广西都安瑶族自治县水利供水有限公司
在激烈的市场竞争中，以提高职工技术素质和岗位技能，弘扬团队协作，无私奉献，爱岗敬业精神为目的的劳动技能竞赛活动，已被越来越多的供水企业员工和领导所认同、接受、并积极参与。供水企业为调动企业员工的积极性、主动性和创造性，从而对人才队伍的建设提出了更高的要求。
一、开展劳动技能竞赛是提高员工业务素质的重要手段
技术能手是强企的重要人才。面对国企改革不断深化的新形势，面对竞争日趋激烈的国际市场，供水企业必须建立一支以高级经营管理人才、高级技术人员和高级操作技能人才为骨干的高素质的员工队伍。当前，部分供水企业员工队伍的技术素质，从总体来讲还不能完全适应竞争要求。其中知识技术能型人才和复合技能型人才十分短缺，已经成为困扰企业开展的重要因素之一。供水企业应为充实员工精神生活，以努力建设一支“一岗多能”的精英队伍。达到“内强素质﹑外树形象”目的，在每年“五一”国际劳动节都举行收费、抄表、换表、管道安装、水管焊接、供水厂操作技能、等项目劳动技能竞赛活动，这是实施“人才强企”战略的一项重要举措。技术比武能够营造学习技术、尊重人才的浓厚氛围，进一步激发一线员工学习技术、岗位成才的积极性，提高他们的理论水平和实际操作能力，有力地保证促进企业基层队伍建设，可为供水企业的发展提供了坚实的人力保障。
二、开展劳动技能竞赛，充分调动了供水企业员工的工作积极性
市场经济发展，使岗位技术练兵﹑技术比武的重点向激发员工智力发展和技术创新方面发展；开展劳动竞赛有利于提高员工队伍的整体素质，推进员工队伍的全面发展。比赛中他们表现出了高标准的生产技能，技术硬、能力强，并且选手中涵盖了老、中、青三代技术能手，代表了供水企业发展各个阶段的技术特点，激发了全体员工的工作热情，增强了团队的凝聚力和向心力。在全体职工中营造了“比、学、赶、超”的比赛氛围。以员工队伍技术素质的全面提升，来推动企业经济发展方式的转变，是构建和谐企业、加快推进企业科学发展的必然要求和重要保证。劳动竞赛是培养职工学习能力的重要课堂，是提高职工操作技能的练兵赛场，是发挥职工能力才华的广阔舞台。扎实开展劳动技能竞赛活动，有利于引导广大职工不断增强学习能力、创新能力、竞争能力，扎实推进产业工人知识化进程，努力造就一支高素质的新型劳动者大军。实践告诉我们，员工整体素质提高了，管理工作跟上了，生产就会发展，就会出质量、出效益。
三、开展劳动技能竞赛，形成了人人争先学技术的良好机制
劳动技能竞赛的最大特点，从形式上看，是它的群众性、广泛性，即员工自觉积极参与的普通性，以及活动上的灵活性；它集中体现了被员工普遍接受和认同的共同的价值观，以及员工学习技术业务、岗位技能和岗位操作水平的自觉性和主动性；在一定的条件下，员工的价值观和对理想目标的追求，在广泛性上和心理承受能力以及行为准则上，能够达到完善和谐与统一。竞赛活动的意义就在于要建立学习型团队。供水企业要想持续稳定发展，关键在于培养造就一支高素质的员工队伍，岗位练兵，技术比武最后取得好名次不是唯一和主要的目的，关键是通过此次竞赛活动，加强岗位技术培训，使岗位技术培训与技术比武活动结合起来，使一线员工培训活动既作为提高员工综合素质的过程，又作为员工在岗位上建功立业的过程。同时通过竞赛活动，使公司员工中的技术能手、优秀人才脱颖而出，成为大家学习的榜样，从而在公司内部形成了人人争先学技术的良好机制。
四、开展劳动技能竞赛是供水企业文化建设的有效手段。
“做鹰一样的个人”大力倡导供水企业员工确立高远的人生抱负和志向追求，最大限度地追求个人价值实现。企业文化是企业发展的强大精神支柱，也是企业最牢固、最坚定、最有活力的基础建设工程；是企业生产经营管理的精神资本，更是调动员工积极性和提高企业经济效益的重要手段。
劳动技能竞赛在企业文化的建设和发展上必将通过各种渠道对企业文化产生积极强大的影响，在企业员工中有着巨大的辐射作用和强化作用，它可以创造一种宽松和谐环境与气氛的良好形式，不同于市场利益竞争；企业技术中存在于技术水平和能力的强弱，高与低，而且这种技术的差距、高与低、强与弱，是可以通过多种形式，开展技术交流、相互学习、技术比武来提高的；对于技术差距，只有技术技能的等级上差别，没有惩罚，在职工中没有什么利益上的冲突与矛盾，它最终的指向是企业共同利益；体现的是职工一种积极进取、互助互学、互帮互学，争做贡献的内在精神和对技术精益求精，学而不倦的敬业精神，以及职工对技术自强不息、奋发向上的精神，所以，劳动技能竞赛具体体现了企业文化的内聚性，规范性和群体行为导向性的客观存在，并形成一种较为轻松、欢快、和谐、融洽的氛围，从而影响和造就人的行为，进而影响造就整个企业的行为，形成统一的价值观念和良好的精神风貌，增强企业凝聚力及市场竞争力。
劳动技能竞赛的开展，对促进全体劳动者技术、技能水平的提高，对技能人才评选表彰、职业技能鉴定、企业职工培训及再就业等工作都具有十分重要的意义。通过这一活动，使参赛选手的综合素质得到了较大提高，并使优秀技术、技能人才脱颖而出，既为企业发展输入了新的活力，也使技术工人看到了自己在岗位上的价值，明确了岗位成才的方向。