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摘要：现当今社会，各行各业的压力都与日俱增，这个时代赋予了我们高物质需求的同时，精神上的需求也不断增加，对于企业来说，职工们在工作和生活中也会有物质和精神需求，进而产生各种情绪，如果把这种情绪带到工作中，是非常不可取的，但是如何缓解职工们的压力成为了企业间的难题，这时候就需要进行新时代的思想政治工作教育，体现人文关怀，进行适当开解和引导，让他们积极地参加到企业的建设中来，确保企业的正常平稳运行，除此之外，不同于传统的思想政治工作教育的方法，新时代的背景下，更需要我们对其途径和方法多加探索与研究，使社会和谐发展。
关键词：新时期企业；工会思想；政治工作；方法和途径
1注重工会思想政治工作对企业生产经营的促进作用
企业的生产经营效果如何直接决定了企业可持续发展目标是否能够顺利实现，企业工会作为企业发展中的一个重要组成部分，其思想政治工作的开展必须围绕企业生产经营进行。可以说，这是企业工会思想政治工作开展所必须遵循的一项重要原则。经济效益是企业发展的基础，企业必须将工会思想政治工作与经济工作紧密联系起来，服从于经济建设，推动经济建设工作有条不紊的开展。
2采取与时俱进的手段开展思想政治工作
目前，企业的管理制度已经随着市场经济的变化得到了一定的改革，企业工会思想政治工作的开展也面临着复杂的形势，在以往的企业工会思想政治工作中，企业往往将职工当成被动的灌输对象，却忽略了职工本身的主观能动性，从而使得职工往往对思想政治工作的开展产生抵触情绪，不利于工作目标的顺利实现。面对这种情况，传统的思想政治工作开展方法已经无法充分满足企业的发展需求。因此，企业工作在对员工进行思想政治教育的时候，应该摒弃落后、呆板的教育方式，尽可能采用符合时代发展的教育手段，比如说网络、媒体、悬挂标语等。这样不仅使员工容易接受，达到不断加强和改进职工思想政治工作的目的，而且还有知识的启迪。从而增进思想政治工作的吸引力和凝聚力，形成有利于企业文化建设的思想政治的环境。同时，要尽可能采取形式多样的手段开展工会的思想政治工作，要将党、政、工、青、妇等组织团体的作用充分发挥出来，寓教于乐，将教育内容渗透到职工生产和生活的各个方面，以文化娱乐的方式将群众们紧密联系起来，引导大家在实践中实现自我教育，增强思想政治工作的实效性。
3企业思想政治工作的途径和方法
思想政治工作，是党的工作重要组成部分，也是我们企业做好各项工作的重要保证。面对新的形势，企业思想政治工作必须努力研究和探索思想政治工作的途径和方法。
1）把加强和改进、继承和创新结合起来，使思想政治工作更富有生机和活力。加强和改进，继承和创新是辨证的统一，两者相互联系，相互渗透，相互贯通，相互依赖，相互促进。加强是前提，改进不能离开加强，同时又要改进，只有不断改进才能更有效的加强，没有继承就会割断历史，创新就失去了基础和前提，没有创新就不能发展和前进，就失去了生机和活力，也就谈不上真正继承，因此，任何把加强与改进继承与创新机械分割开来的做法都不利于开展党的思想政治工作。
2）社会主义企业担负着建设物质文明和精神文明的双重任务，要在生产和社会实践中培育有理想有道德有文化的职工队伍。广大职工是企业的主人，是生产力最活跃的因素，能否把蕴藏在他们中间极大的社会主义积极性调动起来、直接影响着企业的兴衰，调动职工的积极性，既需要物质的动力也需要精神的动力，这两者更需要注重精神的力量，加强思想政治工作，如果还是依靠物质刺激职工的积极性很难长期保持，因此，必须牢牢树立思想政治工作是经济工作和其他一切工作生命线的思想，把思想政治工作结合经济工作一道去做，紧紧围绕企业的生产经营工作来进行，这是我们必须坚持的一个原则。
3）我们认为灌输和自我教育都是思想政治工作的重要原则和方法，两者相辅相成有机统一。从根本意义上说，人民群众掌握马克思主义理论，既是一个从外部灌输的过程，也是人民群众自己教育自己的过程，可以说任何灌输都是为了唤起自我教育的主动性、自觉性，灌输必须通过自我教育来完成，而且自我教育又必须紧紧围绕灌输的内容来进行。作为一个思想政治工作者、应该很好的掌握和运用这一原则和方法。
4）我们所说的管理实质上是对人的管理，人既是管理主体，同时又是管理客体，主体、客体相互作用相互影响，构成管理活动的基本形态，并决定管理的效能。可见人的因素是管理中的核心问题，离开了就无所谓管理。
做为党的思想政治工作，主要是做人的工作，做群众的工作，就是要把思想政治工作与企业管理有机的结合起来，把强有力的思想政治工作贯穿与组织管理工作的全过程，坚持以人为中心充分的尊重人、爱护人、关心人、提高人的素质，发挥人的积极性、主动性、为搞好企业献计献策。
5）目前在我们企业里影响人的思想情绪的原因一般可分为两种情况：一是认识问题。二是实际问题。解决人的认识问题主要靠思想政治教育，帮助群众解开思想疙瘩，而解决人的实际问题，则主要靠办实事，做为一个思想政治工作者要解决人的实际问题，首先，要有一副热心肠，做群众的贴心人，注意深入职工群众、征求群众的意见，倾听群众的呼声。其次，要想群众之所想、急群众之所急，对于职工提出的合理要求和存在的实际困难，要想方设法尽力帮助解决。再次，对于经过努力一时难以解决的问题，也要向职工耐心解释，说明情况，求得谅解。
6）追求丰富多彩的精神文化生活是人类固有的特性，不断满足人们对精神文化的需要，是社会主义建设的重要目标。随着社会主义经济的发展和人民生活水平的提高，富而思文、富而思乐，是新时期人民群众提出的新要求，如何把思想政治教育渗透到各种形式的文体娱乐活动之中，在满足人们审美需求和兴趣爱好的过程中，使职工群众得到哲理的启迪、心灵的感染、情操的陶冶、进而帮助人们分清是非提高觉悟，树立正确思想，升华精神境界。实践证明寓教于文、寓教于乐、是值得我们大力提倡和普遍推广的一种思想政治工作的好方法。
7）无论在战争年代，还是建设新时期，各条战线都涌现出了一批先进模范人物，他们产生于人民群众之中，生活在人民群众之中，是时代的脊梁，对于促进我国经济的发展和社会的进步，激励群众斗志，振奋民族精神起到了巨大的作用。但是，由于这些年来思想上的混乱，我们对这方面的教育大大削弱了，我们应该把这方面的工作真正重视起来、活跃起来，形成一个学先进赶先进的良好社会风气，特别是在我们企业里，要注意宣扬身边活生生的人和事，使职工学有榜样赶有方向，从身边的人和事中吸取教益，鞭策自己。
4结语
综上所述，随着我国社会经济的不断发展，企业工会思想政治工作的有效开展也必然会得到企业相关部门的高度重视，从本文的分析我们能够看出，如果想要从根本上实现企业工会思想政治工作的开展目标，就必须从多个方面出发，确保工作开展的全面性和系统性，同时要将其工作的开展与企业发展的实际情况有效结合，实现从宏观到微观、从外部到内部的现代化管理。只有这样，才能够进一步促进企业的良性发展。
参考文献：
[1]王玉龙.浅谈新时期企业思想政治工作的创新方法与途径[J].企业文化旬刊，2012（09）.
[2]詹学枝.新时期加强企业工会思想政治工作的方法[J].现代企业文化，2014（06）.