河南神火集团煤业公司综合办河南永城476600
摘要：近年来，煤炭企业之间的竞争日益激烈，国有大型煤炭企业在发展当中逐渐暴露出许多的问题，比如说管理手段落后，思想观念陈旧，员工内部矛盾尖锐等等，这些都在一定程度阻碍了国有媒体企业的发展转型和体制改革。随着我国社会主义市场经济体制的逐渐健全，我国也开始了对煤炭企业的改革，为了煤炭企业的可持续发展，必须要为煤炭企业注入新鲜的血液，这个时候政工工作的作用就非常的突出了。要壮大政工干部队伍，调动煤炭企业员工的工作积极性，实现企业经济和社会效益的最大化，从而适应时代发展的趋势。
关键词：煤炭企业；政工工作；发展；新形势
1煤炭企业开展政工工作的必要性
1.1社会发展的要求
煤炭企业政工工作的开展满足了当今社会可持续发展的基本要求。煤炭企业政工工作的开展使得企业能够对社会经济发展和环保进行相应的协调。企业政工工作也为煤炭行业提供了充足的政治保障，同时也有效推动了各项企业工作的稳步前行。当今社会政府环保意识的逐渐加强，也对煤炭企业的发展速度进行了一定的约束，而政工工作正是有效落实政府可持续发展政策的重要手段，因此，在当今社会下开展煤炭政工工作对于推动我国社会发展具有十分重要的现实意义。
1.2煤炭企业改革发展的要求
煤炭企业政工工作的开展使得企业领导逐渐意识到企业未来发展方向，并在经济利益发展受到一定约束的前提下使我国煤炭行业逐渐向第三产业进行转型。政工工作的开展影响到企业领导和员工的思维模式，并能够有效解决员工之间的政治思想矛盾，使企业员工之间达到了空前的团结，增强煤炭企业的凝聚力。
1.3煤炭企业员工素质提升的要求
企业政工工作的开展使得企业员工在政治思想上受到了启发和教育，消除员工与员工、员工与领导的诸多矛盾，并在思想认知上形成统一的认知。另外，政工工作在很大程度上激励员工应爱岗敬业、勤奋团结，使员工能够在自身工作中不断反思自己，从而有效提升员工自身素质。
2煤炭企业政工工作开展存在的问题
2.1重视程度不足
很多煤炭企业管理层对于政工工作的重要性认识都不足，由于政工工作不同于煤炭经营管理工作，这是非盈利性质的工作，导致了很多企业的政工工作都只是简单的走走过场，没有什么实质性的作用，没有发挥出政工工作在企业发展中的重要促进作用。在这样的形势之下，政工工作的相关工作人员也失去了工作的积极性，长此以往，对于政工工作的重视也不够了。
2.2工作内容枯燥
由于很多的煤炭企业本身的性质问题，工作内容就非常的枯燥，再加上煤炭企业没有什么户外的活动，或者公司层面的福利等等，政工工作的相关部门也受到了一定的影响，举办一些思想政治活动的时候很多的工作人员参与度都不高，工作的热情也不是很足，没有足够好的工作氛围，在加上日常的工作内容单调乏味，导致了政工工作的影响力不足。
2.3政工队伍建设不足
煤炭企业从事政工工作的工作人员职业素质有待提高，部分人员欠缺专业知识，理论的水平非常的低，在工作的时候一些工作方式也脱离了煤炭企业的实际情况。造成这种现象的原因主要有两个，一是煤炭企业对于政工工作的不重视，在进行相关部门人员招聘的时候门槛就放得很低，只要能够进行基本的工作流程操作就能上岗。其次就是长期没有进行政工工作人才引进计划和相关的人才培训计划，导致了政工工作部门人才凋零，政工队伍建设的不足，自然就影响到了企业的整体思想工作不够充分。
2.4缺乏创新性
随着当前市场经济的不断发展，无论是什么性质的企业都在面临着不改不行的形势，很多的机遇需要煤炭企业把握好，很多的挑战同时也需要企业去面对。在这样的大背景之下，煤炭企业无论是管理理念还是经营的理念上都必须要与时俱进，对传统的管理手段和经营的手法来改革，政工工作只有紧紧的跟随时代发展的节奏，结合煤炭企业的实际情况才能够让煤炭企业正常的发展，但是目前的很多政工工作部门都缺乏开展创新性思想政治工作的能力和经验，创新力度不够，工作的底气也不足。
3做好煤炭企业政工工作的有效措施
3.1提高政工及其相关工作人员的综合素质
无论在任何企业开展工作的过程当中，相关的工作人员具有一定的基础作用，煤炭企业的政工工作也是如此。想要提高煤炭企业政工工作的时效性，就应该加强学习和培训工作，这样在整体上提高政工工作人员以及相关工作人员的综合素质。通过提高煤炭企业政工工作人员的专业技能和综合素质，就可以在整体上提高整个工作队伍的素质，从而形成一种积极向上的学习意识。在煤炭企业政工工作开展的过程当中，必须要树立良好的学习意识，并且确保每个工作人员以及不同层次的工作人员都有自主学习的意识和态度，这样通过学习和培训工作能够有效地提高这些工作人员的思想政治素质，与此同时，锻炼这些政工工作人员的业务能力。在不断地学习和培训过程当中养成一种自主学习终身学习的习惯，工作人员在开展活动过程当中积极主动的参加培训活动。
3.2强化宣传教育和职业道德教育
煤炭企业工作人员在开展政工工作的同时，必须不断地增强宣传教育，这样能够在一定程度上进行强化，从而促进煤炭企业政工工作更好地进行。可以通过宣传的形式，将一些政策真正的落到实处。定期或者不定期的开展例会，并且阅读文件，组织政工工作人员以及相关管理人员进行阅读文件，并且浅谈自己的感受，从而达到一定的实际效果。创新煤炭企业政工工作的方式，加强宣传教育，可以采取更加生动形象、更加直观地方式进行宣传。这样能够促进相关工作人员更加愿意去学习这些工作理念。可以进行宣讲报告以及影片的展示，也可以组织工作人员参加征文比赛和演讲比赛，这样确定政工工作的主题开展文艺表演。工作人员在参与活动的过程当中能够不断强化自己的精神需求，与此同时，在潜移默化的过程当中能够深入政工工作的思想教育里面。通过宣传活动以及参加煤炭企业组织的活动，能够在很大程度上提高工作人员的思想政治素质，并且形成一种荣誉感和归属感。这样就能促进煤炭企业的政工工作更加顺利地进行。
3.3根据实际特点开展政工工作
煤炭企业在开展政工工作的同时，必须要注重联系实际发展特点以及发展规律，这样才能够有效提高政工工作的时效性。在开展工作的同时，必须把握相关工作人员的思想态度以及思想动态，了解工作人员自身的实际生活特点，找到工作的难点以及重点内容，这样才能具有针对性的提出改进措施。采取不同的方式和途径了解工作人员的状况，关心这些煤炭企业工作人员的思想以及考虑的事情，在工作的过程当中能有效地解决。
3.4强调政工队伍的创新精神
新时期，煤炭企业要顺应时代的发展变化，政工工作开展中要有针对性的对新情况进行研究和分析得出新的经验。将这些经验运用在实际的政工工作当中，使得政工工作更加具有感染力和影响力。所以在工作中要不断的采取新方法，新途径来宣传思想政治教育，开设各种新专栏，创立微信公众号等等，这些都是与时代接轨的创新政工工作的方式。
4结束语
综上所述，政工工作作为煤炭企业各种活动中的重要组成部分，对于企业的综合实力发展具有重大作用，只有不断加强煤炭企业的政工工作力度，贯彻落实国家思想教育内容，引导企业正确的实践，这样才能够实现煤炭企业的可持续发展。
参考文献：
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