企业创新发展的三维模式——技术创新、组织创新和市场创新的协同作用

论文题目: 企业创新发展的三维模式——技术创新、组织创新和市场创新的协同作用

论文类型: 硕士论文

论文专业: 企业管理

作者: 刘隽

导师: 邱国栋

关键词: 企业创新,技术创新,组织创新,市场创新

文献来源: 东北财经大学

发表年度: 2005

论文摘要: 创新是企业家特有的工具，是一种赋予资源新的创造财富能力的行为。在今天的经济环境里，唯一不变的规律就是一切都在变，任何组织和企业如果不及时变革和创新，就很难维持自己的竞争优势。企业只有通过不断创新才能保持领先的竞争优势，只有以敏锐的洞察力及时发现市场机会，以正确的决策和快捷的反应能力抓住市场机会，才能保证企业的发展和维护企业的利益，因此创新已成为关系企业生存发展的命运所在。 关于企业创新的结构，笔者认为： 企业创新=技术创新+组织创新+市场创新 技术创新、组织创新和市场创新三者之间既联系紧密，又相互独立。本文结合锦程国际物流集团创新发展过程中取得的实践经验，通过对企业创新结构中技术创新、组织创新和市场创新三个维度的分析，探讨适应我国企业自身特点的创新模式，指出技术、组织和市场创新相互作用，共同推动企业创新发展。其中，技术创新是手段，组织创新是保障，市场创新是目标。希望能够给国内企业提供一些有价值的启发和参考。文章包括以下几部分： 第一章为绪论，对选题的理论意义及研究价值、研究思路及内容、写作方法、数据获取等做了简要论述。 正文从第二章开始，回顾了创新问题的提出和创新模型的演变，同时介绍了企业作为创新主体的优势；企业创新与企业家精神：企业创新的特点。 第三章和第四章是文章的主体，理论与实际相结合，以锦程国际物流集团的创新发展为例，从三个维度研究了企业的创新发展模式，即企业技术创新、企业组织创新、企业市场创新，以及三种创新的协同互动关系。 第五章是结论，概括了企业创新发展过程中的一些基本问题，即创新过程是技术、市场和组织相互作用的过程：不同的企业采用不同的创新模式会带来不同程度的成功，但是应该存在一个一般意义上有效的创新模式，每个企业必须根据自身具体的组织和技术特点进行修正。本文认为创新不是只做好一、两件事，而是关系到整体的，创新没有一个简单的捷径可以走，必须建立一整套

论文目录:

摘要

ABSTRACT

第一章 绪论

1.1 选题的理论意义及研究价值

1.2 本文研究思路及内容

1.3 写作方法与数据获取

第二章 企业创新

2.1 创新问题回顾

2.1.1 创新内涵的提出

2.1.2 创新的内在规定性

2.1.3 创新模型的演变

2.2 企业作为创新主体的优势

2.3 企业创新与企业家精神

2.4 创新—企业生存与发展的基础

2.5 创新是企业亟待解决的问题

第三章 企业创新的三维模式

3.1 三维模式的构建

3.2 企业创新面临的实际环境

第四章 企业创新发展三维模式的协同运作

4.1 企业技术创新

4.1.1 技术创新内涵的提出

4.1.2 有效技术创新的关键

4.1.3 网络信息技术和电子商务的应用提高了企业竞争力

4.2 企业组织创新

4.2.1 组织创新思想的形成

4.2.2 组织创新模式

4.2.3 通过组织创新使企业迅速发展壮大

4.3 企业市场创新

4.3.1 市场创新的运作方式

4.3.2 市场创新模式的选择

4.3.3 通过市场创新迅速扩大市场资源

4.4 三种创新的协同互动关系

4.4.1 技术创新与市场创新

4.4.2 组织创新与技术创新

4.4.3 市场创新与组织创新

4.5 企业创新实际过程中的经验教益

4.5.1 技术创新是手段

4.5.2 组织创新是保障

4.5.3 市场创新是目标

第五章 结论

参考文献

后记

东北财经大学研究生学位论文原创性声明

东北财经大学研究生学位论文使用授权书

发布时间: 2006-12-26

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