我国通信企业技术创新激励机制研究

论文摘要

二十一世纪是信息经济的时代,决定核心利润分配的主要因素已经由先前的制造能力转变为知识占主导的技术创新能力。技术创新能力已成为衡量一个国家经济实力的重要标志。随着经济全球化的推进,通信企业竞争日益激烈,核心技术已成为企业发展的原动力。通信业是高投入、技术密集型的行业,只有拥有自己的核心技术,企业才能在激烈的市场竞争中取胜。但是由于我国特殊的经济体制、历史问题以及相应制度的缺乏,我国通信企业技术创新的动力不足。通信企业外部的政策环境无法有效地激励企业进行技术创新,而企业内部也没有建立一套科学、有力的激励机制以及创新激励制度。基于此,本文对我国通信企业技术创新激励存在的问题进行分析和讨论,并构建一套针对通信企业的技术创新综合激励模型和机制。本文首先分析我国通信企业技术创新的基本情况及存在的问题,重点探讨深圳华为技术有限公司技术创新的成功经验。接着仔细分析我国通信企业技术创新的影响因素,然后从市场供需理论、市场竞争理论、产权理论和委托代理理论的经济思想出发,分别构建我国通信企业技术创新的外部激励机制和内部激励机制,并得出我国通信企业技术创新的综合激励模型。通信企业的技术创新需要外部提供良好的技术创新条件,激发企业技术创新动力,然后企业经营者通过激励内部技术创新人员,调动创新人员的积极性,这样在内外因双重作用下,保证技术创新成果的最终实现。最后,本文针对通信企业技术创新激励机制提出相应的技术创新激励对策,保障技术创新激励机制的顺利实施。

论文目录

• 摘要
• ABSTRACT
• 第1章 绪论
• 1.1 问题提出和研究意义
• 1.1.1 问题提出
• 1.1.2 研究意义
• 1.2 研究方法和内容
• 1.3 本文创新点
• 第2章 技术创新激励理论与文献综述
• 2.1 相关概念内涵探析
• 2.1.1 技术创新的含义及特征
• 2.1.2 激励机制的内涵
• 2.2 国内外研究现状理论综述
• 2.2.1 国外研究综述
• 2.2.2 国内研究综述
• 第3章 我国通信企业技术创新及激励现状
• 3.1 我国通信企业技术创新的基本情况
• 3.1.1 我国通信企业的基本情况
• 3.1.2 我国通信企业技术创新的成果
• 3.2 我国通信企业技术创新激励状况
• 3.2.1 我国通信企业技术创新激励的特点
• 3.2.2 我国通信企业技术创新激励存在的问题
• 3.2.3 我国通信企业技术创新激励案例分析——以华为公司为例
• 第4章 我国通信企业技术创新的影响因素分析
• 4.1 市场竞争对通信企业技术创新的影响
• 4.2 社会信息需求对通信企业技术创新的影响
• 4.3 市场供给因素对通信企业技术创新的影响
• 4.3.1 人力资源因素的影响
• 4.3.2 资金的影响
• 4.3.3 科学技术的影响
• 4.4 产权机制对通信企业技术创新的影响
• 4.4.1 企业所有权
• 4.4.2 知识产权
• 4.5 企业内部机制对通信企业技术创新的影响
• 4.5.1 企业家才能
• 4.5.2 企业技术创新战略
• 4.5.3 对内部员工的激励
• 第5章 我国通信企业技术创新的激励机制设计
• 5.1 技术创新激励机制设计思想
• 5.1.1 供给和需求理论
• 5.1.2 市场竞争理论
• 5.1.3 产权理论
• 5.1.4 委托代理理论
• 5.2 构建我国通信企业技术创新的激励模型和机制
• 5.2.1 企业外部激励机制
• 5.2.2 企业内部激励机制
• 5.2.3 通信企业技术创新的综合激励模型
• 第6章 通信企业技术创新激励机制有效发挥的对策分析
• 6.1 建立竞争性的市场结构
• 6.2 大力培养技术创新人才
• 6.3 加强税收优惠和资金支持
• 6.4 加强知识产权保护
• 6.5 对技术创新人员进行激励
• 6.6 营造技术创新的企业文化
• 第7章 结论与展望
• 7.1 主要结论
• 7.2 研究不足及建议
• 参考文献
• 攻读学位期间取得的研究成果
• 致谢