基于.NET 2.0的人力资源管理系统

论文摘要

人力资源管理系统(HRMS)是计算机技术、数据库技术、网络技术与现代企业人力资源管理相结合的产物,是现代企业信息管理系统的重要组成部分。HRMS是一个提供人力资源管理服务的网络系统,它基于Internet/Intranet实现,可以大大削减企业人力资源管理成本、提高工作效率和改进员工服务模式。本文研究和分析了人力资源管理基本思想、人力资源管理系统发展历程、人力资源管理系统研究现状和当前市场上主流人力资源管理系统的优缺点,综合考虑实际应用环境,采用C/S和B/S混合架构,基于.NET平台实现了一套人力资源管理系统。在人力资源管理的绩效考核业务实现中,本文引入了蚁群算法。为克服基本蚁群算法的缺点,引入随机扰动和感觉知觉特征,为绩效评估提供了一种科学、客观的方法。文中采用Web Service技术实现数据访问层,统一了C/S和B/S架构的数据库访问层,提升开发效率。在系统安全上以吉大正元JITPMI产品为基础,实现基于PKI/PMI的身份认证和授权,使用Microsoft Web Service Enhancement 3.0实现Web Service的签名和加密,保证本文实现的人力资源管理系统在安全性上能满足企业实际应用的需要。

论文目录

• 提要
• 第一章 绪论
• 1.1 背景与意义
• 1.2 本文主要工作
• 1.3 论文组织结构
• 第二章 基础理论知识和采用的技术
• 2.1 人力资源管理概述
• 2.1.1 人力资源管理的概念
• 2.1.2 人力资源管理的基本内容
• 2.1.3 煤炭企业人力资源管理中存在的主要问题
• 2.2 人力资源管理系统
• 2.2.1 人力资源管理系统的发展历程
• 2.2.2 人力资源管理系统的国内外研究现状
• 2.2.3 市场上主要人力资源管理系统介绍
• 2.3 .NET 2.0 软件开发平台
• 2.3.1 .NET 框架概述
• 2.3.2 公共语言运行库
• 2.3.3 ADO.NET 2.0
• 2.3.4 ASP.NET 2.0
• 2.3.5 Visual Studio 2005
• 2.3.6 SQL Server 2005
• 2.4 Web Service
• 2.4.1 Web Service 概述
• 2.4.2 Web Service 工作的机制
• 2.5 小结
• 第三章 人力资源管理系统的分析与设计
• 3.1 系统设计目标
• 3.2 系统功能分析
• 3.3 系统体系结构设计
• 3.3.1 Client/Server（客户机/服务器）二层模式
• 3.3.2 Client/Server 多层模式
• 3.3.3 Browser/Server（浏览器/服务器）三层模式
• 3.3.4 C/S 与 B/S 的比较
• 3.3.5 选择 C/S 与 B/S 结合的架构
• 3.4 小结
• 第四章 人力资源管理系统实现
• 4.1 网络规划与实现
• 4.2 绩效管理业务的实现
• 4.2.1 蚁群算法原理
• 4.2.2 蚁群算法的实现
• 4.2.3 基本蚁群算法优点与不足
• 4.2.4 蚁群算法的改进
• 4.2.5 基于改进蚁群算法的绩效考核评估的实现
• 4.2.6 绩效考核评估指标的确定
• 4.2.7 评估标准
• 4.3 Web Service 数据访问实现
• 4.3.1 数据库设计
• 4.3.2 Web Service 数据访问接口
• 4.3.3 SQL 防注入攻击措施
• 4.4 授权与访问控制的实现
• 4.4.1 用户管理
• 4.4.2 资源管理
• 4.4.3 角色分配管理
• 4.4.4 策略管理
• 4.4.5 身份认证和授权管理流程
• 4.5 利用 WSE 增强 Web Service 的安全性
• 4.5.1 WSE 3.0 框架
• 4.5.2 消息处理流程
• 4.5.3 服务器与客户端 WSE 配置
• 4.5.4 实现细节
• 4.5.5 签名和加密结果
• 4.6 小结
• 第五章 总结与展望
• 参考文献
• 致谢
• 摘要
• Abstract
• 导师及作者简介