基于新农村建设的湖南农村人力资源开发研究

论文摘要

建设具有中国特色的社会主义新农村是实现我国经济社会可持续发展和全面实现小康社会的首要任务。农村人力资源是农村经济发展的基础,加快对农村人力资源的开发,是推进社会主义新农村建设的必经之路,这是因为,农民是农业生产的主体,只有提高农民的综合素质,才能有效实现“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村。因此如何培养一大批具有“高素质、有文化、懂技术、会经营”的新型农民,是建设社会主义新农村的重中之重。湖南作为一个劳动力输出的农业大省,新农村建设的战略为湖南农村的发展提供了重大的机遇。但由于湖南经济社会发展不平衡、人口分布不合理、基础教育比较落后、教育体系不健全等多方面因素,导致湖南省农民的综合素质较低、农业技能较差以及增收渠道单一等严重影响农村经济社会发展的一系列情况。因此,研究湖南农村人力资源开发具有重大的现实意义。本文在社会主义新农村建设战略的指导下,通过对相关专家、学者关于新农村人力资源开发研究成果的学习,结合人力资源开发的相关理论,深入分析了新农村建设对人力资源开发的要求,总结出了人力资源开发对新农村建设的推动作用。通过对新农村人力资源开发调查结果进行定量分析,较为系统的、全面的分析出了湖南省农村人力资源开发的现状以及存在问题,结合韩国新村运动的方法、经验及启示,从人力资源开发的系统规划、长效机制、政府的作用、开发的支撑环境以及怎样合理利用社会资源等等多方面提出了湖南省新农村人力资源开发的思路及具体的对策建议。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 第一章 导论
• 1 研究的目的与意义
• 1.1 研究的目的
• 1.2 研究的意义
• 1.2.1 研究的理论意义
• 1.2.2 研究的现实意义
• 2 国内外研究动态
• 2.1 国外研究现状
• 2.2 国内研究现状
• 2.2.1 我国农村人力资源的现状研究
• 2.2.2 我国农村人力资源现状形成的原因的研究
• 2.2.3 农村人力资源开发面临的问题研究
• 2.2.4 开发我国农村人力资源的对策研究
• 2.2.5 地区性农村人力资源开发研究
• 2.3 相关研究的评述
• 3 研究的思路与方法
• 3.1 研究思路
• 3.2 研究方法
• 3.2.1 文献法与调查法
• 3.2.2 实证分析与规范分析相结合的方法
• 3.2.3 比较分析的方法
• 4 可能的创新与不足
• 4.1 可能的创新点
• 4.2 可能的不足点
• 第二章 研究的相关概念及理论基础
• 1 相关概念的界定
• 1.1 人力资源的涵义
• 1.2 农村人力资源
• 1.3 农村人力资源开发
• 1.4 社会主义新农村建设
• 2 农村人力资源开发的基本理论
• 2.1 人口学理论
• 2.2 人力资本理论
• 2.3 教育学理论
• 3 新农村建设对人力资源开发的要求
• 3.1 思想素质提高
• 3.2 管理方式转变
• 3.3 文化素质拓展
• 3.4 经营素质改善
• 3.5 技能水平提升
• 第三章 湖南农村人力资源开发调查与面临的问题及原因分析
• 1 湖南农村人力资源开发的认知与满意度调查
• 1.1 调查说明
• 1.1.1 调查地点的选择
• 1.1.2 调查对象与研究样本的选择
• 1.1.3 小组与农户的选择
• 1.2 调查结果分析
• 2 新农村建设中湖南农村人力资源开发面临的问题及原因分析
• 2.1 开发理念落后
• 2.1.1 传统思想观念落后
• 2.1.2 轻视农业与相关的服务业
• 2.1.3 农民对人力资源投资的意识淡薄
• 2.2 开发行为不当
• 2.2.1 对农村人力资源开发认识不足
• 2.2.2 缺乏对人力资源开发的科学管理
• 2.2.3 对农民教育与培训不到位
• 2.3 开发机制不畅
• 2.3.1 户籍制度不完善
• 2.3.2 农村劳动力市场体制不健全
• 2.4 开发环境不顺
• 2.4.1 农村教育资源分配不合理
• 2.4.2 农村吸引人才的能力不强
• 2.5 开发投入不足
• 2.5.1 农村教育培训设施比较落后
• 2.5.2 政府对农村教育培训的投入不足
• 第四章 韩国新村运动的相关经验及其启示
• 1 韩国新村运动的相关经验
• 1.1 新村教育是韩国新村运动的核心
• 1.2 国家与农业部门直接参与的方式
• 1.3 重视农协和农技推广人员作用
• 2 韩国新村运动相关经验的启示
• 2.1 实施计划的开发战略
• 2.2 调动农民主体积极性
• 2.3 加强教育培训的行为
• 2.4 坚持全面系统的开发
• 2.5 发挥社会组织的作用
• 第五章 促进湖南新农村建设中农村人力资源开发的思路与对策
• 1 促进湖南新农村建设中农村人力资源开发的思路
• 1.1 坚持统筹协调,系统规划的战略
• 1.2 坚持全面开发,分步推进的原则
• 1.3 坚持政府主导,农民主体的行为
• 2 促进湖南新农村建设中农村人力资源开发的对策与建议
• 2.1 制定农村人力资源开发的系统规划
• 2.1.1 根据区域差异制定人力资源开发规划
• 2.1.2 制定规划时要突出农民的现代素质教育
• 2.1.3 制定规划时要强调农村教育体系的建立
• 2.2 构建农村人力资源开发的长效机制
• 2.2.1 高度重视基础教育
• 2.2.2 积极发展农村职业教育
• 2.2.3 推动农村的高等教育大众化
• 2.2.4 加强农村的文化建设
• 2.3 增强政府在开发中的主导行为作用
• 2.3.1 创造良好的社会经济环境,完善政府的扶持机制
• 2.3.2 搭建农民创业服务平台,加强新型农民培养工作
• 2.3.3 加大对"三农"的投入,加强相关基础设施建设
• 2.3.4 切实管好开发专用资金,提高开发效率
• 2.4 加强人力资源开发的支撑环境建设
• 2.4.1 不断完善关于"三农"的政策法规
• 2.4.2 发展现代农业,拓展人力资源转移渠道
• 2.4.3 改善农村体育教育设施、提高农民的精神文化素质
• 2.4.4 改善农村医疗卫生条件,完善农村医疗卫生体系
• 2.4.5 深入挖掘和弘扬湖南农村自身的传统文化
• 2.5 发挥社会资源有效参与开发的积极性
• 2.5.1 充分发挥"大学生村官"对新农村建设的作用
• 2.5.2 吸引社会资源参与到农村成人教育中来
• 2.5.3 鼓励社会组织参与农村人力资源的开发
• 结束语
• 参考文献
• 附录 湖南农村人力资源开发问卷调查表
• 致谢
• 作者简介
• 在读期间发表论文情况