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摘要：在当前我国社会主义市场经济发展的过程中，电力事业的发展也已经成为了其中的重要组成部分。而我们在电力系统管理的过程中，政工工作建设有着十分重要的作用，这不仅可以有效的促进我国电力企业的经济发展，还有利于企业内部结构的控制管理。本文阐述了创新政工工作的重要性，分析了电力系统政工工作的现状及存在的问题，讨论了完善电力系统政工工作的相关措施，以供参考。
关键词：电力系统；政工工作；措施
1创新政工工作的重要性及作用
在供电企业“三集五大”体制改革日益深化、优质服务意识贯穿于整个供电企业的新形势下，创新政工工作新方法，提高党组织的凝聚力、号召力和战斗力，是供电企业党组织政治核心作用得以充分发挥的新思路、新举措。政工工作创新是贯彻落实党的十八大精神的具体体现。主要表现在以下三个方面：一是政工工作主要强调企业员工在企业发展过程中的主人翁地位，有助于帮助企业员工树立正确的世界观、人生观以及价值观；二是政工工作在电力系统中的内容是对企业的全体员工与党员干部进行系统化的形势任务、党的思想路线以及职业道德方面的培训与教育，逐步提升全体员工的思想政治水平与职业道德水平；三是政工工作在电力系统中的运用，有助于推动企业自身文化氛围的建设与维护，并有效避免电力企业员工存在精神危机的问题，逐步培养全体员工对企业的归属感与责任感以及工作的责任感。
2思想政治工作观念要创新
2.1思想认识上求实。思想政治工作要坚持和遵循辩证唯物主义的观点，坚持实事求是的基本原则。分析认识问题要从实际出发，分析形势。思想认识上正确，工作方向才能定准，采取方式方法才能有效，工作行为才能有针对性。实践中例证很多，那些坚持认识上求实的政治工作者，思想政治工作成效就显著；而思想认识片面，对问题分析和判断不准确，工作针对性欠缺，虽然也下了气力，费了功夫，但所获得的效果却不尽人意。
2.2作风要务实。思想政治工作是虚的吗?显然不是。那么工作起来就必须以务实的态度去对待，要当“正事，大事”办。有的人只把经济工作当做硬任务，把思想政治工作当做软任务，错误地认为晚一天做不碍事，做与不做也不会发生大问题。这是极其危险的误区。历史的教训应该吸取，一些血的沉痛事实告诫我们由于思想政治工作不务实，导致工作发生大事故的有之，影响改革推进的有之，造成人身伤亡的还有之……前车之鉴，给了我们极好的警示。
2.3工作扎实。也就是思想政治工作要做到位。有理智的思想政治工作者，善于全方位、多层面、多角度、多形式地开展工作，释疑解惑，活化症结，消除障碍，化解矛盾，凝聚人心，调动起群众参与改革的积极性，扎实地开展工作。要坚持以人为本，做到尊重人，关心人，爱护人，以理服人，以情感人，情感互动，情理交融，决不可生硬地说教：改革的发展变化多端，在操作过程中，有很多。工作需要协调，有大量的实际工作要做，也有大量的思想问题和矛盾需要及时解决。因为，任推进过程中，事物在小断变化，人的思想变化也会反复，产生新的疑虑，我们不能怕麻烦，工作要反复地做，要用百分之百的精力去解决百分之一的思想疙瘩，才能保证企业改革的顺利进行。
3思想政治工作方式方法要创新
现代社会一系列新理论的创立和发展，如信息、网络先进手段等给企业思想政治工作提供了分析问题、解决问题的新方法和新手段；心理学、社会学、管理学等多学科知识则极大地丰富了思想政治工作的内涵。思想政治工作要“以人为本”，坚持传统与创新结合，严教和身教结合，职工思想教育和党员干部带头结合，专职工作和人人都做思想工作结合，解决思想问题和解决职工实际困难相结合的原则，按照“尊重人―理解人―启发人―关心人―激励人―塑造人”的思路，要求每一名党员、干部对照“三个代表”重要思想，找差距、重整改、定标准，做到“标准高一格、工作胜一筹”，量化“先进模范”的标准和考核细则，使党员、干部成为职工心中的做人、做事的典范和领路人；深入开展“一个支部一面旗帜，一个党员一盏灯”，争创文明岗，做文明人；努力学习先进技术知识做文化人；陶冶情操，增强职工的自信，丰富职工的文化生活；及时捕捉职工亮点，以激励职工积极进取心，充分激发职工的主人翁意识和创造能力，引导职工把个人利益、企业利益与国家利益有机结合，创造一流的经济效益，推进企业发展，并在这个过程中提高职工素质，提高集体主义想，提高爱国主义和社会主义觉悟，增强党的凝聚力和党的思想政治工作的凝聚力。
4思想政治工作内容要创新
作为电力行业基层党组织，要以改革和创新的精神，积极进行理论研究和实践探索，以内容创新为主体，把宗旨定位在人的现代化上。企业思想政治工作内容的创新，关键要着眼于促进人的现代化，为此，在内容上要把握四个方面：a.突出铸魂教育，就是引导企业职工树立坚定的理想信念和正确的世界观、人生观、价值观，养成良好的职业道德、社会公德。b.强化企业教育，教育企业职工有良好的精神状态，使艰苦奋斗、无私奉献、勤俭办企业的思想深入人心，做到创业、敬业，勤业、精业。c.深入法制教育，引导企业职工遵纪守法，教育引导职工以主人翁姿态自觉进行民主参与，民主管理和民主监督，并善于运用法律手段维护自己的合法权益。d.改进形势教育，引导职工认清当前的形势任务树立大局意识、整体意识，谋大业、促发展。
5思想政治工作机制要创新
5.1突出抓好政工人员素质的提高。思想政治工作者应该具备较高的思想理论素质，高尚的道德观，正确的世界观、人生观，价值观和较精良的企业业务素质。思想理论素质是搞好思想政治工作的基础，在高新技术速猛发展，信息传播十分迅捷，各种观念纷呈的时代，特别是改革深化发展的新形势下，没有思想理论的高素质，就等于没有灵魂，就跟不上时代的发展要求，企业业务水准也难于提高，做好改革中的思想政治工作就是一句空话。因此，除选好人才之外，最重要的是加强队伍培训，进行从理论到业务学习教育，努力提高多方面素质，使其成为复合型人才，有作为的政治工作者。
5.2突出抓好机制构建。建立和完善思想政治工作机制是必要的。应该根据当前改革不断深化的新形势，新需要，定和进一步完善思想政治工作有效管理办法，对保证改革顺利推进十分重要。新的机制和办法其宗旨应定在放开、灵活，创新上，求发展“大政工”，不拘一格选人才上。要制定奖励办法，形成激励机制，以调动思想政治工作者上进心，责任感、积极性。
5.3突出抓好思想政治工作业绩考核。思想政治工作的影响力，思想政治工作的显著成果，是人所共睹看得见的。应该根据工作结果进行业绩考核。这种考核的结果，又应与干部的任用、提升等用人工作相结合，切不可单一运作，顾此失彼。
6总结
政工工作创新是一项系统工作，需要广大政工工作者在实践中不断总结经验得以发展。随着供电企业“三集五大”体制改革的不断深化，加强和创新政工工作新方法，营造党组织的核心凝聚力、号召力和战斗力，保持供电企业职工队伍稳定，促进供电企业高速、高效发展，是供电企业政工作面临的新课题和新挑战。
参考文献：
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[2]施元凯.在和谐社会建设全局中谋求思想政治工作创新[J].政工研究动态，2009
[3]王凯熙.创新思想政治工作方法方式的探索[J].科技资讯，2008