本文主要研究内容
作者秦云啸（2019）在《陕甘宁边区政府行政管理中的干部考核》一文中研究指出：抗战时期陕甘宁边区政府在行政管理中对干部的考核是边区政府认真贯彻中国共产党任人唯贤干部政策的重要措施,也是边区政府政治体制建设的重要组成部分。边区政府制定和实施的一系列对干部考核奖惩制度,为促进边区政府干部队伍整体素质的提高、推动清正廉洁抗日民主政府的建设提供了制度保障。
Abstract
kang zhan shi ji shan gan ning bian ou zheng fu zai hang zheng guan li zhong dui gan bu de kao he shi bian ou zheng fu ren zhen guan che zhong guo gong chan dang ren ren wei xian gan bu zheng ce de chong yao cuo shi ,ye shi bian ou zheng fu zheng zhi ti zhi jian she de chong yao zu cheng bu fen 。bian ou zheng fu zhi ding he shi shi de yi ji lie dui gan bu kao he jiang cheng zhi du ,wei cu jin bian ou zheng fu gan bu dui wu zheng ti su zhi de di gao 、tui dong qing zheng lian jie kang ri min zhu zheng fu de jian she di gong le zhi du bao zhang 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自兰州工业学院学报的秦云啸，发表于刊物兰州工业学院学报2019年01期论文，是一篇关于边区政府论文,行政管理论文,奖惩制度论文,干部考核论文,兰州工业学院学报2019年01期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自兰州工业学院学报2019年01期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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