我国高科技上市公司董事会特征与绩效的实证研究

论文摘要

20世纪90年代以来,随着经济全球化的深入发展,公司治理问题开始在世界范围内得到广泛关注,公司治理成为现代企业提升其核心竞争力的关键所在。作为连接股东和管理层纽带的董事会,其在公司治理中所处的核心地位就决定了改善董事会治理质量成为建立有效公司治理结构的关键。而董事会治理质量的好坏最终要看董事会内部的结构特征。本文以我国沪、深两市高科技上市公司为样本,用2007、2008两年的数据作为窗口,主要研究分析了董事会特征的几个方面:董事会规模、董事会独立性、董事会激励、董事会两职状态、董事会审计委员会设立情况与公司绩效之间的关系。本文采用实证研究与规范研究相结合的研究方法,并使用因子分析法来综合评价公司绩效。最终的研究结果表明:董事会规模与公司绩效存在倒U型曲线关系;董事会独立性与公司绩效不存在显著的相关关系;董事会激励与公司绩效存在显著的正相关关系;董事会两职状态与公司绩效存在显著的负相关关系;董事会审计委员会的设立与公司绩效不存在显著的相关关系。实证结果表明我国的高科技上市公司董事会制度还需要改进。在文章的最后,本文提出来一些针对性的政策建议。

论文目录

• 中文提要
• Abstract
• 第一章 绪论
• 1.1 研究背景和选题意义
• 1.2 研究内容与方法
• 1.3 本文的可能创新点
• 第二章 相关理论及国内外研究现状
• 2.1 公司治理
• 2.1.1 公司治理概念
• 2.1.2 公司治理中的内外机制
• 2.2 董事会特征
• 2.2.1 董事会治理
• 2.2.2 董事会特征的界定
• 2.2.3 董事会治理理论基础
• 2.3 国内外研究现状
• 2.3.1 董事会规模与企业经营绩效的研究
• 2.3.2 董事会独立性与企业经营绩效的研究
• 2.3.3 董事激励与企业经营绩效的研究
• 2.3.4 董事会领导结构与企业经营绩效的研究
• 2.3.5 审计委员会设立与企业经营绩效的研究
• 第三章 行业界定及研究假设的提出
• 3.1 高科技行业
• 3.1.1 高科技和高科技企业
• 3.1.2 高科技行业界定
• 3.1.3 本文对高科技行业的选定
• 3.2 研究假设的提出
• 3.2.1 董事会规模
• 3.2.2 董事会独立性
• 3.2.3 董事会激励
• 3.2.4 董事会领导结构
• 3.2.5 审计委员会设立
• 第四章 样本选取及变量设计
• 4.1 样本选取和数据来源
• 4.2 相关指标的选取
• 4.2.1 解释变量的选取
• 4.2.2 控制变量的选取
• 4.3 企业经营绩效——基于因子分析法
• 4.3.1 因子分析法
• 4.3.2 评价指标选取的考虑因素
• 4.3.3 指标的确定
• 4.3.4 因子分析法步骤
• 4.3.5 因子分析过程和结果
• 第五章 统计性描述与实证分析
• 5.1 统计性特征描述
• 5.1.1 董事会规模描述性分析
• 5.1.2 独立性描述性分析
• 5.1.3 董事激励描述性分析
• 5.1.4 领导结构描述性分析
• 5.1.5 审计委员会描述性分析
• 5.2 回归结果及其分析
• 5.2.1 回归模型设计
• 5.2.2 回归结果与分析
• 5.2.3 研究结论
• 第六章 政策建议及展望
• 6.1 政策建议
• 6.1.1 适当控制董事会规模
• 6.1.2 改进和完善独立董事制度
• 6.1.3 制定合理的董事激励制度
• 6.1.4 董事长和总经理予以分设
• 6.1.5 完善董事会中审计委员会制度
• 6.2 研究限制和后续研究
• 参考文献
• 攻读学位期间公开发表的论文
• 致谢