人力资本对农村劳动力非农就业及其工资的影响 ——以江苏为例

论文摘要

“发挥比较优势,解决‘三农’”问题是我国社会经济发展的重要战略选择,其核心是在发挥农村劳动力资源优势和成本优势的同时,拓展就业渠道,增加农民收入。随着市场化改革不断深化,农村劳动力向非农行业转移成为必然趋势,工资性收入成为农民收入的主体增长部分,然而非农就业增长缓慢成为事实,如何最大限度地扩大农村劳动力的非农就业,已成为政府和学术界共同关心的重要命题。非农就业增长缓慢,既有需求面的影响,更有供给面的制约,是传统劳动经济理论试图解释但没有解释清楚的复杂现象。从人力资本的角度研究农村劳动力供给的决定因素和边界条件,突破了既有研究以群体特征分析作为逻辑起点的范式,可以更准确地揭示中国农村劳动力供给决定的内在机理。我国经济发展地域差异明显,就业模式复杂多样,本研究以江苏省为例,苏南、苏中、苏北分别代表发达地区、中等发达地区和欠发达地区,深入研究农户的非农就业问题,不仅可以把握江苏农户非农劳动的特征及影响因素,为推动农户非农就业的持续发展提供决策依据,同时也可为全国其他省份的劳动力非农就业发展提供经验借鉴。本文利用2005年江苏省农户的抽样调研数据,考察受教育水平、培训、健康等人力资本变量对农村劳动力非农就业及其工资性收入的影响。具体而言,主要包括人力资本对农村劳动力非农就业时间的影响,人力资本对劳动力工资性收入的影响。在研究方法上,主要运用实证研究,选择OLS作为主要的分析工具。全文共分六章,主要内容如下:第一章为导论。交待研究背景和意义、研究框架和内容,提出拟解决的关键问题,并对人力资本和非农就业等概念进行界定。第二章是文献综述。主要从人力资本对非农就业及其收入的影响的角度进行文献回顾和简要评述。第三章研究农村劳动力人力资本、非农就业特征。运用江苏统计年鉴及2005年苏南、苏中、苏北部分县市的抽样调查资料,对人力资本、非农就业行为进行比较分析。第四章实证分析人力资本对非农就业影响。运用微观调查数据,实证分析人力资本变量等因素对劳动力非农就业的影响。第五章实证分析人力资本对工资性收入影响。运用微观调查数据,实证分析人力资本变量等因素对劳动力工资性收入的影响。第六章是结论和政策建议。针对前文得出的实证分析结果,提出增加人力资本存量以提高农村劳动力非农就业及工资性收入的政策建议。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 1. 导言
• 1.1 选题背景及意义
• 1.1.1 选题背景
• 1.1.2 研究意义
• 1.2 概念范围界定
• 1.3 研究内容与研究方法
• 1.3.1 研究内容
• 1.3.2 拟解决的关键问题
• 1.3.3 研究方法
• 1.3.4 可能的创新
• 2. 国内外研究现状
• 2.1 人力资本理论综述
• 2.2 国内外应用研究
• 2.2.1 人力资本与经济增长
• 2.2.2 人力资本与非农就业
• 2.2.3 人力资本与工资性收入
• 2.3 本章小结
• 3. 江苏省农村劳动力人力资本、非农就业的特征分析
• 3.1 江苏省农村劳动力人力资本现状特征
• 3.1.1 农村劳动力受教育水平
• 3.1.2 农村劳动力接受培训情况
• 3.1.3 农村劳动力健康人力资本情况
• 3.2 江苏省农村居民非农就业现状
• 3.2.1 劳动力产业选择
• 3.2.2 劳动力地点选择
• 3.2.3 劳动力行业选择
• 3.3 本章小结
• 4. 人力资本对非农就业影响的实证分析
• 4.1 变量选择与数据描述
• 4.1.1 数据描述
• 4.1.2 变量选择
• 4.2 模型设定
• 4.3 模型估计结果及分析
• 4.4 本章小结
• 5. 人力资本对工资性收入影响的实证分析
• 5.1 变量选择与数据描述
• 5.2 模型设定
• 5.3 模型估计结果及分析
• 5.4 本章小结
• 6. 结论及政策建议
• 参考文献
• 致谢