度的改制目标,并切实的在一定程度上转变了企业的经营机制,活跃了市场经济。目前的国有企业改制已经触及到最深层次的问题,即经济体制的根本变革问题,改制过程中不断发生的职务犯罪案件,许多国有企业改制中职务犯罪案例见诸报端,涉案的企业规模越来越大,损失的国有资产的金额迅速增长,《人民法院报》2006年9月10日第3版有文章不禁感叹,国企老总们究竟有几个能安全着陆。国有企业改制中职务犯罪不仅造成大量国有资产流失,企业经营困难,改制进程缓慢,也在一定范围内激化了社会矛盾,成为社会的一大隐患,此类犯罪的侦查与预防已经毋庸置疑的成为全社会关注的问题。理论界与实践部门已对国有企业改制中职务犯罪的侦查与预防对策有了多年的探讨,但至今没有找到遏制此类犯罪的有效途径。本文希望通过对国有企业改制中职务犯罪的剖析,对其侦查方法的探寻以及对预防对策的完善,为解决这一困扰国有企业改制的问题找到一个切入口。本文除了前言外,共分三个部分,约三万五千字,主要内容如下:一、国有企业改制中职务犯罪的界定以及侦查和预防问题的提出。该部分主要是对国有企业改制中职务犯罪的概念和法律认定以及涉及的罪名进行了论述。国企改制中职务犯罪是指,在对国企进行以股份制改造为主要内容的公司化、市场化、独立化改造的过程中纯国有经济成分的企业中从事监督管理国有资产事务的人员以及由国有单位委派到改制后企业的董事和监事利用职务便利实施的以国有资产为主要犯罪对象,侵害国家对国有资产所有权和管理权,依照刑法规定应当受到刑罚处罚的犯罪行为。本部分提出,国企改制中职务犯罪主体应为企业财产全部由国家所有的企业中负有监督、管理国有资产职责的人员以及国有单位委派到股份制企业的董事和监事;对象应为国企改制过程中资本扩张和资本收缩涉及的国有资产。同时,本部分还论述了国企改制中职务犯罪的其他基础性问题。国有企业改制中职务犯罪所设罪名的类型主要是贪污受贿罪、挪用公款罪和私分国有资产罪。国有企业改制中职务犯罪的影响因素除了企业自身的经营和内部管理比较混乱之外,还有企业改制的管理和指导以及改制程序存在一定的缺陷,国有资产的界定困难,长期缺乏有效的保护。国有企业改制中职务犯罪的危害极大,造成大量国有资产流失,企业经营困难,改制进程缓慢,也在一定范围内激化了社会矛盾,成为社会的一大隐患。通过对国企改制中职务犯罪相关问题的分析得出了对该种犯罪的侦查和预防对策仍需要进行深入探讨的结论。二、国有企业改制中职务犯罪的特点和侦查方法。该部分一方面分析了国有企业改制中职务犯罪的几大特点,从犯罪主体、犯罪对象、犯罪手段、犯罪后果、犯罪时空五大方面进行了探讨,国有企业的负责人作案的情况占绝大部分,但近年窝案串案日益增多,集体侵吞特征明显;犯罪的时间范围围绕企业改制,前后有一定的跨度,并且跨国作案发生的频率增长较快;犯罪以国有资产作为侵害的对象;犯罪手段多种多样,隐蔽性极强;犯罪导致国有资产损失严重,犯罪人对侵吞的资产从占有消费向非法资本运营转变。另一方面,提出了针对国有企业改制中职务犯罪的侦查方法,从线索的来源及筛选和经营,初查终对公共信息平台的充分利用,侦查过程中注意查实国有资产侵吞状况与深挖扩大犯罪相结合到侦查终结时对赃款赃物的追缴,对证据体系的构建。此外,侦查方法还涉及到侦查手段的国际化问题。三、国有企业改制中职务犯罪预防的现状以及完善的对策。各部门针对国有企业改制中职务犯罪开展了一定程度的预防工作,但目前国企改制中职务犯罪预防主要还是依靠检察机关的教育、刑罚打击及一定的行政手段来进行的,建立了专门的职务犯罪预防部门,但预防工作效率仍然较低;注重对国企领导进行法制教育,却可能助其规避法律制裁;对国企改制中职务犯罪的刑罚打击有轻刑化倾向;“高薪养廉”的预防措施收效甚微。因此,这些措施均不同程度的存在一定缺陷,难以达到预防效果。对国有企业改制中职务犯罪预防对策的完善则需要从专门预防和系统预防两方面入手。专门预防方面,应确立检察机关的预防主体和诉讼主体地位,调整预防资源的配置,改变预防教育的思路和方式,建立举报人激励机制,推进个案预防和同步预防。系统预防方面,需要对洗钱犯罪予以打击控制,加强对改制过程的监管以及企业内部监督,注重新闻媒体对国有企业改制中职务犯罪的监督。
杨晓宁[4](2003)在《国企小经理在改制中侵吞880万》文中研究说明41岁的毛永富是原中国抽纱进出口(集团)公司哈尔滨抽纱公司业务七部经理,在单位曾获得过"销售大王"的先进称号。但在这耀眼的光环背后,却隐藏着一起哈尔滨市迄今为止个人侵吞国有资产数额最大的职务犯罪案件。在三年多时间里,毛永富鲸吞国有财物达880万余元,于2002年9月25日被判处无期徒刑。
杨晓宁[5](2003)在《国企小经理:在改制中侵吞880万》文中研究说明41岁的毛永富是原中国抽纱进出口(集团)公司哈尔滨抽纱公司业务七部经理,在单位曾获得过“销售大王”的先进称号。但在这耀眼光环的背后,却隐藏着一起哈尔滨市迄今为止个人侵吞国有资产数额最大的职务犯罪案件。在三年多的时间里,毛永富鲸吞国有财物达883万余元。尽管此案在侦查、起诉直至审判过程中,他拒不认罪,但因犯罪事实清楚、证据确凿,终被法院认定构成贪污罪,并于去年9月25日被判处无期徒刑。
二、国企小经理:在改制中侵吞880万(论文开题报告)
(1)论文研究背景及目的
此处内容要求:
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例:
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
(2)本文研究方法
调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、国企小经理:在改制中侵吞880万(论文提纲范文)
(1)国有企业职务犯罪的研究(论文提纲范文)
汉文摘要 |
Abstract |
引言 |
第一章 国有企业职务犯罪的相关概念 |
第一节 职务犯罪的概念和特征 |
第二节 国有企业职务犯罪的概念 |
第二节 国有企业的界定 |
第二章 国有企业职务犯罪现状 |
第一节 职务犯罪的历史性 |
第二节 国有企业职务犯罪现状 |
一、发案率一直居高不下,犯罪涉案数额大 |
二、从案件性质来看,贪污、受贿、挪用公款案件居多 |
三、发案人员和行业比较集中 |
四、犯罪类型和手段不断翻新 |
五、案犯年龄逐渐低龄化 |
六、“窝案”、“串案”不断出现,职务犯罪群体化 |
七、职务犯罪的侦破难度大 |
八、国有资产流向海外 |
第三章 国有企业职务犯罪的原因 |
第一节 职务犯罪原因概述 |
第二节 国有企业职务犯罪的原因 |
一、个人原因:职务犯罪行为生成的基本前提 |
二、经济原因:决定意识的基础 |
三、政治原因:走向极端的权力异化 |
四、文化原因:根深蒂固的思想渊源 |
五、国有企业内部机制存在问题 |
第四章 预防国有企业职务犯罪的对策 |
第一节 加强个人道德法律修养 |
第二节 坚持“制度、教育、监督”三位一体 |
一、加强国有企业内部管理,建立健全完善规章制度 |
二、思想道德和法律政策教育要常抓不懈 |
三、健全完善权力运行监督机制,建立起“不敢为”的预防机制 |
第三节 预防职务犯罪是现实要求 |
一、预防职务犯罪立法的意义 |
二、加强立法的必要性 |
第四节 加大惩治和预防力度 |
结语 |
参考文献 |
致谢 |
(2)论国企改制中职务犯罪的新特点及预防对策(论文提纲范文)
一、现阶段国有企业改制中职务犯罪的新特点 |
(一) 犯罪主体呈现多元性 |
(二) 犯罪客观上呈现“三高”、“三多”性 |
(三) 犯罪行为呈现长期性与隐蔽性 |
(四) 犯罪手段呈现多样性 |
二、国有企业改制中的职务犯罪预防对策 |
(一) 完善国有企业改制中对职务犯罪的预防法律制度 |
(二) 完善国有企业改制中的配套实施制度 |
(三) 完善国有企业改制中的监督机制 |
(四) 加强国有企业的经营管理人员教育 |
(五) 强化对违法犯罪活动的查处和打击力度 |
(3)论国有企业改制中职务犯罪的侦查方法和预防对策(论文提纲范文)
内容摘要 |
ABSTRACT |
前言 |
第一部分 国企改制中的职务犯罪概述 |
一、国企改制中职务犯罪的概念与认定 |
(一) 国企改制中职务犯罪的概念 |
(二) 国企改制中职务犯罪的认定 |
二、国企改制中职别巳罪涉及罪名的主要类型 |
(一) 贪污受贿罪 |
(二) 挪用公款罪 |
(三) 私分国有资产罪 |
三、影响国企改制中职务犯罪的因素 |
(一) 国企自身存在严重的问题 |
(二) 企业改制的制度设计存在一定的缺陷 |
(三) 国有资产难以界定,缺乏有效保护 |
四、国企改制中职务犯罪的危害 |
(一) 造成国有资产严重流失 |
(二) 影响企业改制进程 |
(三) 导致一系列社会矛盾,引发不稳定因素 |
第二部分 国企改制中职务犯罪的侦查方法 |
一、国企改制中职务犯罪的特点 |
(一) 犯罪主体方面——“一把手”作案与窝案串案并存 |
(二) 犯罪时空方面——时间范围在改制前后有一定跨度,空间上跨国作案的情况日益增多 |
(三) 犯罪对象方面——以国有资产为犯罪对象 |
(四) 犯罪手段方面——手段多样化,隐蔽性强 |
(五) 犯罪后果方面——国有资产损失严重,对侵吞的资产从占有消费向非法资本运营转变 |
二、国企改制中职务犯罪的侦查方法 |
(一) 线索来源及其筛选和经营 |
(二) 初查中充分利用公众信息平台 |
(三) 侦查过程中注意查实与深挖相结合 |
(四) 侦查终结时注意对赃款赃物的追缴和证据体系的形成 |
(五) 侦查国际化,应对增多的跨国作案 |
第三部分 国企改制中职务犯罪的预防对策 |
一、国企改制中职务犯罪预防的现状及缺陷 |
(一) 建立了专门的职务犯罪预防部门,但预防工作效率仍然较低 |
(二) 注重对国企领导进行法制教育,却可能助其规避法律制裁 |
(三) 对国企改制中职务犯罪的刑罚打击有轻刑化倾向 |
(四) “高薪养廉”的预防措施收效甚微 |
四、国企改制中职务犯罪预防对策的完善 |
(一) 专门预防 |
(二) 系统预防 |
参考文献 |
四、国企小经理:在改制中侵吞880万(论文参考文献)
- [1]国有企业职务犯罪的研究[D]. 曲艳红. 西北民族大学, 2012(05)
- [2]论国企改制中职务犯罪的新特点及预防对策[J]. 贾英杰,吕静. 法制与社会, 2007(11)
- [3]论国有企业改制中职务犯罪的侦查方法和预防对策[D]. 李春瑾. 西南政法大学, 2007(06)
- [4]国企小经理在改制中侵吞880万[J]. 杨晓宁. 廉政了望, 2003(05)
- [5]国企小经理:在改制中侵吞880万[J]. 杨晓宁. 检察风云, 2003(01)