导读:本文包含了劳动工资论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:低温作业,工作环境,职业病危害,类风湿关节炎,诺氟沙星胶囊,劳动防护,戴口罩,慢性胃炎,手抓饼,商业网点
劳动工资论文文献综述
刘旭[1]（2020）在《户外工作者的健康烦恼》一文中研究指出阅读提示改变不了工作环境致使病情时好时坏、不注重劳动防护积累成病、工资水平低舍不得看病是户外工作者们提及率最高的叁大原因。他们希望多建“爱心驿站”，更多商业网点、企事业单位的内部厕所开放2019年12月26日，沈阳空气质量中度污染，最低气(本文来源于《工人日报》期刊2020-01-04）
周小华,伍贤福,刘新飞[2]（2019）在《千里追“薪”为一人》一文中研究指出长沙晚报12月25日讯（全媒体 周小华 通讯员 伍贤福 刘新飞）昨日，农民工刘建波来到长沙市劳动保障监察支队，送上一面锦旗，感谢市支队为他远赴唐山，千里追“薪”。获悉，今年以来，长沙市劳动保障监察部门成功处置了多起拖欠农民工工资案件，为农民工追回(本文来源于《长沙晚报》期刊2019-12-26）
潘荣,宗寿芹[3]（2019）在《公司一直未签劳动合同 可以主张多少个月的二倍工资》一文中研究指出【案情】自2018年7月15日开始，小张到某餐饮公司工作，每月领取2500元工资，但是所在公司一直未与其订立书面劳动合同。2019年9月14日，小张向当地劳动人事争议仲裁委申请仲裁，要求该公司向其支付工作期间一共14个月的未签劳动合同的第二倍工资(本文来源于《中国劳动保障报》期刊2019-12-17）
蕾蕾[4]（2019）在《女工因用人单位强制放假不发工资投诉，劳动监察调查维权益》一文中研究指出[案情]2019年3月26日,某电子科技有限公司(以下简称:科技公司)的多名女员工向S市H区劳动保障监察大队(以下简称:H大队)反映,称公司存在克扣员工工资的情况。接报后,H大队依法受理并按程序展开调查。经了解,该科技公司于2019年2月1日至3日、2月11日至12日期间强制一批员工放假5天(按照国家规定,2019年春节放假时间为2月4日至10日)。之后,公司在发放员工2019年2月份工资时,没有将这5天纳(本文来源于《分忧》期刊2019年12期）
黄晓燕[5]（2019）在《因发生工伤未签订劳动合同 职工能否要求支付二倍工资》一文中研究指出案情简介：李某2018年6月4日入职A公司担任叉车工，双方约定工资4500元/月，入职时双方未签订劳动合同，未缴纳社会保险费。同年6月12日，李某因工作原因受伤，被认定为工伤。李某受伤后一直在治疗和休息中。2018年7月23日，李某被认定为工伤，(本文来源于《中国劳动保障报》期刊2019-11-30）
刘旭[6]（2019）在《劳模精神写入课本 劳动光荣如何走进孩子心里》一文中研究指出“你的偶像是谁？”“赵丽颖、TFboys、姚明、郭敬明、马云……”当《工人日报》问到第49个学生时，也没有听到孟泰、时传祥、袁隆平、王进喜等全国着名劳动模范的名字。许多学生在课本里读过这些劳模的事迹，然而又觉得离自己太远。今年新学期开始，普通(本文来源于《工人日报》期刊2019-11-29）
甘皙[7]（2019）在《“送送送”后，快递小哥也需要一份“权益温暖包”》一文中研究指出11月20日，快递员张文杰送完当天的第521单，已是次日0点30分。他蹑手蹑脚地下楼，快速骑上电动车，朝着宿舍方向驶去。“双11”渐行渐远，但“双11”后的一段时间，无数像张文杰这样的快递员，依然为送件忙不迭。今年“双11”，破纪录的订单(本文来源于《工人日报》期刊2019-11-26）
张伟伟,邵沛源,王一平[8]（2019）在《明明白白做工 清清楚楚领钱》一文中研究指出11月16日，一场“特殊的谈判会议”在江苏省连云港市海州区洪门工业园举行。由园区工会联合会组织员工推选的5名职工方代表和园区内各行业推选的5名企业方代表，就职工工资待遇等问题进行协商谈判。虽然谈判前双方已经过“手把手”的培训，但紧张的气氛不免让职工存在不(本文来源于《中国县域经济报》期刊2019-11-21）
姜伟[9]（2019）在《最低工资制度能提高民营企业劳动收入占比吗》一文中研究指出本文以民营企业要素投入行为为切入点,探讨最低工资制度对民营企业劳动收入占比的影响。基于2005-2008年和2011-2013年中国工业企业数据库民营企业面板数据的研究发现:最低工资制度提高了劳动密集型和资本密集型行业民营企业的劳动收入占比,降低了技术密集型民营企业的劳动收入占比。通过分解影响机制发现,最低工资制度提高了劳动密集型和资本密集型民营企业的工资水平,带来正向的收入效应,但也导致资本替代劳动,产生负向的替代效应。整体而言,最低工资制度提高了民营企业的劳动收入占比。为发挥最低工资制度对民营企业劳动收入占比的正向作用,继续调整最低工资标准、贯彻相关法规实施、提高劳动者技能水平成为重要措施。(本文来源于《经济理论与经济管理》期刊2019年11期）
夏艳[10]（2019）在《浅析劳动工资统计数据质量的提高措施》一文中研究指出劳动者工资水平是衡量国家经济水平的重要指标,通过对工资统计数据进行分析可以了解企业的人力成本投入情况,在国家层面可以掌握劳动者的大体流向、劳动者规模、劳动者行业构成等,由此可以作为国家大政方针决策的重要依据和指标。劳动工资统计是一项重要的经济活动,随着社会主义市场经济的不断推进以及国企改革的深入,我国的公有制企业数量逐渐减少,非公有制企业数量大幅增长,在一定程度上使劳动工资的统计范围扩大化,增加了统计的难度。劳动工资统计对国家宏观调控经济和制定劳动政策具有重要的参考作用,因此需要重视提升工资统计数据的质量。然而发现在工资统计过程中存在虚报、谎报"工资总额"的现象,由此导致工资数据资料真实性无法保证,丧失了工资统计的意义。为了完善进一步了解国民收入变化情况及消费水平,需要重视加强劳动工资统计数据质量。(本文来源于《商讯》期刊2019年32期）
劳动工资论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
长沙晚报12月25日讯（全媒体 周小华 通讯员 伍贤福 刘新飞）昨日，农民工刘建波来到长沙市劳动保障监察支队，送上一面锦旗，感谢市支队为他远赴唐山，千里追“薪”。获悉，今年以来，长沙市劳动保障监察部门成功处置了多起拖欠农民工工资案件，为农民工追回
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
劳动工资论文参考文献
[1].刘旭.户外工作者的健康烦恼[N].工人日报.2020
[2].周小华,伍贤福,刘新飞.千里追“薪”为一人[N].长沙晚报.2019
[3].潘荣,宗寿芹.公司一直未签劳动合同可以主张多少个月的二倍工资[N].中国劳动保障报.2019
[4].蕾蕾.女工因用人单位强制放假不发工资投诉，劳动监察调查维权益[J].分忧.2019
[5].黄晓燕.因发生工伤未签订劳动合同职工能否要求支付二倍工资[N].中国劳动保障报.2019
[6].刘旭.劳模精神写入课本劳动光荣如何走进孩子心里[N].工人日报.2019
[7].甘皙.“送送送”后，快递小哥也需要一份“权益温暖包”[N].工人日报.2019
[8].张伟伟,邵沛源,王一平.明明白白做工清清楚楚领钱[N].中国县域经济报.2019
[9].姜伟.最低工资制度能提高民营企业劳动收入占比吗[J].经济理论与经济管理.2019
[10].夏艳.浅析劳动工资统计数据质量的提高措施[J].商讯.2019
标签：低温作业; 工作环境; 职业病危害; 类风湿关节炎; 诺氟沙星胶囊; 劳动防护; 戴口罩; 慢性胃炎; 手抓饼; 商业网点;