铜川联通移动业务营销策略研究

铜川联通移动业务营销策略研究

论文摘要

移动通信业作为信息产业的重要组成部分,在经济建设中起着举足轻重的作用。作为打破移动通信业垄断局面的中国联通,在经过十年快速发展后,如今面临着严峻的市场竞争局势。主要竞争企业中国移动利用规模优势、品牌优势不断占领联通市场份额;大灵通、小灵通作为替代产品也加入竞争行列,使市场竞争进一步加剧,中国联通的发展面临巨大挑战。市场营销是企业管理的核心,制定科学、适应市场的营销策略对中国联通具有重要的意义。本文以中国联通铜川分公司(以下简称铜川联通)为研究对象,结合企业实际,提出铜川联通的营销策略,为地市分公司的市场营销提供指导。本文对铜川联通近几年的经营情况进行了全面地分析,指出了企业存在的问题和产生的原因。利用SWOT分析方法分析了铜川联通具备的优势和劣势,面临的机会和威胁;利用市场细分和市场定位理论,对铜川移动通信市场进行细分,重新对铜川联通进行市场定位,确定目标市场,重点开发农村市场、中高端市场和集团市场;结合4P理论对铜川联通的营销体系进行梳理,制定科学的营销组合,建立适应市的销售渠道,满足用户需求的价格体系和树立良好的品牌形象。同时整合公司用户服务体系,满足不同用户群的服务要求,建立良好的客户关系。从而提高企业的核心竞争力,实现企业的快速、健康、可持续发展。整篇论文力求从实际出发,着力解决铜川联通面临的问题,为增强企业竞争力提供帮助,并希望文中的观点与营销策略能对其他通信企业有一定的参考意义。

论文目录

  • 摘要
  • Abstract
  • 1 导论
  • 1.1 论文选题的背景及意义
  • 1.1.1 论文选题的背景
  • 1.1.2 论文选题的意义
  • 1.2 研究的方法及基本思路
  • 1.2.1 研究基本思路及方法
  • 1.2.2 论文框架
  • 1.3 本文的主要贡献
  • 2 市场营销理论综述
  • 2.1 营销组合理论
  • 2.1.1 4P理论
  • 2.1.2 4C理论
  • 2.1.3 4R理论
  • 2.1.4 4V理论
  • 2.2 市场细分、目标市场选择及市场定位理论
  • 2.2.1 市场细分
  • 2.2.2 目标市场选择
  • 2.2.3 市场定位
  • 2.3 SWOT理论
  • 2.4 服务营销理论
  • 2.4.1 服务营销战略
  • 2.4.2 服务差异化理论
  • 2.5 营销渠道理论
  • 2.5.1 营销渠道动态演变
  • 2.5.2 营销渠道系统与功能
  • 2.5.3 营销渠道决策理论
  • 3 铜川联通公司的营销现状及存在的问题
  • 3.1 铜川联通产品销售过程
  • 3.2 铜川联通业务状况
  • 3.2.1 业务发展情况
  • 3.2.2 竞争情况
  • 3.3 客户服务体系
  • 3.4 近几年铜川联通的营销效益分析
  • 3.5 铜川联通营销中存在的问题
  • 3.6 铜川联通营销问题产生的原因
  • 4 铜川联通市场环境分析
  • 4.1 企业市场环境分析
  • 4.2 铜川联通外部环境分析
  • 4.2.1 我国通信市场宏观环境分析
  • 4.2.2 主要竞争对手分析
  • 4.3 铜川联通内部环境分析
  • 4.3.1 铜川联通的发展
  • 4.3.2 铜川联通人员及组织架构
  • 4.3.3 铜川联通内部管理
  • 4.4 铜川联通SWOT分析
  • 4.4.1 铜川联通优势分析(Strength)
  • 4.4.2 铜川联通弱势分析(Weakness)
  • 4.4.3 铜川联通机会分析(Opportunity)
  • 4.4.4 铜川联通威胁分析(Threat)
  • 5 建立铜川联通营销策略
  • 5.1 市场细分及铜川联通目标市场的选择
  • 5.1.1 铜川移动通信市场的用户特征
  • 5.1.2 铜川联通目标市场的选择
  • 5.2 铜川联通的产品策略
  • 5.2.1 铜川联通现有产品系列
  • 5.2.2 建立联通四大产品系列
  • 5.2.3 铜川联通的品牌策略
  • 5.3 铜川联通的价格体系设计
  • 5.3.1 联通价格体系的相关定义
  • 5.3.2 资费套餐设计的原则
  • 5.3.3 铜川联通资费套餐的设计
  • 5.4 铜川联通的营销渠道策略
  • 5.4.1 销售渠道选择
  • 5.4.2 销售渠道管理
  • 5.4.3 销售渠道掌控
  • 5.4.4 避免销售渠道之间的冲突
  • 5.5 铜川联通客户服务体系建设
  • 5.5.1 树立服务理念
  • 5.5.2 建立高效的服务机构及服务内容
  • 5.5.3 树立“联通10010”服务品牌
  • 5.6 促销策略
  • 6 营销策略的实施
  • 6.1 营销观念的转变
  • 6.2 营销组织机构的调整
  • 6.2.1 建立高效的铜川联通营销机构
  • 6.2.2 调整营销机构的职责
  • 6.2.3 完善铜川联通的营销队伍
  • 6.3 建立科学的营销绩效考核体系
  • 6.3.1 对营销机构的考核
  • 6.3.2 对员工的考核
  • 6.4 加强员工素质教育,提高队伍能力
  • 7 结论
  • 致谢
  • 参考文献
  • 相关论文文献

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