福建省创新型企业人力资本管理绩效评价

论文摘要

党的十六届五中全会和2006年1月的全国科技大会明确了企业作为创新的主体地位，指出这是提高我国自主创新能力的根本途径，可见创新已成为我国未来经济发展的关键。福建省作为海峡西岸经济区建设主力军，必然要抓住此次大力发展创新型企业的契机，充分利用自身优势，打造一批具有较强自主创新能力和国际竞争力的创新型企业，以在新一轮的经济转型中抢占先机。而要打造一批引领创新的创新型企业的关键则在于人力资本存量和存量，人力资本是企业获得竞争优势最宝贵的战略资源，甚至是企业核心竞争力之所在，因此如何让各种人力资本管理实践活动更好地服务于企业创新必然成为企业决策层考虑的重点。然而从目前国内对创新型企业人力资本管理的研究看，更多的是在宏观层面上研究创新型企业人力资本管理，较少从各个地区或省份的实际情况出发来具体探讨创新型企业人力资本管理问题，特别是至今未有针对于福建省创新型企业实际情况而进行的创新型企业人力资本管理评价。因而在这一背景下，通过研究福建创新型企业人力资源管理绩效评估来提升企业管理水平，以增强创新型企业自主创新能力具有重要的现实意义。本文首先阐述国内外创新型企业人力资本以及企业人力资本管理绩效评价两方面的研究现状，以说明从财务指标和非财务指标来评价人力资本管理绩效的优势。其次介绍人力资本、绩效管理、竞争优势和全员创新等理论，为创新型企业人力资本管理绩效评价奠定理论基础。再次结合现有的相关原始资料，根据福建创新型企业的特点，从创新业绩、人力资本投资、人力资本素质、人力资本忠诚度以及人力资本利用效率五个层面选取相关指标构建一套科学、客观和适合福建省创新型企业人力资本管理绩效评价的指标体系。在此基础上，根据福建省各地区经济发展水平以及企业行业、规模等，选取57家具有代表性并且数据较为完整的企业作为实证研究对象，采用证据推理方法进行人力资本管理绩效评价，同时结合实证结果，针对创新型企业人力资本管理提出相应的建议。最后归纳本文的研究结论并提出研究的局限性。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 目录
• 第一章 绪论
• 1.1 选题的背景和意义
• 1.2 国内外研究现状述评
• 1.2.1 创新型企业人力资本方面的国内外现状评述
• 1.2.2 企业人力资本管理绩效评价的国内外现状评述
• 1.3 研究内容及研究框架
• 1.3.1 研究内容
• 1.3.2 研究框架
• 1.4 研究方法与创新之处
• 1.4.1 研究方法
• 1.4.2 创新之处
• 第二章 相关理论基础
• 2.1 人力资本理论
• 2.1.1 人力资本理论的主要内容
• 2.1.2 对福建省创新型企业人力资本管理绩效评价的启示
• 2.2 绩效管理理论
• 2.2.1 绩效管理理论理论的主要内容
• 2.2.2 对福建省创新型企业人力资本管理绩效评价的启示
• 2.3 竞争优势理论
• 2.3.1 竞争优势理论的主要内容
• 2.3.2 竞争优势理论对福建省创新型企业人力资本管理绩效评价的启示
• 2.4 全面创新理论
• 2.4.1 全面创新理论主要内容
• 2.4.2 对福建省创新型企业人力资本管理绩效评价的启示
• 2.5 本章小结
• 第三章 福建省创新型企业人力资本管理绩效评价指标体系设计
• 3.1 创新型企业人力资本管理绩效评价的基本框架
• 3.2 设计指标体系的指导思想和基本原则
• 3.3 绩效评价指标体系的确定
• 3.3.1 指标的筛选
• 3.3.2 指标解析
• 3.4 本章小结
• 第四章 福建省创新型企业人力资本管理绩效评价方法的选择
• 4.1 绩效评价指标相对权重的确定
• 4.1.1 指标权重的计算方法
• 4.1.2 指标权重的计算结果
• 4.2 绩效评价方法的选择
• 4.2.1 几种常见的评价方法比较
• 4.2.2 证据推理方法（Evidence Reasoning，ER）介绍
• 4.3 本章小结
• 第五章 福建省创新型企业人力资本管理绩效评价实证研究
• 5.1 实证研究对象的选择
• 5.2 福建省创新型企业人力资本管理绩效的证据推理评价
• 5.2.1 三级指标的基本信度
• 5.2.2 二级指标的合成信度
• 5.2.3 一级指标的合成信度
• 5.2.4 计算评价对象的期望效用
• 5.2.5 实证结果分析
• 5.3 本章小结
• 第六章 提高福建省创新型企业人力资本管理绩效的建议
• 6.1 制定与创新型企业战略目标一致的人力资本投资规划
• 6.2 维护企业与人力资本实现者之间的合作关系
• 6.3 制定有利于提高培训质量的培训需求分析
• 6.4 建立有利于人力资本创新和增值的激励机制
• 6.5 建立有利于提高人力资本实现者组织承诺和创新动力的企业文化
• 6.6 本章小结
• 全文总结与展望
• 参考文献
• 致谢
• 附录 1
• 附录 2
• 附录 3
• 附录 4
• 附录 5
• 附录 6
• 个人简历