保定电网多经企业自生能力的研究

论文摘要

本文首先分析了电力体制改革背景下电网多经企业的经营困境,由此引伸出自生能力研究的课题。通过综述国内外自生能力的研究现状和成果,提出了课题的研究目标与研究框架。接着,本文探讨了电网多经企业自生能力的现状及自生能力缺失的原因,并分析了保定电网多经企业历史沿革与自生能力发展的现实情况后,提出了发展自生能力的一般性建议。在实证研究方面,本文通过对保定电网多经企业自生能力的分析,提出了系统性的解决方案,即通过新的战略规划,特别是通过多经企业改制、完善法人治理结构等手段,消除政策性负担,提升企业自生能力。

论文目录

• 中文摘要
• 英文摘要
• 第一章 引言
• 1.1 研究背景
• 1.2 国有企业改革现状
• 1.3 课题提出
• 1.4 国内外课题研究现状
• 1.5 课题研究的内容、重点和难点
• 第二章 电网多经企业自生能力的分析
• 2.1 电网多经企业自生能力剖析
• 2.1.1 资产质量差
• 2.1.2 人员负担重
• 2.1.3 业务依赖性强
• 2.1.4 利益关系紧密
• 2.1.5 管理水平粗犷
• 2.2 电网多经企业自生能力缺失的原因分析
• 2.2.1 政策性负担
• 2.2.2 行业体制性障碍
• 第三章 电网多经企业提高自生能力的途径
• 3.1 电网多经企业外部环境分析
• 3.1.1 电力工业发展对电网多经企业的影响
• 3.1.2 电力工业改革对电网多经企业的影响
• 3.2 电网多经企业资源能力分析
• 3.2.1 资源能力优势分析
• 3.2.2 资源能力劣势分析
• 3.3 电网多经企业提升自生能力的途径
• 3.3.1 产业结构调整战略
• 3.3.2 市场战略
• 3.3.3 资源管理战略
• 3.3.4 组织文化战略
• 3.3.5 小结
• 第四章 保定电网多经企业自生能力的实践
• 4.1 保定电网多经企业发展概况
• 4.1.1 安置型福利发展阶段
• 4.1.2 全面发展阶段
• 4.1.3 股份制改造提高阶段
• 4.2 保定电网多经企业存在的主要问题分析
• 4.2.1 保定电网多经企业普遍存在的问题
• 4.2.2 问题分析
• 4.3 保定电网多经企业资源状况分析
• 4.3.1 有形资产分析
• 4.3.2 无形资产分析
• 4.3.3 人力资源分析
• 4.4 保定吉达电力建设集团自生能力的实践
• 4.4.1 推进集团管理体制建设,提升综合竞争力
• 4.4.2 优化产业结构,做强核心业务
• 4.4.3 强化内部管理,增强市场化内涵
• 4.4.4 以人为本,构建和谐企业
• 第五章 结论
• 参考文献
• 致谢
• 在学期间发表的学术论文和参加科研情况