本文主要研究内容
作者董亮贤（2019）在《构建行政执法类公务员绩效考核体系的思考》一文中研究指出：行政执法类公务员的绩效考核是一项重要工作,在人力资源管理工作中占有重要地位。科学管理、人本管理和文化管理都需要公务员的绩效考核作为管理基础,可以提升公务员水平和公共行政部门的工作效率。当前,我国专门的公务员考核框架初步构成,但是,在具体的工作中依旧缺乏专业的理论指导,所以,不具备所谓的科学性。基于此,本文着重以食品药品监督管理部门举例,重点对行政执法类公务员绩效体系的构建进行了探讨。
Abstract
hang zheng zhi fa lei gong wu yuan de ji xiao kao he shi yi xiang chong yao gong zuo ,zai ren li zi yuan guan li gong zuo zhong zhan you chong yao de wei 。ke xue guan li 、ren ben guan li he wen hua guan li dou xu yao gong wu yuan de ji xiao kao he zuo wei guan li ji chu ,ke yi di sheng gong wu yuan shui ping he gong gong hang zheng bu men de gong zuo xiao lv 。dang qian ,wo guo zhuan men de gong wu yuan kao he kuang jia chu bu gou cheng ,dan shi ,zai ju ti de gong zuo zhong yi jiu que fa zhuan ye de li lun zhi dao ,suo yi ,bu ju bei suo wei de ke xue xing 。ji yu ci ,ben wen zhao chong yi shi pin yao pin jian du guan li bu men ju li ,chong dian dui hang zheng zhi fa lei gong wu yuan ji xiao ti ji de gou jian jin hang le tan tao 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自经营管理者的董亮贤，发表于刊物经营管理者2019年06期论文，是一篇关于,经营管理者2019年06期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自经营管理者2019年06期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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