本文主要研究内容
作者唐皇凤（2019）在《客观看待少数基层干部拒绝被提拔现象》一文中研究指出：要想避免或者解决少数基层干部拒绝被提拔的问题,需要强化基层干部党性意识,练就过硬本领,推进基层减负,坚持严管与厚爱相结合,加强人文关怀,改善基层干部待遇等。总之,不断增强基层领导干部选拔的温度和效度,最大限度地将个人意愿转化为干部选拔的具体制度实践,是预防和避免少数基层干部拒绝被提拔的治本之策。
Abstract
yao xiang bi mian huo zhe jie jue shao shu ji ceng gan bu ju jue bei di ba de wen ti ,xu yao jiang hua ji ceng gan bu dang xing yi shi ,lian jiu guo ying ben ling ,tui jin ji ceng jian fu ,jian chi yan guan yu hou ai xiang jie ge ,jia jiang ren wen guan huai ,gai shan ji ceng gan bu dai yu deng 。zong zhi ,bu duan zeng jiang ji ceng ling dao gan bu shua ba de wen du he xiao du ,zui da xian du de jiang ge ren yi yuan zhuai hua wei gan bu shua ba de ju ti zhi du shi jian ,shi yu fang he bi mian shao shu ji ceng gan bu ju jue bei di ba de zhi ben zhi ce 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自人民论坛的唐皇凤，发表于刊物人民论坛2019年33期论文，是一篇关于基层干部论文,干部选拔机制论文,提拔论文,激励机制论文,人民论坛2019年33期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自人民论坛2019年33期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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