智力型企业业绩评价体系研究

论文摘要

在经济全球化、信息网络化的知识经济时代,智力资本在生活中发挥着越来越重要的作用,而以智力资本为基础的智力型企业成为经济活动中最活跃的微观组织。成功管理企业业绩、永续经营的前提是建立一套符合公司成长的,能促使公司业绩提升的业绩评价体系,而当前传统的以财务数据为核心的业绩评价体系未能反映智力资本的价值,为加强和改进企业管理就必须对此进行研究并改进。 本文将基于知识经济和现代企业管理的最新发展,依据现代财务学、企业管理学等理论框架,首先对相关理论及国内外研究现状进行阐述;然后对传统业绩评价方法及其应用于智力型企业中的局限性进行分析,并立足于智力资本在企业价值增值中的主导作用,重点分析智力型企业业绩评价中新的观念及融入智力资本的业绩评价方法的改革与发展。在此基础上结合自身对智力资本的认识把智力型企业整体业绩分为五块内容:财务资本、人力资本、结构资本、创新资本和市场资本,突出了创新资本的作用,也使各个资本要素之间有了更明确的逻辑关系,并提出了自己的智力型企业业绩评价体系。对智力型企业的业绩评价采用定性与定量相结合、当前财务状况与未来发展潜力相结合、财务数据量化与智力资本问卷调查相结合的方法。最后理论联系实际对中西国际文化传播有限公司进行了实例分析,收回有效调查问卷43份,其分析结果为公司所有者准确衡量企业业绩提供了具体的参考数据,并为企业提出了系统的业绩评价体系,使得其所有者对企业业绩的组成有了更明确更直观的了解,并且可以周期性的对本企业业绩的发展情况进行评价,以实时指导其经营管理、保持企业长久的竞争性。

论文目录

• 1 引言
• 1.1 问题的提出
• 1.2 国内外研究现状
• 1.3 本文的研究意义与主要内容
• 2 传统方法应用于智力型企业的局限性
• 2.1 主要的传统业绩评价方法介绍
• 2.2 传统业绩评价方法的主要特点
• 2.3 传统方法评价智力资本时的局限性
• 3 智力型企业业绩评价中新观念的发展
• 3.1 智力型企业业绩评价中新的观念
• 3.2 融入智力资本的业绩评价方法
• 3.3 Skandia智力资本模型
• 4 智力型企业业绩评价体系构建
• 4.1 构建智力型企业业绩评价体系时对传统方法的借鉴
• 4.2 评价主体及客体
• 4.3 评价目的
• 4.4 评价原则
• 4.5 评价标准
• 4.6 评价模型
• 4.7 评价要素分析及指标设计
• 4.8 评价方法
• 5 智力型企业实例应用分析
• 5.1 企业背景介绍
• 5.2 企业面对的问题
• 5.3 业绩评价过程
• 5.4 业绩评价结果分析
• 6 结论
• 参考文献
• 附录
• 致谢