大兴安岭塔河林业局办公室
林业是个特殊的行业，它既是一个战略产业，又是一个弱质产业。怎样更好的在新的形势下做好林业职工的思想政治工作，是很多林业部门都面临的重要问题，而提高政工干部的素质是林业部门思想政治工作开展的一个重要前提。
一、在基层林业部门中，思想政治工作开展的必要性
改革开放以来，我国的社会经济环境发生了非常大的变化，林场也在不断的根据实际需要进行改革，林业工作者本身的生活方式、工作环境以及利益方面的需求也发生了比较大的变化，以往进行思想政治工作的一些措施已经很难真正的满足当前思想政治工作开展的需要，这便给基层林业部门的思想政治工作开展提出了新的要求和任务。由于行业的特殊性和林业建设的需要，大部分林业建设者们长期在交通不便、工作条件艰苦、信息较闭塞的林业积极工作，做着默默无闻的不懈努力。在新形势下，一方面，作为民生问题突出、处于弱势地位的林场职工而言，工会所承担的维权任务很重。另一方面，面对思想观念亟待更新、职工素质普遍较低、职工思想日益复杂多变等的情况，做好工会的思想政治工作尤显重要。
二、做好基层林业工作者思想政治工作的措施
（一）完善制度机制，促进林场和谐。建立和落实职工大会制度，程序规范，各项职权落实。建立和推行形式多样的事务公开制度，对基层林场规章制度、项目建设、生产等重大事项以及涉及职工切身利益的，国有林场改革、工程建设、工资和奖金分配、中层干部竟聘、职工缴纳“五险一金”情况、困难职工帮扶等工作，及时在场务公开栏予以公布，接受职工群众的监督。建立和落实会务公开和会员评家制度。建立职工素质提升、职工医疗互助、会员意外伤害保险、困难职工动态管理和帮扶救助等服务职工长效机制。围绕深化改革，组织广大职工支持和参与改革，调动职工投身经济建设的积极性和创造性。围绕加快发展方式转变，深入开展各基层增收致富工作，发挥各基层林场自身优势，推动经济又好又快发展。
（二）履行维护职责，维权帮扶到位。严格执行《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》和等法律法规，加强维权机制建设。帮助指导职工与单位签订劳动合同，落实职工各项社会保障措施，依法维护职工的合法权益，促进职工体面劳动。积极开展和谐劳动关系创建活动和企业社会责任建设工作，实现劳动关系双方互利共赢。坚持和完善以职工大会为基本形式的事业单位民主管理制度，不断探索职工民主管理新的实现形式。积极推行场务公开，切实落实职工的知情权、参与权、表达权、监督权。关心职工生活，倾听职工呼声，反映职工要求，不断提升职工生活后勤保障水平。做好“春风行动”、医疗互助、女职工关爱行动等工会各项政策措施的宣传，做好困难职工的帮扶和慰问工作。
（三）深化服务职工，提高职工素质。发挥工会“大学校”作用，重视职工政治思想建设，深入开展“中国梦劳动美”、社会主义核心价值观等主题教育系列活动，有载体、有内容、有成效。用社会主义核心价值观引领职工群众，引导职工群众坚定理想信念，自觉把个人梦与中国梦结合起来，弘扬中国工人阶级伟大品格，培育“四有”职工队伍；围绕单位中心工作，组织开展政治理论和文化、业务学习、合理化建议、技能培训、岗位练兵、劳动竞赛等活动。做好先进模范的选树、宣传和管理工作。组织职工开展岗位成才，岗位练功活动，提高职工的综合素质。完善职工宣传、文化、教育阵地，开展丰富多彩、健康有益、职工喜闻乐见的文化体育活动，满足职工群众精神文化需求，推动职工文化和企业文化建设，进一步巩固和不断增强工会组织的凝聚力和号召力。
（四）加强自身建设，经常开展活动。组织职工开展“春风行动”捐款，做好困难职工摸底调查，开展春节慰问困难职工、帮困结对扶助工作。完成县总工会部署的建档困难职工家庭核查工作；为帮助解决困难职工家庭子女上学难的实际问题，按照“金秋助学”活动要求，对已建档困难职工家庭进行排查，并上报有关材料。关心职工健康。加强文体设施建设，积极组织职工开展业余文体活动。投入资金近万元，购置篮球、羽毛球架等器材。同时制定职工俱乐部管理办法，规范职工开展活动；利用周末等业余时间开展乒乓球等活动。推行场务公开，积极参与林场各项工作和职工奖金、中层干部竞聘上岗、一般人员岗位调整、规章制度完善修订等工作。抓好安全生产监督，开展定期和不定期的安全检查。
三、结语
想要林业更加健康的发展，最为重要便是职工队伍的稳定和敬业。而在目前形势下，怎样更好的对林业职工进行思想政治工作，将其工作积极性更好的调动起来，是很多林区都面临的重要问题，并且随着社会时代的发展，林业部门职工的思想也更加的多元化，所以，在进行思想政治工作的时候应该根据时代的需要进行，对林业职工进行正确的引导，这样才能够给林业的发展奠定一个好的思想基础。