基于统一技术采纳模型的信息系统个体接受影响要素研究

论文摘要

随着我国信息化浪潮的迅猛发展,我国企业越来越重视它在现代经营管理中的重要作用,在信息技术方面的投入也越来越多。但许多企业的信息化过程困难重重,有的甚至以失败告终。除了技术成熟度、管理风险、商业环境等影响因素之外,信息技术使用者的因素也不可忽略,他们对技术的认知和态度对信息系统的应用有直接影响,那么,哪些是影响个体信息系统接受的主要因素、各因素的影响程度如何以及各因素之间的相互作用就成了新的研究热点。对此,本文通过实证研究分析了影响企业信息化的个体要素。本文首先通过查阅文献,梳理了技术采纳理论的形成及其发展的过程,总结了技术采纳的研究方向和基本框架,并且分析了统一技术采纳模型的核心概念及理论渊源。在此基础上,结合统一技术采纳模型的成果,构建了新的研究框架,将核心影响因素归纳为预期绩效、预期付出、社会影响、满意度和促进条件,并提出了相应的假设。接下来,针对这五个核心因素的表现形式设计了测量量表,再以问卷的形式面向我国多个企业展开调研,共获得238个有效样本。然后,根据收集的数据进行实证研究。通过统计分析工具SPSS对数据进行了信度和效度分析,使用结构方程分析方法构建研究模型,验证模型的可识别性并进行数据拟合,然后从模型拟合优度、路径系数显著性等方面检验模型,结果显示模型得到了良好的拟合。最后,进行理论假设的检验及实证结果的讨论,分析和总结了影响个体信息技术采纳的关键要素,为促进企业信息技术使用,提高我国企业信息化水平提出了一些建议和参考。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 第1章 绪论
• 1.1 课题研究的背景
• 1.2 课题研究的目的与意义
• 1.3 国内外研究现状及分析
• 1.3.1 国外技术采纳的研究现状
• 1.3.2 国内技术采纳的研究现状
• 1.3.3 国内外现状对比分析
• 1.4 主要研究方法
• 1.5 主要研究内容
• 第2章 理论综述
• 2.1 技术采纳模型的提出
• 2.1.1 理性行为理论
• 2.1.2 计划行为理论
• 2.1.3 技术采纳模型
• 2.2 技术采纳模型的发展
• 2.2.1 任务-技术匹配模型
• 2.2.2 创新扩散理论
• 2.2.3 社会认知理论
• 2.2.4 整合的TAM模型及TAM2
• 2.3 统一技术采纳模型的形成
• 2.4 本章小结
• 第3章 研究框架及方案的设计
• 3.1 研究框架及理论假设
• 3.1.1 技术采纳主体的界定
• 3.1.2 UTAUT模型的不足
• 3.1.3 本文的研究框架
• 3.1.4 相关理论假设
• 3.2 调查方案的设计
• 3.2.1 变量定义
• 3.2.2 问卷设计和回收
• 3.3 信度和效度分析
• 3.3.1 信度分析
• 3.3.2 效度分析
• 3.4 本章小结
• 第4章 实证分析
• 4.1 结构方程模型原理及应用
• 4.1.1 结构方程模型的原理
• 4.1.2 结构方程模型的优点
• 4.1.3 结构方程分析步骤
• 4.1.4 结构方程分析工具
• 4.2 结构方程模型构建
• 4.3 结构方程模型识别
• 4.3.1 潜变量的度量
• 4.3.2 t-法则检验
• 4.3.3 度量模型识别
• 4.3.4 结构模型识别
• 4.4 结构方程模型拟合
• 4.4.1 假设前提检验
• 4.4.2 模型的修正和拟合
• 4.5 结构方程模型评价
• 4.5.1 模型整体拟合性检验
• 4.5.2 平方复相关系数检验
• 4.5.3 区别效度与收敛效度检验
• 4.5.4 参数显著性检验
• 4.6 分组检验
• 4.7 实证研究结果分析及讨论
• 4.7.1 假设检验结果分析
• 4.7.2 企业信息化中促进个体技术采纳的建议
• 4.8 本章小结
• 结论
• 参考文献
• 附录1
• 附录2
• 附录3
• 攻读学位期间发表的学术论文
• 致谢