益阳烟草公司企业文化改进研究

论文摘要

随着烟草行业专卖制度的不断完善,烟草行业间的竞争已不再是层面上的局部竞争,而是全局和整体实力的竞争,尤其是企业文化的竞争。因此,烟草销售企业迫切需要一种强有力的企业文化来支撑,特别是大型的烟草企业集团,加强企业文化建设,对于提高企业的经济效益和社会效益,提高竞争力,具有重要的战略意义。笔者针对益阳烟草目前既有的企业文化,通过对国内外优秀企业文化理论及其应用现状的学习、总结、分析,结合公司的战略发展目标、企业内外部经营环境,以义利共生理论为指导,运用问卷调查、文献查阅等多种方式,从企业内部员工中获取第一手信息,对公司企业文化建设的现状及成因,从利益观、共同价值观等多个方面,进行了全面诊断、分析,并在继承、创新、整体性、个性化原则的基础上,从企业文化核心理念、人力资源管理、文化培训和经营管理等方面,提出了适合公司快速健康发展的新的企业文化及其先进理念的培育方案。通过对益阳烟草企业文化的个案研究,笔者希望能对益阳烟草公司乃至烟草行业中的其它企业在做强做大过程中的企业文化建设管理有积极的贡献和一定的实践参考价值及决策借鉴作用。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 插图索引
• 附表索引
• 第1章 绪论
• 1.1 选题背景及其意义
• 1.1.1 选题背景
• 1.1.2 选题意义
• 1.2 企业文化相关文献综述
• 1.2.1 国外企业文化管理研究综述
• 1.2.2 国内企业文化管理研究进展
• 1.3 研究方法与思路
• 1.3.1 研究方法
• 1.3.2 研究思路
• 第2章 益阳烟草公司企业文化发展历程
• 2.1 中国烟草总公司企业文化发展历程的背景
• 2.1.1 中国烟草总公司企业文化的发展历程
• 2.1.2 国家烟草行业共同价值观的内涵
• 2.2 湖南烟草公司现行企业文化简介
• 2.3 益阳烟草公司企业文化建设回顾
• 2.3.1 益阳烟草公司发展历程
• 2.3.2 益阳烟草公司企业文化建设的基本做法
• 2.3.3 益阳烟草公司企业文化建设的主要成果
• 第3章 益阳烟草公司企业文化的现状与问题分析
• 3.1 益阳烟草公司企业文化现状调查
• 3.1.1 益阳烟草公司企业文化调查方案设计
• 3.1.2 调查样本的统计学特征
• 3.1.3 企业文化认知调查结果统计
• 3.2 益阳烟草公司企业文化现状中的问题
• 3.2.1 益阳烟草公司利益观方面存在的问题
• 3.2.2 益阳烟草公司共同价值观方面存在的问题
• 3.2.3 益阳烟草公司在经营管理方面存在的问题
• 3.2.4 益阳烟草公司在企业文化重塑方面存在的问题
• 3.2.5 益阳烟草公司在企业日常口号方面存在的问题
• 3.3 益阳烟草公司企业文化问题成因
• 3.3.1 对核心文化理念体系的有效提炼不够
• 3.3.2 企业文化建设的系统性和科学性不够
• 3.3.3 企业文化宣传的深度和力度不够
• 3.3.4 培训激励体系的不完善
• 第4章 益阳市烟草公司企业文化改进方案
• 4.1 益阳市烟草公司在企业文化理念方面改进的方案
• 4.1.1 增强企业文化建设的系统性和科学性
• 4.1.2 明确企业文化建设方向
• 4.1.3 打造独具特色的企业文化理念体系
• 4.1.4 突破企业文化宣传瓶颈
• 4.1.5 扎实推进服务品牌建设
• 4.2 益阳市烟草公司在人力资源管理方面改进的方案
• 4.2.1 科学的制定人力资源发展规划
• 4.2.2 建立公平公正的人力资源管理机制
• 4.2.3 建立科学合理的绩效考评体系和薪酬分配机制
• 4.3 益阳市烟草公司在企业文化培训方面改进的方案
• 4.3.1 深化员工对行业核心价值观的理解
• 4.3.2 深化员工对企业文化建设意义的认识
• 4.3.3 建立学习型企业
• 4.3.4 注重企业文化培训的系统性与针对性
• 4.4 益阳市烟草公司在业务经营管理方面改进的方案
• 4.4.1 夯实企业的基础管理
• 4.4.2 积极推行民主与科学的管理
• 4.4.3 建立持续有效的激励机制
• 结论
• 参考文献
• 附录A 调查问卷
• 附录B 问卷统计结果表
• 致谢