钱永久
开滦集团公司矿山救护大队河北唐山063000
摘要：近年来，随着社会的发展，我国的煤矿工程的发展也有了很大的提高。我国矿山救护队也经历了从无到有、从小到大、由弱至强的发展历程，但在这一发展历程中矿山救护队也出现了巨大的牺牲，这些由生命和鲜血换来的实践经验必须得到高度重视，而为了提升矿山救护工作的安全性，正是本文结合矿山救护队自身伤亡事故实例展开具体研究的原因所在。
关键词：矿山救护队员；自身伤亡事故分析；预防措施；探讨
引言
矿山救护队是矿山抢险救灾的先锋，但是受到多方面因素救护队在执行任务的过程中往往会出现指战员自身伤亡事故。所以如何强化救护队的自身管理，提高指战员抢险救灾能力，预防救护队自身伤亡事故已经成为集中关注的问题。本文对有关内容展开了论述，具有一定的意义。
1重要性
矿山救护队在执行任务的过程中，由于种种原因，每年发生若干起救援人员自身伤亡案例。据统计，自建国以来共有约600名救护指战员在事故处理中遇难。尤其是2013年以来，矿山救护队在处理煤矿事故和整改隐患过程中，2年内共牺牲43名指战员，伤亡非常惨重，形势十分严峻，教训极为深刻，社会影响强烈。因此，如何有效避免矿山救护队自身伤亡事故的发生，既是当前形势的迫切要求，也是一个值得深入研究的课题。
2事故原因分析
2.1外因
矿山救护队在执行任务的过程中出现自身伤亡事故会受到外因的影响，这里的外因是指难以预见性的爆炸类事故，此种事故通常情况下没有规律，难以预料。例如，1977年10月29日，贵州省六枝局化处矿队在实施井下巷道熟悉的过程中，遇到了突发性的爆炸事故，导致想多名队员伤亡。1979年1月3日，吉林省辽源直属队在处理井下火灾事故的过程中，救护队行进的途中遭遇了突发性的瓦斯爆炸，导致4人丧生。该类事故都属于外因事故。
2.2内因
矿山救护队在执行任务、抢险救灾的过程中，必须要坚持《矿山救护规程》，然而实践证明，很多救护队员并没有完全遵守相关规定，最终导致自身伤亡事故的出现，这也就是内因事故。内因事故总结起来主要体现为以下几点：第一，救护队员没有按照规定要求配备相关装备实施救灾抢险活动；第二，执行任务的救护队不具备规定的安全技术；第三，救护队员在没有确定现场是否存在毒害气体的情况下，就不借助氧气呼吸器进入到了现场；第四，救护队员自身所掌握的技术不充分。这些原因都会导致安全事故的出现。例如，1974年5月4日，我国陕西韩城局救护队在马沟渠矿事故的过程中，救护队指战员在救灾现场通过有口具讲话，从而导致一氧化碳中毒事故的出现，造成2名救护队员丧生。
3优化措施分析
3.1强化救护队日常管理
对于矿山救护队来讲，其日常管理工作具备一定的特殊性，救护队成员的日常工作就是学习与训练，救护队成员需要做的就是日复一日、年复一年的训练与学习，这对于指战员来讲显然是枯燥乏味的，在他们的日常工作生活中是缺少新意的，所以要求每一名救护队成员都必须具备极强的使命意识、奉献精神，具备坚韧的毅力，可以兢兢业业、恪尽职守，克服重重苦难。具体来讲需要从以下几个角度出发去做好日常管理工作：要按照相关规定以及上级领导的指示维护与保养相关仪器设备；要做好值班与待机工作，尤其是值班人员更要做好该项工作；要严格执行上级领导指示，圆满完成各项学习与训练任务；要切实完善各项工作制度，并按照要求做好相关工作记录。在救护队日常管理实践中要严格、高标准，使得全体指战员时刻做好战斗的准备，在灾情与事故发生的第一时间可以召之即来、来之能战、战之能胜，最终胜而能归。
3.2定期开展培训学习
除了实践性质的演练外，矿山救护队员还需要较为扎实的掌握矿山救援相关理论、技术、技能，因此相关矿山救护队必须对新入队矿山救护队员做好强制性、系统性的相关培训，而在职的矿山救护队员则需要接受年度重复培训并结合考试确保培训效果，由此才能够保证所有矿山救护队员都具备扎实的理论基础与技能掌握。值得注意的是，在矿山救护队员的年度重复培训中，这一培训需要从难处、严处、实战处出发，并遵循由浅至深、逐步提高、精益求精的原则，这样定期培训就能够更好服务于矿山救护队员的综合素质提升。
3.3提高救护指战员素质
救护指战员的指挥与矿山救护队自身伤亡问题的发生存在着直接联系，因此设法提升救护指战员素质同样能够有效将矿山救护队自身伤亡问题的发生几率。具体来说，矿山救护队的指战员需要对各种矿山灾害事故的行动原则、应采取的技术措施拥有深入认知，同时具体指挥中还需要结合事故实际情况与矿山救护队实际力量，而这一目标的实现便需要救护指战员坚持学好《规程》和其它救护业务方面技术知识，并不断通过思想政治学习提高自身组织纪律性，由此即可保证救护指战员具备服从命令、吃苦耐劳、不怕困难等优良作风，矿山救护队的“战斗力”与自身安全由此也将得到较好保证。
3.4搞好平时的管理工作
矿山救护队的日常工作是单调的、枯燥乏味的，并不同于其它的生产、服务单位，它没有具体的业务和指标，只是日复一日年复一年的重复训练和学习，长此以往就会使救护队成员缺少工作激情和新意。因此，这就需要救护队的指战员都要凭借坚定的毅力去克服重重困难，努力做好日常管理工作。具体表现为以下几点：值班工作、待机工作要做好；仪器设施的保养工作、维护工作要做好；人员的训练工作、学习工作要做好；各项工作制度要力求完善；各项工作记录务必要详细认真等。总之，就是要落实严格管理，以此保证救护队员具备高度的备战状态。
3.5牢固树立“以人为本、科学施救、安全救援”的理念
近年来，为了加强应急救援能力建设和避免救援人员自身伤亡，我国政府做出了一系列决策部署。2012年12月10日，国家安全监管总局颁发了《关于加强科学施救提高生产安全事故灾难应急救援水平的指导意见》（安监总应急〔2012〕147号），要求切实做到决策科学、指挥有力、组织有序、救援有效。2013年11月15日，国务院安委会颁发了《关于进一步加强生产安全事故应急处置工作的通知》（安委〔2013〕8号），提出了“确保安全有效施救”、“适时把握救援暂停和终止”等要求，明确规定：救援队伍指挥员应当作为指挥部成员，参与制订救援方案等重大决策，并根据救援方案和总指挥命令组织实施救援；遇到突发情况危及救援人员生命安全时，救援队伍指挥员有权做出处置决定，迅速带领救援人员撤出危险区域，并及时报告指挥部；对于继续救援直接威胁救援人员生命安全、极易造成次生衍生事故等情况，指挥部要组织专家充分论证，做出暂停救援的决定；确认符合继续施救条件时，再行组织施救。在“科学发展、安全发展”成为我国经济社会发展主旋律的今天，各级政府及安全监管监察部门、矿山救援指挥机构、救援队伍和矿山企业，必须从思想上牢固树立“以人为本、科学施救、安全救援”的救援理念，将保障救援人员的施救安全与保护遇险矿工的生命安全放在同等重要的位置，在确保救援人员自身安全的前提下开展救援工作。
结语
综上所述，导致矿山救护队人员自身伤亡事故的原因是多方面的，不仅会受到外界因素的影响，同时也会受到自身因素的影响，为了有效预防安全事故的出现，必须要进一步提高指战员的业务能力，同时要进一步提高指挥战斗能力。
参考文献：
[1]丰宇太．关于矿山救护队自身伤亡问题的分析［J］．山东工业技术，2018（01）：81．