卫生人才评价试题征集管理系统设计与实现

论文摘要

中国卫生行业人事制度改革的深入势必会对作为人事制度改革重要支柱的人才评价业务产生重大影响。这种影响一方面体现在人才评价业务数参评人员和专业的增长:另一方面也体现在对人才评价业务管理的规范化、制度化和科学化提出了更高的要求;在这个改革的环境下,建立一个能为卫生人才评价提供全程服务的集过程管理、知识资源、人才资源、专家资源、现场服务于一体的评价平台,以实现系统整合和资源、知识的历史积累,而提供这种需求的系统称为卫生人才评价平台。通过这个平台的建设,一方面能够满足卫生行业人才评价业务快速发展的需要;另一方面能够提高人才评价业务的工作效率,减少人才评价业务服务和运营支持的工作量。卫生人才评价题库系统是集命题、组卷、排版、试卷发布及试题分析等功能于一体的卫生人才评价资源平台子系统,服务于全国卫生人才评价业务的评价主办方、评价服务方及行业专家,它将当前卫生人才评价业务的命题、组卷、排版及试题分析等各个环节全部或部分实现了信息化管理,同时具备卫生人才评价知识体系结构管理、评价专业体系结构管理及考纲体系结构管理功能,能够很好地适应今后全国卫生人才评价业务发展的需求。卫生人才评价试题征集管理系统是卫生人才评价题库系统的一个子系统,用来将卫生人才评价业务中的命题环节信息化,使命题工作规范化。与题库系统统一接口,通过此接口,达到考试项目、不同考试大纲、不同题型及属性的在题库系统中定制维护,从而能够被题库系统统一管理。本文作者参与了整个项目的开发过程,对部分功能模块的文件结构进行了设计,编写并修改了该系统的主要功能,包括试题管理,试卷管理,智能客户端,自动更新等模块,并全程跟踪了系统的测试与BUG回归阶段,确保了该系统的正常发布。

论文目录

• 目录
• CONTENTS
• 摘要
• ABSTRACT
• 第1章 绪论
• 1.1 卫生人才评价试题征集管理系统的开发背景
• 1.1.1 系统背景
• 1.1.2 国内外发展现状
• 1.2 解决的主要问题
• 1.3 本文的主要工作
• 1.4 论文的组织结构
• 第2章 系统需求分析
• 2.1 卫生人才评价试题征集管理系统产品概述
• 2.2 卫生人才评价试题征集管理系统需求分析
• 2.2.1 卫生人才评价试题征集管理系统所面临的问题
• 2.2.2 系统问题解决方案
• 2.2.3 卫生人才评价试题征集管理系统设计规范
• 2.2.4 卫生人才评价试题征集管理系统用例
• 2.2.5 卫生人才评价试题征集管理系统业务流程
• 2.3 系统功能需求描述
• 2.4 卫生人才评价试题征集管理系统非功能性需求
• 2.4.1 约束
• 2.4.2 运行期质量属性
• 2.4.3 开发期质量属性
• 第3章 卫生人才评价试题征集管理系统架构设计
• 3.1 系统物理架构设计
• 3.1.2 系统逻辑架构
• 3.2 系统功能组成
• 3.3 系统整体结构
• 第4章 系统详细设计
• 4.1 卫生人才评价试题征集管系统数据结构设计
• 4.2 添加试题功能详细设计
• 4.2.1 界面描述
• 4.2.2 业务层描述
• 4.2.3 部分类实现
• 第5章 系统实现
• 5.1 卫生人才评价试题征集管理系统总体实现
• 5.1.1 系统总体实现结构
• 5.1.2 系统总体结构介绍
• 5.2 系统数据升级模块实现
• 5.2.1 数据升级模块的运行
• 5.2.2 数据升级功能流程
• 5.3 系统测试
• 第6章 结论与展望
• 参考文献
• 致谢
• 学位论文评阅及答辩情况表