攀枝花钢铁（集团）公司职工网络培训考试系统

论文摘要

攀枝花钢铁（集团）公司在职工培训工作中,尤其在技术工人的培训考试方面,因职工人数众多、岗位多且复杂、二级单位遍及全国各地,长期以来,组织职工培训考试都要耗费大量的人力、物力和财力。随着集团公司规模进一步加大和信息化建设的发展,职工培训工作的信息化需求更加迫切,企业对培训考试工作的模式和效率有了更高的要求。为此开发网络培训考试系统,目的是探索一种以互联网为基础的培训考试模式。通过这种新的模式,为攀钢（集团）公司的培训考试创造一种新环境,使考务管理突破时空限制,提高考试工作效率和标准化水平。本文阐述了考试方式的历史、现状以及ASP语言和SQL Server2000数据库管理系统的概况。系统以Windows2000为操作系统、SQL Server为数据库平台,ASP+VB Script、Java Script为开发工具,用HTML语言以Dreamweaver 8为前台设计工具。该系统是基于B/S三层数据库应用体系结构,第一层采用浏览器,操作者通过界面向Web提交服务请求,第二层中的Web服务器专门用来进行请求中的逻辑处理,根据请求与第三层的数据库服务器进行数据交易,然后返回浏览者所需要的结果,显示在第一层的浏览器界面上,从而达到远程操作的目的。三层结构自成体系,任何一层的变化,不需要其他另外两层的变化,适宜于任何底层操作系统。B/S结构简化了客户机的工作,客户机上只需安装浏览器即可。服务器将担负更多的工作,对数据库的访问和应用程序的执行将在服务器上完成。本系统的开发使攀钢集团公司职工培训考试步入现代化管理,是攀钢集团信息化建设的一个重要补充。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 第一章 绪论
• 1.1 课题背景
• 1.2 可行性分析
• 1.3 进入课题前的准备工作
• 1.4 课题的意义和价值
• 1.5 本论文的编排
• 第二章 技术分析
• 2.1 国内外研究现状
• 2.2 常用Web 开发技术简介
• 2.2.1 ASP 技术
• 2.2.2 JSP 技术
• 2.2.3 PHP 技术
• 2.2.4 ASP.NET 技术
• 2.2.5 技术比较
• 2.3 页面开发工具
• 2.4 数据库使用技术
• 2.4.1 数据库功能介绍
• 2.4.2 SQL 数据库简介
• 2.4.3 数据连接技术ODBC 与JDBC
• 2.5 架构技术
• 2.5.1 C/S 架构
• 2.5.2 B/S 架构
• 2.5.3 架构技术比较
• 2.6 本章小结
• 第三章 需求分析
• 3.1 攀钢（集团）公司概况
• 3.1.1 攀钢（集团）公司现行培训考试管理现状描述
• 3.1.2 存在问题
• 3.2 攀钢（集团）公司培训考试主要业务需求描述
• 3.2.1 主管领导的业务需求
• 3.2.2 管理人员的业务需求
• 3.2.3 各单位培训员的业务需求
• 3.2.4 考生的需求
• 3.3 本章小结
• 第四章 系统总体设计
• 4.1 系统设计原则
• 4.2 系统架构设计
• 4.3 系统功能
• 4.4 系统实现
• 4.5 考试系统目录结构
• 4.6 本章小结
• 第五章 网络培训考试系统功能的详细设计
• 5.1 Web 服务器配置
• 5.2 后台数据库的配置
• 5.3 数据库的设计
• 5.4 数据连接的设计
• 5.5 部分功能的设计与实现举例
• 5.6 本章小结
• 第六章 网络培训系统数据安全
• 6.1 系统的安全性
• 6.1.1 Session Cookie 安全性的研究
• 6.1.2 使用身份验证机制保护ASP 页面
• 6.2 SQL 数据安全规划
• 6.3 本章小结
• 第七章 网络培训考试系统的测试与应用
• 7.1 测试思路
• 7.2 测试方法
• 7.3 本章小结
• 第八章 结论
• 致谢
• 参考文献
• 攻博/硕期间取得的研究成果