本文主要研究内容
作者卜凡勇（2019）在《胜利油田专业化队伍人力资源配置研究》一文中研究指出：胜利油田持续推进专业化改革,在着力打造"业务突出、队伍精干、管理精细、服务高效"的专业化队伍的同时,还存在着人力资源优化理念还不到位、人力资源结构性矛盾依然突出、尚未实现真正的规模效应和品牌效应等问题,需要创新管理模式,促进人力资源高效利用,完善人员选聘办法,优化专业队伍结构,制定配套政策,提高人力资源配置效率,依靠技术手段,提升人力资源效能。
Abstract
sheng li you tian chi xu tui jin zhuan ye hua gai ge ,zai zhao li da zao "ye wu tu chu 、dui wu jing gan 、guan li jing xi 、fu wu gao xiao "de zhuan ye hua dui wu de tong shi ,hai cun zai zhao ren li zi yuan you hua li nian hai bu dao wei 、ren li zi yuan jie gou xing mao dun yi ran tu chu 、shang wei shi xian zhen zheng de gui mo xiao ying he pin pai xiao ying deng wen ti ,xu yao chuang xin guan li mo shi ,cu jin ren li zi yuan gao xiao li yong ,wan shan ren yuan shua pin ban fa ,you hua zhuan ye dui wu jie gou ,zhi ding pei tao zheng ce ,di gao ren li zi yuan pei zhi xiao lv ,yi kao ji shu shou duan ,di sheng ren li zi yuan xiao neng 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自胜利油田党校学报的卜凡勇，发表于刊物胜利油田党校学报2019年02期论文，是一篇关于胜利油田论文,专业化论文,改革论文,人力资源论文,胜利油田党校学报2019年02期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自胜利油田党校学报2019年02期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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