高新技术企业专利管理人才培训研究

论文摘要

国家知识产权战略的实施,推动我国的专利事业有了极为迅速的发展,因此,对专利管理人才的迫切需求日益凸现。此外全球化下的知识经济、创新型国家建设及企业的技术创新使得知识产权在国际竞争中的重要性越来越大,企业对专利是否进行有效管理在很大程度上决定着其竞争优势的强弱,决定着专利的风险和回报。探讨我国企业专利管理人才培养问题,是推进高新技术企业专利事业蓬勃发展,提升高新技术企业核心竞争力的有力支撑,也是保障国家知识产权战略顺利推进的基础工程问题。本文以我国企业专利管理人才供求现状为事实依据,借鉴人力资源管理理论、运用管理学的分析方法,深入分析了我国企业专利管理人才供求矛盾的原因。本文在阅读大量文献与著作的基础上,通过对高新技术企业专利管理人才的培训现状以及产生问题的深层次原因进行分析,采用了系统型培训模式构建了高新技术企业专利管理人才的培训体系。文中对高新技术企业专利管理人才培训的研究经历了四个层次,首先构建了专利管理人才的胜任素质模型,以此作为专利管理人才培训需求分析的出发点;其次根据高新技术企业和专利管理人才自身的特点设计了企业专利管理人才的培训内容,其中主要是针对高新技术企业专利管理人才的培训目标的设置以及课程体系的构建;在培训效果评估方面参照了科克帕特里克的四层次评估模型分别设计了定性和定量的评估指标;提出了促进培训成果转化的一些建议以及保障培训体系有效运行的对策,最后以HH公司为案例进行了实证分析。本文期望通过对高新技术企业专利管理人才培训体系的研究,能够对各类高新技术企业构建自身的专利管理人才培训体系有所借鉴。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 第1章 绪论
• 1.1 选题的背景和意义
• 1.2 国内外研究现状
• 1.2.1 国外研究现状
• 1.2.2 国内研究现状
• 1.3 研究内容、方法及创新点
• 1.3.1 论文的研究内容
• 1.3.2 论文的研究方法
• 1.3.3 论文创新点
• 第2章 高新技术企业专利管理人才培训的基础理论
• 2.1 高新技术企业
• 2.1.1 高新技术企业的认定
• 2.1.2 高新技术企业的分类
• 2.1.3 高新技术企业的特点
• 2.2 专利
• 2.2.1 专利的概念
• 2.2.2 专利的特点
• 2.3 专利人才
• 2.3.1 专利人才的概念
• 2.3.2 专利人才的分类
• 2.3.3 企业专利管理人才及其价值
• 2.4 培训
• 2.4.1 培训的概念和员工培训体系
• 2.4.2 培训需求分析
• 2.4.3 培训计划制定与实施
• 2.4.4 培训效果评估
• 2.5 本章小结
• 第3章 高新技术企业专利管理人才培训的现状分析
• 3.1 高新技术企业专利管理人才培训取得的主要成绩
• 3.2 高新技术企业专利管理人才培训存在的主要问题
• 3.2.1 培训缺乏组织保障
• 3.2.2 培训缺乏战略意识
• 3.2.3 培训缺乏资源保障
• 3.2.4 培训缺乏环境保障
• 3.3 高新技术企业专利管理人才培训存在问题的原因分析
• 3.3.1 管理者宏观决策不科学
• 3.3.2 专利管理人才自身重视程度不够
• 3.3.3 培训保障机制不够完善
• 3.4 本章小结
• 第4章 高新技术企业专利管理人才培训体系构建
• 4.1 高新技术企业专利管理人才培训体系构建的基本原则
• 4.2 高新技术企业专利管理人才培训体系的具体构建
• 4.2.1 培训需求的确定
• 4.2.2 培训计划的制定与实施
• 4.2.3 培训内容体系的构建
• 4.2.4 组织与实施培训
• 4.3 高新技术企业专利管理人才培训效果的评估
• 4.3.1 选定培训效果评估层级及方法
• 4.3.2 收集培训效果信息
• 4.3.3 企业专利管理人员培训效果评估方案
• 4.3.4 培训成果的转化
• 4.4 本章小结
• 第5章 高新技术企业专利管理人才培训体系有效运行的对策
• 5.1 高新技术企业专利管理人才培训的组织保障
• 5.2 高新技术企业专利管理人才培训体系的环境保障
• 5.3 高新技术企业专利管理人才培训体系的制度保障
• 5.3.1 完善培训激励机制
• 5.3.2 完善培训档案制度
• 5.3.3 制定以员工职业生涯发展为核心的企业培训计划
• 5.3.4 建立培训风险防范制度
• 5.4 本章小结
• 第6章 HH 公司专利管理人员培训体系设计
• 6.1 HH 公司培训体系设计背景
• 6.2 HH 公司专利管理人才培训体系设计的前期准备
• 6.3 HH 公司专利管理人才培训体系的具体设计
• 6.4 本章小结
• 结论与展望
• 参考文献
• 攻读学位期间发表的学术论文目录
• 附件1
• 附件2
• 致谢
• 大摘要