论文摘要
在绿色供应链的研究中,绩效评价是非常重要的领域,是绿色供应链从理念层面进入操作层面的重要环节。目前的研究大多集中于对绿色供应链内部与外部绩效的评价,而对其整体绩效的评价研究相对落后。通过对绿色供应链整体绩效的评价,不仅可以分析出影响绿色供应链系统整体绩效的瓶颈,明确绩效改进的方向,还可以为绿色供应链的优化改进提出有益的意见以供决策分析。基于此,为了科学、客观地反映绿色供应链整个链条的效率和效益,本文建立了与之相应的绩效评价指标体系,并确定了相应的绩效评价方法。主要工作如下:1.对绿色供应链及其绿色供应链绩效评价的概念进行界定。结合已有研究成果,提出了要综合考虑自然环境和社会贡献两个层面的绿色供应链和绿色供应链绩效评价的定义。2.构建了绿色供应链整体绩效评价指标体系。在kaplan和Norton提出的平衡记分法的基础上,发展了上述平衡记分法并应用于新的领域,提出了更为重视环境保护和社会贡献的一种新的绿色供应链整体绩效评价指标体系——改进型平衡记分法。3.提出了基于LTEN-AHP的绿色供应链整体绩效评价模型,并进行了实证研究。在比较分析当前常用评价方法的基础上,结合绿色供应链整体绩效评价为多目标多准则决策问题的实际,运用基于对数三角模糊数的层次分析法(LTEN-AHP),进行了实证研究,并对其结果进行了分析。
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